この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。数年前まではあったが今は営業社員のやる気を削いでいるようにしか思えないような待遇になっている。「やれ」とだけ言われて結果を残したとしても...続きを読む(全207文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。数年前まではあったが今は営業社員のやる気を削いでいるようにしか思えないような待遇になっている。「やれ」とだけ言われて結果を残したとしても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
本社であれば、全国のお客さまと接する支店、郵便局の販売戦略や事務設計などに携われる点。組織が大きいため、直接的に自身の施策の効果を実感できるこ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性・成長性が全くない。これがすべてである。潰れる可能性は無いが、他社生保に吸収合併される可能性は高いと感じる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
郵便局ブランドはかんぽ生命の強みの1つだと感じる。そのため安定性はあるが、将来性や成長性は何とも言えないが現状である。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、雀の涙ほどの昇給で、年収も同業他社と比較できないほど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業手当があったので、月に手当だけで20万円ほど稼げる人がいます。新規だけではなく既存も訪問するので、そのときに制約につながったらたくさん手当...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
法人営業だったので、社長にアポイントを取り、営業しに行くという、若手から難しいことをやるので、やりがいは感じる人は感じると思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はとても整ってると思います。休みたい時に休めるし、有給は絶対消化しなくてはいけません。残業もほぼないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部屋にコロナ感染者が出ても平気で出社させる会社。
テレワーク=悪という印象操作がひどく、体調不良が原因でテレワ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の能力を正確に評価できる管理者が少ない。
そもそも完全年功序列のため、頑張っても頑張らなくても給与は変わらない...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では在宅勤務を活用し、多様な働き方が選べる一方、
在宅をさせたくない(できない)管理者からのトップダウンの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員は月給が他企業より安く感じるが年功序列なためなにもしなくてもそれなりに上がっていく。年功序列のデメリットとしては滅多に大幅な昇給がない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が少なく男性社員が多いため、女性社員が大切に扱われているような気がする。産休や育休を取得している女性社員が多く、男性社員も最近では取得...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社外のe-learning受講や、資格取得の助成金等がしっかり設定されている。
個々によって資格取得していないからといって給料の差は無い。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列はメリットでもありデメリットでもある。
仕事はそこそこでもしっかりした福利厚生と給与をいただけるのは良い。
男性社員が多いので女性も働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助は役所と変わらず、賃貸なら2.7万円貰えたはず。福利厚生を削る時代に頑張っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業の総合職として支店から本店、事務センターまでジェネラリストのキャリアを歩む可能性が高い。銀行のように営業だけしか出来ない人間が出世せず、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で特にメリハリもなく横並びで上昇する。評価は特に面談もなく放置されており、一律評価されていたのだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は当たり前ですが、全国転勤があります。
勤務地は実家へのアクセス等の希望は全く考慮されず、決められました。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社宅があるので、とても安く住めます。
会社からの距離も程よい感じであるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
支店においては社員間のコミニュケーションは活発であり、支店内の雰囲気は穏やか。しかし、保険販売が苦しいため若干どよんとした感じもある。保険会社...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
性別を問わずに男女平等に仕事を振られている印象があります。そのため、比較的女性が活躍している印象があります。子育て世代の方についても、時短勤務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
各種資格試験にかかる取得補助も申請をすると受けることができます。社宅制度も充実しているため、独身の社員等は安い費用で都心近郊に住むことができま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務が小学校に上がってからもとることができ、子育て中の方も活躍をしています。業務内容によっては、残業も発生することがあるため、自身でうまく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
支店勤務社員の多くは定時で上がりアフター5を楽しんでいる。有給休暇の消化率は非常に高い(100%に近い)。管理者、役職者が率先して休みを取って...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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