丸紅ネットワークソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
SIerなので、システムのインテグレーションが好きなら、または得意なら仕事の量は丸紅、OKIそれぞれの領域があるので、やりがいや満足度は高いと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
商社の丸紅と老舗電気メーカーのOKIとの合弁会社のため、事業領域がとても広い。特にIoT市場は両者の注力領域のため、その領域を得意としているな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
自立的にガンガンやりたい人には向いてると思う。社員は電機メーカーだが、トップが商社から来ているので、基本的に社風は商社系。結果が何よりも評価し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
当時(2016年)は就職年次(年齢?)に応じた年収になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門／部署によるが、評価制度が機能し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
中小から大企業のネットワーク構築が経験できます。また、技術力が向上したら金融機関のネットワーク構築も担当することができます。要件定義から運用サ...続きを読む(全218文字)

技術系の知識を豊富に持った集団のため、テクニカルな案件の受注が多い。出身母体が沖電気のため、先輩が後輩の面倒をよく見ていたり、知識や役割の伝播がスムーズに...続きを読む(全168文字)

ネットワークのSI会社です。ネットワークは近年枯れており、低価格化など安定的に収益を得るためにはオンリーワン商品、サービスが必要と考えます。差別化が今後求...続きを読む(全211文字)

バブル景気が来る前に退職しました。沖電気がそもそも赤字会社であり、社風がぬるま湯に加え、電電公社が民間企業になったので電電ファミリーが守られなくなりファミ...続きを読む(全171文字)

おっとりした社風の徹底した年功序列会社でした。競争がないからか穏やかで人間的に良い人になれるのですが、その分ここからよその会社に転職したらやっていけるのか...続きを読む(全166文字)

面接では入社後に研修もあるので基礎知識は必要ないといわれ、入社前に勉強する必要もないといわれた。
しかし、いざ新卒で入社して現場に入ったら現場では即戦力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)