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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗と本部の2体制で業務を行っています。店舗と本部の業務がクロスする事もあり、摩擦がおこることも。営業部門でも特にリーシング業務は花形です。ただ、全ての...続きを読む(全558文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パルコ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルコの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店舗と本部の2体制で業務を行っています。店舗と本部の業務がクロスする事もあり、摩擦がおこることも。営業部門でも特にリーシング業務は花形です。ただ、全ての...続きを読む(全558文字)
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2.3年おきに発生する異動で全国を転々。その都度マーケット・上司によって環境が変わってくる為、自分と合う環境であれば問題ないがその逆の場合はしんどい。異...続きを読む(全151文字)
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やりがいは非常に大きく、販促企画やイベントに携われる。またチラシ作成にも携われる。テナントとのこみゅにが大切であり、集客をのばすためはねアイデアが必要。...続きを読む(全163文字)
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やりがいは若くても仕事を任せてくれるところです。経験がなくても大きなことをさせてもらえます。私は人事部だったため、大きなことは少なかったのですが、周りは...続きを読む(全177文字)
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エンターテイメント部門のCMや映画など、社外の人たちから評価された時はパルコの社員で良かったなと思う瞬間ですね。プロモーションの内容が面白いと社員のモチ...続きを読む(全157文字)
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若手にも広範囲で仕事を任せてもらえるので、やりがいはあります。
逆に言えば中堅社員だろうが、新入社員だろうが同じレベルを求められる場合が多く、プレッシ...続きを読む(全188文字)
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新入社員でも関係なく、一人で仕事をまかされるのでやりがいはあるが、それが難しい人に取ってはつらい職場だと思います。先輩方も若い人が多いので、人間関係さえ...続きを読む(全151文字)
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仕事は部署によって量が意味のわからないほど違って基本的には量は多い。けれどやりがいはある。配属店舗・部署内であきらかに仕事量が違うので不満に感じることも...続きを読む(全166文字)
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よくも悪くもOJT主体で向上心があるひとなら成長できる。テナントの管理からリーシングまでコミュニケーション能力は必要で折衝力がないと勤まらない。
仕事...続きを読む(全159文字)
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上長にもよるが、ある程度の裁量を持って仕事が出来る。業務と自分の趣味や嗜好がマッチすると業務も面白くなり、それがまた成果に繋がっていく。ただしジョブロー...続きを読む(全155文字)
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組織的にかなり変わってしまったけど、まだ西武が元気だったころの自由さを持って働いている人はいる。特に、出版、映画、音楽等に携わるエンターテイメント事業局...続きを読む(全169文字)
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若くても責任の高い仕事を任せてもらえる。
決められた仕事というよりも、自分で仕事を作っていく(探す)社風。なので、マニュアルで仕事をしたい人は不向きか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時は東証一部上場企業ということもあり、年収水準は高かった。ボーナスも自動車業界と遜色ないくらいであったので、逆説的に言えば、年収に占めるボ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年齢問わず、仕事のできる人が多く、基本的にみんな話が上手く、面白いため、学びがとても多く、新卒で入社した会社として正解だったと感じる。
【気...続きを読む(全325文字)
一般的な小売業の平均と比べると比較的高めな水準だと思った。続きを読む(全29文字)
フレックスタイム制とテレワーク制度、モバイルワークの活用など柔軟な仕事ができると聞いた。続きを読む(全44文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
中途採用が多く、多様な業界出身者が活躍している傾向があると話していた。続きを読む(全35文字)
基本的な業務は、PARCOの管理運営のため、PARCOが存続する限りは安定していると感じた。また、新しいPARCOを創設する際の企画にも携われるため、デベ...続きを読む(全138文字)
定量評価ではないため、成長を感じにくいかもしれない。だから評価に不満が生まれることもあると思う。続きを読む(全48文字)
商業施設の管理者的な立ち位置も多いため
、女性でも働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全39文字)
PARCOの施設自体の営業時間が毎日決められているため、出社退勤はある程度規則的になっているとお伺いした。一方で、育児の時間のフレックスタイム制なども推進...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やりがいは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各物件担当にすべて任せているため自由に調整できるが、他の人が物件を知らなすぎて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
デザインに関してはそんなに言われることがなかったので、好きにできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので、納期...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土地オーナー様にとって賃貸経営は資産形成・老後設計に直結するもの。
単なる建物提案ではなく、長期的な人生設計を一緒に考える点がやりがい。
土...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手企業の事業に携われたことはとても良かった。
担当者のサポートが出来ることで事業の流れが見えてくるし、勉強になることも沢山あった。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場の改善やスタッフ育成がそのまま稼働率や口コミに反映される点は面白い。お客様からの評価が数字や声として返ってくるため、結果がわかりやすい仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただける機会があり、日々のモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生時には...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合によっては理事会の頻度や拘束時間、管理事務等で管理組合からの要求が大きく担当者が疲弊している割に利益は…...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価していただける。インセンティブだけではなくしっかりお祝いしたいだけたりするので、お金以上のやり甲斐がある。
【気...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無い。基本的にはクレームを受けてそれを対応することの繰り返しで誰かに感謝されたり喜びを感じることは無い...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社パルコ |
|---|---|
| フリガナ | パルコ |
| 設立日 | 1953年2月 |
| 資本金 | 343億6700万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 売上高 | 634億8400万円 |
| 代表者 | 川瀬賢二 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3477-5710 |
| URL | https://www.parco.co.jp/ |
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