この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業配属の社員は、毎月、基本給に加えて成果に応じたインセンティブ(青天井)有り。
賞与は年間4.3ヵ月。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業配属の社員は、毎月、基本給に加えて成果に応じたインセンティブ(青天井)有り。
賞与は年間4.3ヵ月。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の規模や、元国有であるという点から、この会社が潰れることは考え難いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの不正募集...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有休消化率が100パーセントです。使わなかった分は翌年度以降、自分で年間の休暇予定を年度初めに計画して提出します。子育て等で時短勤務の人も多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
不祥事発覚後も、賞与は近年安定して4ヶ月分前後支給されていました。残業時間は部署によってかなり差があり、残業代がゼロの部署も少なくありません。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
前年度の有給は強制的に取得されられるので、有給の消化率は良い。
ただしノルマが達成できていないと精神的に休んだ気にならなかったが。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本社、支店・エリア本部、サービスセンターと大きく分けて3つの勤務地があるが、
仕事の内容はその3つで大きく異なる。
支店であれば法人営業・郵...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
大規模な仕事が多いのでチャレンジできる規模にはわくわくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役所と大企業の悪いところのハ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生には一通りのものはそろっている。社宅に格安で住めるので住居費は浮く。一方で家賃補助はうすいので自分で賃貸を借りると負担が大きくなるかも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はそもそも規制されていてほどんどない。たまに忙しい部署もあるもが、その場合は対策が取られて法令違反をすることはまれ。定時退社日があり、その...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他社にはない郵便局という販売チャネルを使って保険を売れる点。郵便局で働く人をいかにやる気にさせるかを郵便局の管理者とともに考え行動に移せること...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休みが非常にとりやすいのでワークライフバランスには満足している。使わなかった有休は翌年に持ち越すことができ、翌年は使わなかった分の有休を計画的...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
もと国営企業ということもあり安定している。不祥事が起きたが社員の給料が今のところ減るという噂は聞いていない。毎年2,000万人近くいるお客様か...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、法人に対する営業か、代理店である郵便局へのサポートが現場の社員の主たる業務であり、かんぽ生命の不適正販売...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここ数年は管理者も残業や、土日出勤は少ないため、今は魅力が多くなっているように感じる。以前は部署によっては、接待の飲み会が多かったが、現在は減...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いいか悪いかは別として、年功序列は薄くなっているが残っている。毎年の昇給が5,000円程度ある。また、ボーナスもここ数年は安定して4ヶ月以上支...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料が安かったので、月一万という破格の値段で入れる社宅があるのはありがたかった。
オートロック付きマンション、宅配ボックス付きだったのでセキュ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2019年度の募集品質問題以降に入社した社員の質の低下が著しい。元々優秀な人が少ない印象であるが問題以降は全くと言...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
依然として顧客基盤が大きく数年で事業が傾くといった心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来保有契約数が右肩下がりである。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
定期昇給額は普通の評価(C評価)で毎年4千円ほど。B評価A評価となると基本の昇給額に加算額がある。賞与は入社から2021年度中までは4.3か月...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
役員の思いつきの様な独りよがりの施策に付き合って沢山残業して、上司のご機嫌をとって会社にしがみつけば、福利厚生は充実しているので楽な人生かもし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいが、本社の部署によっては取得する文化のないところもある。
現場は厳しいくらい休暇計画が立てられて、残業も制限されている。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出張が多いので、国内であればついでに周辺を旅することも可能。
稀に運が良ければ重要でスキルアップできる難易度の高い仕事を任されることもある。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優秀な人は少ないため、成果を出すことへのプレッシャーやリストラの心配はない。ワークライフバランスの取りやすい会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全くないと考える。理由とすると伸びしろのある事業に見向きもせず、今までのスタイルを通そうとしている。上司とのコミュニケーション不足でディスカッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給消化は100パーセントになっている。ほとんどの人が消化しており、ワークライフバランスはしっかりと取れるようになってきた。仕事と自分の時間の...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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