カシオ計算機の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
やる気や能力次第でチャンスをもらえ、ボーナスの評価には反映される。
評価制度はしっかりしているし、優秀な人が出世していた。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員も多いので色んな人もいるが、全社を通して特に一定の役職についている人には落ちついていていい人が多かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的な点は網羅されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助等の要件により、使用できる人と出来ない人に不公平感がある。片...続きを読む(全157文字)

【良い点】
海外売上比率が高いため会社としても語学力を重視しているのか、年１回のTOEICの無料の補助がある。新入社員は一定以上の点数を持っていないと次の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
時計事業については世界的にブランドが認知されており、また利益率も高く安定して収益を稼いでいる事業である。将来的にも主に海外で拡販できる余地があ...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化を反映してか、在籍中はどんどん福利厚生がなくなっていった。（家賃補助、保養所の廃止）また、社員の平均年齢...続きを読む(全115文字)

【良い点】
そもそも女性の人数が少ないのでなんとも言えないが、頑張れば昇給できないということはない。実際、何人か管理職の女性はいる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時間外労働・休日出勤は原則給与計算され、またその分の時間代休や終日代休も取得を要請されるなど労働条件には気を配っている印象。またキャリアプラン...続きを読む(全238文字)

時計事業におんぶに抱っこで、その現状から抜け切れていない。新規事業などのリスクのある判断は、部門長を始め誰も取り組もうとしない。営業利益は良いが、削れる部...続きを読む(全166文字)

半年に一度評価面談を行う。経常業務だけでなく、現在の業務改善、課題設定に重点が置かれ、課題達成状況をほぼ毎週確認される。
課題の設定は基本的に上長の指示...続きを読む(全243文字)

4兄弟がいたからこそのカシオであり、その実績は多大であることは間違いありまません。しかし、長期間社長の座に居座り、経営責任を取らず、結果を出していない一族...続きを読む(全150文字)

単純にカシオの製品(G-SHOCKやエクシリム)が好きだったことが入社を決めた理由です。入社にあたり不安はありませんでした。
入社後感じたのは、カシオの...続きを読む(全269文字)

部署にもよるが、上の指示の通りに業務を行う必要がある。他部門へはメールも勝手に送れない。一字一句添削を受ける。上の言う通りに素直に従えばそれで良いので、そ...続きを読む(全193文字)

入社理由は普段自分が使うような小型の精密機器に興味があり、その設計をしたかったから。ある程度大きな会社でないと世の中に出ても話題にもならないので、そのあた...続きを読む(全169文字)

何を作っていけばいいのか、露頭に迷っている感じ。コロコロ組織を変えてお金使っていろいろやってみるが、結局ダメになるパターンが多い。上司の言うことに逆らうと...続きを読む(全160文字)

休暇はとりやすい。月に数回は自分次第でとれる。部署にもよるが、残業はほぼないというか、できない。結果的に、仕事以外の趣味の活動が充実している人が多いように...続きを読む(全151文字)

まともな研修はほぼないといっていい。自由でとにかく自分がやりたいことができるし、上司と部下の関係もあまり厳しくない。上司と部下という区分けより、社長(同族...続きを読む(全190文字)

典型的な同族企業で、上はイエスマンばかり。担当品目によって評価がまったく異なるので、やりがいはあまりない。損益が厳しくても反面社内は意識が甘く、仕事ができ...続きを読む(全175文字)

部署によるかもしれませんが、あまりやりがいは感じられなかった。
ひたすら会議のための資料作りばかりで、社外で通用するスキルアップを図るのは
難しい。周...続きを読む(全172文字)

給与面は上場企業として平均レベルか、やや良いくらいかと思います。
業績によって、賞与、残業代が上下するので、前年より下がったりすることもあるります。ただ...続きを読む(全160文字)

事業部の風潮がオタクっぽい人が多いと思います。そういう意味で、たまにヒット商品も出るが、コケル商品も多かった。
また、経営者も含め、過去の栄光(電卓、G...続きを読む(全159文字)