この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく休みは取りやすい。産休育休を3度取った女性社員がいる。復職後も何かあればすぐに時間休など取る事が可能なので子供を持つ可能性があるなら良...続きを読む(全178文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく休みは取りやすい。産休育休を3度取った女性社員がいる。復職後も何かあればすぐに時間休など取る事が可能なので子供を持つ可能性があるなら良...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なく有給が取りやすい。産休育休を3度取った人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人のADHDと診断され、診断書や手帳申...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の配属した部署は残業が少なく、ワークライフバランスは取れていた。朝は早かったが、その分早く帰れたし、アフター5を満喫できていたと思う。同期と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私の配属していた部署はルーティンワークが多かったため、やりがいを見出すのは難しかったです。元々人と話すことが好きだったため、私には合わなかった...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他社に入社して感じた点だが、社宅制度のほか、半額の住宅手当(規定あり)や有給休暇の取得のしやすさ、退職金など福利厚生は大手ならではの良さでした...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かんぽ生命でしか通用しない仕事が多い。特に代理店営業の場合、保険に関する実務に携わることはなく、代理店への物品の提...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給や計画年休が自由に取りやすい。子供が小学生になるまで時短勤務をしている人も多い。産休育休を取得しても必ず復帰ができ、その後も長く働き続ける...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給や計画年休が自由に取りやすい。残業はほとんどない。基本的にはカレンダー通りの休みだが、祝日の午前中に郵便局へ激励に行くこともある。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
丁寧な仕事を心がければ、比較的評価してもらえます。
企画・立案の根拠は何か、上司に判断してもらう論点は何か、を明確にしたうえで、報告・連絡・相...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人口減少社会である日本国内にマーケットが限られていることから、今後の本業における事業拡大は望めないと思います。
また、地方には強いのですが、都...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえる社風です。
自ら考え自ら行動できるので、プロジェクトのスケジュールを作成し、関係各部との調整を通じて目標に向けてやらなけれ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
退職金等の福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアパスを描けない。
基本的に営業は郵便局に委託して...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給休暇は必ず取るように言われる。自ら申請して取らなかった場合、翌年度の初めに、計画休暇として休む日を決めて取り残しがないようにしている。
夏...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
サービスセンター勤務です。仕事量からすれば適切な年収だと思う。営業等が無い分、人間関係を除けばストレスは非常に少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
私が配属しているサービスセンターでは8割女性というくらい女性の方が多いです。
支店や本社では変わってくると思われますが、サービスセンターでは女...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
完全年功序列制。
役職が変わるタイミングで大きく上昇する。逆に同一の役職のうちは昇給はほぼない(月額数千円くらいの昇給)
総合職だと、大体以下...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
オフィスがとても綺麗、駅から近い、福利厚生がしっかりしている。知名度がある。人は温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
団結...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは確実に取れます。直前でも割ととらせてくれます。育休などで休みになる方はとても多く、その場を抜けずらいということはありません。自分の裁量が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修はじっくりと教えてくれる。分厚いマニュアルを渡されそれに沿って着実に業務をこなして行く。一人一人の裁量がないので、責任感などはあまりない。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スタンダードライセンスが設定されており、通信教育の補助も受けられますが、全額補助ではなく一部実費が伴うためか、通信教育をしている社員は少ないで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
特に、社宅に約1万円程度で住めるため、住宅費用がかからず趣味や貯金に回せることが良いです。
社宅に入居しない場合は、上限...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年度当初に年間の有給消化計画を決めます。
10日間の有給、3日間の夏期休暇、2日間の冬期休暇が付与されるため、月1日以上休むことができます。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業を頑張れば頑張るほど収入はあがります。特に法人営業は、契約いただいた会社の規模によっては、その月の給料が半分以上歩合給になるなんてこともあ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時の部長からのパワハラで辞めました。毎日デスクのまえで何時間にもわたって説教をされたり、精神的にかなり強くな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休みに関しては、大変満足しています。
土日祝日は完全に休みで、年に1回くらい研修で土曜日出勤をするくらいです。もちろんその分のお給料はしっかり...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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