アイルネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業前の40分ぐらい前には出社を命じられ掃除や朝礼をさせられる。もちろんその時間は給与は発...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし、学習支援もなし、副業も禁止。業界の資格取得に向けた研修はあり。ただ業界離れれば無意味な資格。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店という立ち位置であるが、そもそもキャリア自体が厳しい状況の中そのしわ寄せが代理店に響いている。将来制はなし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
携帯電話が好きだから入社行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は携帯電話の販売は二の次でクレジットカードや保険など携帯電話と...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ある程度実績を出せはすぐに店長、副店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が多いので必然的に自分に役職が回ってくる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼない。しいていえば若干のコミュニケーション能力の向上のみ（接客がメインの仕事のため）続きを読む(全71文字)

【良い点】
男女とも優位制はほぼなく女性も男性と同様の評価である。結局は実績を出せば評価がされる。実績がでないとなかなか厳しい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
若いうちは給料は高いが昇給はほぼなく長年働いても給料はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の通信業界のほうが給与が高い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お客様から感謝されること。
良くも悪くも、接客業なのでエンドユーザーからの意見が直接届く。料金プラン等覚えることは多々あるけども、そこまで複...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒だと入社1ヶ月は研修があり1から丁寧な説明がある。
店舗にもよるかもしれないが、大体カウンターに入るのは5月〜で4月は丸々研修だった記憶...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスは「配属先次第」という印象が強い会社です。
本社勤務や社内開発に近いポジションであれば、残業は比較的少なく、定時で帰れる...続きを読む(全770文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をすすめられるため、自分の仕事だけでなく自身の勉強の時間も確保しなければならず、就業後も資格取得に向けて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分の仕事がまわるのであれば、比較的自由にとれます。理由等もきかれません。
理由があれば上司の許可でリモートで仕事をしている人もいます。
大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一斉年休取得日など、有休を取得しやすい制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が5日間取得できるが、年休から差し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休消化しやすく、休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が重なると、その分他の日で残業になったり業務量が増えるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属顧客先によっては仕事が事実上ない期間もあり、資格の勉強を仕事中にしていた。かつ毎日定時上がりで合った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。
会社として有休消化率90％以上をプッシュしているので、管理職陣も半ば無理矢理取っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日は基本的にしっかりと休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では土日出勤があること。
残業が多すぎる場所があること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全く無い。総合職は残業も多くて、こき使われる生活を送る事になる。それでいて給料は高いかというとそんな事は全然ない。正社員の人はみんな神経過敏...続きを読む(全172文字)