この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休が充実している。最近は女性活躍推進を研修された職場の上司の配慮もあるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全228文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休が充実している。最近は女性活躍推進を研修された職場の上司の配慮もあるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人営業部に関しては特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2022年度の与えられた目標額を達成する支店や社員は全体の10%以下。現...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービス改革がない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
安定しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の安定性はあるが、将来性はないため、右肩上がりの保有契約に耐えていくしかない感...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
年収は大体年功序列である。同期一同横並びのような形。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人を頑張っ多分だけ評価する、人事評価制度...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取った人に少し厳しい環境。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を取る方が多いので、他の社員が残業しがちとい悪循環。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期のエリア基幹職に関して言えば
3年離職率:25%(4人に1人退職したかな?)
10年離職率:50%(2人に1人...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
残念ながら年収、評価制度に関しては良くないです。
強いて挙げるとすれば、よほど悪い事をしない限りは基本給が下がる事はない点です。
【気になるこ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は「課長~主任」が支えている会社だと思う。
部長より主任の方が仕事ができることなんてザラ。
社員内では「...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年間の残業が15時間程度だったため、自分の時間はかなりとれた。
総合職は初年度から有給が20日もらえ、しかもほぼ100%使えるため旅行にもいき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。営業の実績は問われず、毎日訪問三件していれば文句は言われません。と言うよりも、それ以上突っ込まれることはないので、やりがいはあまり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の企業風土のため、管理者全員自分のことしか考えていない。『俺に迷惑がかかるから、ちゃ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い人間を採用しては切り捨てる。
成長は全く見込めない。数年前に起こった大事件から方向転換を図るが、退職者が後を立たない。ハラスメント等は見て...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。
社宅に住んでいれば家賃はかなり抑えられるが、自分で家を借りるとなると便利なところに住むのは大変かも。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界では打ち切られ続けている住宅手当も一応存続中、ただしいずれ廃止予定。
社宅は単身者用、世帯用共に完備。
世帯用は人気の為、常に空き待ち状態...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを普及させる気がほとんどない点。
一応、企画担当では設備自体は整っているもの実施頻度は低い。
企画担...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
日本郵便の新規採用での一般職とは違い、エリア基幹職という給与体系での採用なので一般職よりは給与が良いし、昇進の可能も高いです。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
日本郵政グループという安心感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かんぽ問題による営業自粛期間が3年弱あり、新たな営業体制を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
日本郵便からの出向だが給与水準は維持されている。有給消化率も100%で変わらず。残業手当もしっかり付く。このあたりはグループ会社で統一されてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特に優れている点はないです。しいて言えば社宅制度でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はとにかくボロイところが多いです。そ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れています。特に休みの取りやすさは他社より優れているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社比で3割程度低いです。ただ、生涯年収的には悪くないといわれています(役職定年なし、退職金多い)社宅にも入れば、相対的には悪く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内はいい人ばかりです。研修も人事部の方の人柄が良く充実していました。たまに怒られている人がいますが、パワハラは目の当たりにしたことはありませ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
総合職であれば普通の生活ができると思います。ボーナスは4ヶ月分だった気がします。安い社宅に住めばお金も貯まります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。