エムティーアイの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
役職によっても異なるが、ワーク・ライフ・バランスは非常に取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によっては土日でも当...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ヘルスケアに注力しており、時間はかかるが将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケー時代に事業化した音楽配信サイト、女性の...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒の年収は高い。
部門によっては役職と同時にポンと上がるケースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の評価（MBO）に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ルナルナを運営していることもあり、女性の働き方については非常に柔軟に考えている。また、男性の育児休暇等も取りやすく、その点も女性の働きやすさに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コロナ前は部活動や夏祭り等の企画もあり、組織を超えたコミュニケーションが活発であったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているため、事業投資への余裕がない。
好き放題案件を持ってくる役員に振り回されている人も多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分の業務の進め方次第でフレックスや有給取得は自由にできます。
趣味の予定に合わせて業務調整ができるのが魅力です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業計画策定や体制構築など、新規事業を行う腕で必要なことはまかせてもらえる。また事業計画については経営企画および出身者のレベルが高く、細やかな...続きを読む(全314文字)

【良い点】
女性スタッフだけでなく、男性スタッフも育児休暇をとれるなど働く女性にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の個...続きを読む(全200文字)

キャリアについては、若いうちから責任のある仕事を任せられるので、成長はできると思います。
また、直属の上司が比較的年齢が近いということで、相談もしやすい環...続きを読む(全168文字)

大きな会社であり、社員も多数在籍していたが、社長が社員の名前を一人一人覚えているということ。
今はあるかわからないが、社長をはじめとする役員との交流会も...続きを読む(全168文字)

評価制度が非常に曖昧で、部門によっては相対評価になってしまうケースが見られる。
また、部門長によっても大きな差があり、部下の昇格を後押ししてくれる人もい...続きを読む(全337文字)

基本、代表におんぶにだっこで、鶴の一声で決まる
若い社員が激動のスマートフォンにどれだけついていけるかという感じ
その為、画期的な新規事業が社員から生...続きを読む(全153文字)

残業代は月給に含まれている=残業多し、定時でいつも帰れば得
その為、年収が高く見えるがサービス残業が多い
福利厚生は悪く、住宅手当はない、若い社員が多...続きを読む(全151文字)

出産・育児⇒産休はもちろん可能、休職後同じ部署に戻れる可能性も高い会社
女性のキャリアパス⇒女性での役員・事業部長・部長がいる、男女の差はない
成果...続きを読む(全150文字)

成果主義
その時に伸びる事業に携わっていれば昇格、
そうでなければ経費もなくチャンスはない為、差が激しい
またそれに対して個々の評価が曖昧であり、
...続きを読む(全151文字)

会社規模がベンチャーから中規模、大規模になるにつれ、新規事業を立ち上げる面白みは徐々に薄くなっている気がするが、社長と部署との風通しは良い方なので、トップ...続きを読む(全204文字)

残業にはだいぶうるさくなったが、特に新規事業を扱う部署にとっては負担が大きいのは過去と大きく大差はない。そういう部署なら必然的にプライベートの時間は少ない...続きを読む(全157文字)