第一生命ホールディングスの評判・口コミ一覧（全3094件） 84ページ目

将来性はあまり無さそうです。海外での事業がうまくいくかにかかっていると思います。国内は少子高齢化で他社の台頭もあり非常に厳しく、必死に今頑張らせれています...続きを読む(全164文字)

独身の方は有給は取れないと思ってください。上の人が働きすぎで、取れる雰囲気にありません。ただ、産休や育休はしっかり取得可能です。そこのところは大企業として...続きを読む(全150文字)

何度も提案してやっと契約をとることができたときにとてもやりがいを感じました。
また大きな契約をいただくと、給料に頑張りがそのまま反映されます。ノルマを達...続きを読む(全154文字)

お客様から保険のご相談をいただいたり、ご契約をいただいたときは嬉しいですし、やりがいを感じます。ただ、新人で何らか困ったことが起きたときですが、トレーナー...続きを読む(全251文字)

入社後10年未満のため、同期の間でそれほど差はないものの、入社してからの配属部署や経歴、地方での営業実績に基づき着実に差がつきはじめており、賞与にもかなり...続きを読む(全151文字)

女性の上司のため、相談し易い環境であった。
内定の時点でメンター制度のようなものがあり、入社後はその先輩の下につくので
構えずに相談もしやすく、業務も...続きを読む(全156文字)

保険会社唯一の株式会社として、商品開発の柔軟性は他社と比較すると高いと思います。また、その時の時代背景により求められる商品も異なりますが非常に反応が早く、...続きを読む(全159文字)

就業時間がハッキリしていないため、残業代が出ない分帰社もハッキリ言えば自由です。なので夜の予定がたてやすくなっているというのが魅力ですが、成績を残していな...続きを読む(全158文字)

産前産後休暇、育児休暇もしっかりとれます。また、検診も自分のスケジュールにあわせて行けるので上司の許可など特に要りません。私の場合、二人続けて産休→育休→...続きを読む(全173文字)

産前産後休暇は100%給与保証されてとおり、育児休暇もしっかりとれます。育児休暇中の給料は育児休暇を入る前の半年間の給料の平均の半分が育児休業給付金として...続きを読む(全219文字)

保険に入った後の、事務処理をする担当になったため【顧客サービス部門】、死亡保険金や、入院保険金の請求の書類の入力、点検、お客様からの電話対応等で、お客様か...続きを読む(全170文字)

内勤職でなければ行動計画などはある程度自由に立てられるので、出社から帰社までの時間に関しては自分のやりたいようにできる。結果至上主義の会社なので、逆を言え...続きを読む(全177文字)

個人営業においてはやはり、自身の人間性というか人となりを気に入ってもらえて、かつ提案に十分に満足してもらえた暁に成約となった場合には大変やりがいを感じる。...続きを読む(全186文字)

基本的に男性だから女性だからということで区別をされるようなことはなく、パフォーマンスに関しては平等に求められる。ただし、やはり管理職については男性の比率が...続きを読む(全184文字)

研修制度は非常に充実しているが、内容が簡易であったり実践的でないものも多く、正直経費の無駄なのではないかと感じることも多い。ただ、自己啓発を望む者のはeラ...続きを読む(全225文字)

販売チャネルの多様化から、当社に限った話ではないが大手国内生保のように営業職員チャネル中心の会社は非常に厳しい。これからは低能率職員を退社させる方向に大き...続きを読む(全212文字)

部署や上司によって異なるが、基本的に有給は非常に取りづらい。労基に指摘されないように形式的に勤務管理表に有給を取ったように入力させられるが、基本的に年に1...続きを読む(全220文字)

これまでの屋台骨であったリテール部門の保険料収入がここ15年来右肩下がりであり、保有件数も減少の一途をたどっている。海外戦略や銀行窓販などの別チャネルに注...続きを読む(全219文字)

私は総合営業職で入社した。はじめのうちは周りと比べて比較的多いと感じるが、残業代が一切ない。そもそも、定時という概念が存在しない。私は比較的早く帰っていた...続きを読む(全173文字)

私が所属していたの首都圏である。新卒で入社したが人数が多く、一人ひとり教育は行き届いていない。挙句の果てには、知識も話法もないまま、営業に出されすぐにノル...続きを読む(全158文字)

社風は完全に体育会系です。
福利厚生面はいいですが、数字との戦い。
数字がとれなければ、休日出勤は当たり前ですし、朝から詰められます。
どんな辛い環...続きを読む(全172文字)

法人営業では、担当する企業によって格差がでる。
毎日お昼休みと夕方に確実に訪問できる企業と、訪問がお昼休みのみの企業では、当然格差があると言える。
ま...続きを読む(全179文字)

管理職の人柄によって、各部署の職員在籍率が左右される。各部署によって縦社会であったりとカラーが異なるが、原則辞令が出で配属になった部署の移動は出世しない限...続きを読む(全178文字)

保険の商品は何処の企業も似たような内容で選びずらいものなので、担当者で選んで下さる方が多いです。なので「あなたになら任せたい。あなたのオススメした商品に入...続きを読む(全178文字)

多くの方と出会え、自身が磨かれると思い入社しました。
ただ、成績をあげたり、よりお客様に信頼してもらう為にには差し入れを入れたり、電話や手紙をまめにした...続きを読む(全203文字)