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株式会社フォーカスシステムズ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(217件)
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株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】下請けなので、仕事には困らないというのと、技術が身につくとかんがえたのが、入社理由。残業は多いが、その分残業代は出るので、サービス残業になること...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】繁閑期は有給等が取れる。いい現場に当たれば定時退社も可能。ただあちこちにプロジェクトがあり、応援に駆り出されるので、長く安住はない。【気になるこ...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】中途社員が多いため、現場の上司は、辞めることへの理解が早かった人事は、新人にも関わらず、他現場への検討を早急に進めてくれた【気になること・改善し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】残業代は全て支払われる。また、配偶者や子供がいる方には手当が充実しているため、福利厚生面はいいと思います。また、会社でやっている保険もあり万が一...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】入社2ヶ月後に決定される配属先によって運命が決まります。部署間の交流は少なく、まるで他社のような関係になります。私が所属していた部署ではSESの...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】派遣先次第です。特に会社として教育が良いとか悪いとかは業界的にないと思います。行きたい派遣先の希望が通るならばそれはスキルアップし易いと評価でき...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】やりたいことを上司に相談すれば、男性、女性関係なく機会が与えられると思う。ただし、参画する案件次第なところが大きいので、かならず叶えられるとは限...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】非常に緩い会社、居心地のよい人は良いのだと思う。【気になること・改善したほうがいい点】未だにタイムカードを改竄して未精算の残業を繰り越したりして...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】現場次第だが比較的有給が取得しやすく、事前に申告すれば希望日に休みを取得する事が可能であった。残業時間についても思うほど多くはなく、先輩のフォロ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】新卒採用では同期が多く、研修制度もそれなりに充実していました。マナー研修と技術研修があり、グループにわかれて取り組むことで、和気あいあいと進めら...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】扶養手当が手厚い。2015年までは妻5万円・子1万円というバランスで、現在では妻3万円・子2万円となっているがそれでも他企業に比べると手厚いかと...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年10月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】稼動対策がしっかりされるようになってきました。稼働時間が月45時間を超えると予想される場合には事前承認が必要です。また年間での時間外勤務も集計さ...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】規模が大きいため、多岐にわたる分野をおこなっています。希望する部署やプロジェクトにアサインしてもらえた場合は自身のキャリアアップにつながると思い...

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退職理由

投稿日:2017年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】給与・賞与については他の中小に比べても十分には貰うことが出来ていたと思う。異動にかんしてある程度主張が通る事もあり自分に合った職場(出向先)と巡...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】17年度の新入社員は男女比ほぼ5:5でした。16年度は7:3で男性が多いです。業界的に男性が多い傾向はありますが、女性が働きやすい環境には向かっ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】年二回、上司と面談がある。下半期の最終決定版により、毎年、位が上がり、給料に反映されていく。年収(基本給)は毎年だいたい上がっていくが、残業代あ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年7月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】私自身は女性ではなく男性社員ですが、男性から見ていると、女性へのサポートはきちんとなされているように感じます。産休育休はトータルで1年ほど。また...

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退職理由

投稿日:2017年4月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】業務委託に従事することがほとんどだと思いますが、会社にほとんど帰らなくても大丈夫です。ほとんどは現場の代表者が必要なやりとりを仲介してくれます。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 社員クラス

【良い点】若手でもそれなりの金額を頂ける。特に残業代は全額しっかり頂けた。昇格のための評価はコンピテンシー考課表を用いての面談だが、評価は面談担当者の上長...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】基本給はそれほど高くはなかったが、残業代は満額でていたように記憶しており、それを含めると業界標準的な月収になったように思う。【気になること・改善...

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