第一生命ホールディングスの評判・口コミ一覧（全3094件） 87ページ目

食事補助以外は、ほぼ充実していると思う。交通費は勿論全額補償。私は入社後2ヶ月で体調を崩し、約3ヶ月休業したが、その間、休業補償として、確か約7割くらいの...続きを読む(全150文字)

外交営業は、女性の多い職場の為、出産・育児・介護等の休みは取りやすいです。
入社前も、福利厚生の手厚さをアピールされました。
既契約者様への契約保全等...続きを読む(全248文字)

新卒で内勤に入りました。院卒のコース別採用だったのですが、院卒と学部卒の差がないことに愕然としました。初任給から役職が付くタイミングまで一緒。最近は初任給...続きを読む(全224文字)

■計画公休6日取得が義務化
■1週間以上職場を離れる(夏休みとか)のが義務化
■パパ育児休暇の取得を推進しているが、積立公休という、公休の残高がないと...続きを読む(全218文字)

海外進出を進めているため、国内保険会社であるものの、英語できる人には向いている。とはいえ、メインはなんだかんだ国内なので、海外進出に関われるのはごく一部の...続きを読む(全191文字)

真面目な社風は、時として仇となるようです。トップダウンでやれと言われたらやりきる、ただし、抜本的な改革はなかなかできず、小手先の変化がほとんどで、足りない...続きを読む(全176文字)

管理職は概ねイイ人が多いです。ただし、あたりはずれ、個人差が大きいのはやむ無し。基本的に卒なく仕事できて、コミュニケーションスキルある人が出世する空気です...続きを読む(全156文字)

土日出勤の風潮が強くなってきている。交通費やカフェ代、ノベルティー代などの自己負担が多い
ノルマが達成できなかった場合の給料削減。上司のパワハラともとれ...続きを読む(全168文字)

今までのところ、同期と給料を比較すると横並びで差がありません。ただ、評価制度はかなりしっかりしている印象です。頑張りは正当に評価されるようで、評価が高い人...続きを読む(全170文字)

数字が全て。キャリアのある人は変わった人が多い。評価も全て数字。育成においても育成力がなく、結局早期の離職率も高い。お客様のためにという気持ちで働いている...続きを読む(全174文字)

働きやすさは抜群。出産や育休制度も万全です。ただ、実際に育休後に満足のいく分の仕事ができるかどうかは難しいなという感じです。ライフワークバランスは本当に自...続きを読む(全168文字)

積極的に海外展開しようとしているが、全社的な一体感はない。関連性のある部署だけで先行している感じがします。内勤の人員を削減しようとしているようだが、現場は...続きを読む(全191文字)

新人研修はエリアとグローバル合同で2ヶ月、その後は1年目フォロー研修、2年フォロー研修、6年目で課長補佐昇進後に新任アシマネ研修、15年目位で選抜アシマネ...続きを読む(全282文字)

内勤の休暇等について。計画公休という年6日の公休取得がほぼ義務になってます。逆に、こういった制度がないと休みが取りにくい。部署によって温度差が非常に大きい...続きを読む(全220文字)

内勤は順当に進めば6年目で課長補佐へ昇進し、年収800台に。ここまでは所定の資格取得等の要件満たせばほぼエスカレーターです。管理職は新卒から15年目位が最...続きを読む(全226文字)

福利厚生はかなりいいです。会社が女性にも働きやすい会社を作っていると思います。私も男性という立場ですが、育児休暇を取りました。ワークライフバランスについて...続きを読む(全158文字)

収入は歩合もプラスされればそこそこ貰えるが、仕事のストレスが半端ない為ワークライフバランスがとれているかどうかは微妙である。ストレスから体調を崩す者も多く...続きを読む(全150文字)

産休、育休などはかなり取りやすい環境だったと思います。
先輩職員の方だけでなく同期の職員についても取得していましたし、その後に復帰して以前同様に勤められ...続きを読む(全152文字)

以前、自分の保険担当の方からお誘いを受け入社に至りました。
研修制度としては、モチベーションの上がる研修をしっかりとしてくれます。
しかし、会社から紹...続きを読む(全173文字)

退職した第一の理由は、パートナーの家事と育児の協力があってこそ勤めることの出来る会社(つまり忙しい)だったのですが、その協力が長期に渡って得られなくなった...続きを読む(全180文字)

職種によって違いますのでなんとも言えませんが、私の採用時は、住宅補助はでませんでした。職種によっては出ると思います。食事補助も当然でません。ただ、入ってす...続きを読む(全166文字)

女性ばかりの職場のわりには体育会系。個人事業主だから残業代という概念がなく、仕事が終わってなければ夜遅くまで会社に残るのが当たり前。毎週締め切りに追われ、...続きを読む(全183文字)

部署にもよるとは思いますが、本社勤務であっても支社勤務であっても、女性が多い環境が苦手な方には向きません。
出る杭は当然打たれますし、業務マニュアルが存...続きを読む(全153文字)

もともと女性が多い企業です。実際に産休・育休中の先輩がいます。
キャリアパス等の横文字は苦手な社風ではありますが、
非正社員から正社員への登用制度があ...続きを読む(全208文字)

大手なのでライバル企業のことはあまり気になりません。
ただ、CMなどがあまり流れていないのが気になりました。ライバル会社は沢山CM流していますので。あと...続きを読む(全157文字)