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株式会社フォーカスシステムズ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(211件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】やりたいことを上司に相談すれば、男性、女性関係なく機会が与えられると思う。ただし、参画する案件次第なところが大きいので、かならず叶えられるとは限...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】非常に緩い会社、居心地のよい人は良いのだと思う。【気になること・改善したほうがいい点】未だにタイムカードを改竄して未精算の残業を繰り越したりして...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】現場次第だが比較的有給が取得しやすく、事前に申告すれば希望日に休みを取得する事が可能であった。残業時間についても思うほど多くはなく、先輩のフォロ...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】新卒採用では同期が多く、研修制度もそれなりに充実していました。マナー研修と技術研修があり、グループにわかれて取り組むことで、和気あいあいと進めら...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】扶養手当が手厚い。2015年までは妻5万円・子1万円というバランスで、現在では妻3万円・子2万円となっているがそれでも他企業に比べると手厚いかと...

株式会社フォーカスシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年10月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】稼動対策がしっかりされるようになってきました。稼働時間が月45時間を超えると予想される場合には事前承認が必要です。また年間での時間外勤務も集計さ...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】規模が大きいため、多岐にわたる分野をおこなっています。希望する部署やプロジェクトにアサインしてもらえた場合は自身のキャリアアップにつながると思い...

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退職理由

投稿日:2017年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】給与・賞与については他の中小に比べても十分には貰うことが出来ていたと思う。異動にかんしてある程度主張が通る事もあり自分に合った職場(出向先)と巡...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】17年度の新入社員は男女比ほぼ5:5でした。16年度は7:3で男性が多いです。業界的に男性が多い傾向はありますが、女性が働きやすい環境には向かっ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】年二回、上司と面談がある。下半期の最終決定版により、毎年、位が上がり、給料に反映されていく。年収(基本給)は毎年だいたい上がっていくが、残業代あ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年7月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】私自身は女性ではなく男性社員ですが、男性から見ていると、女性へのサポートはきちんとなされているように感じます。産休育休はトータルで1年ほど。また...

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退職理由

投稿日:2017年4月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ運用・保守

【良い点】業務委託に従事することがほとんどだと思いますが、会社にほとんど帰らなくても大丈夫です。ほとんどは現場の代表者が必要なやりとりを仲介してくれます。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 社員クラス

【良い点】若手でもそれなりの金額を頂ける。特に残業代は全額しっかり頂けた。昇格のための評価はコンピテンシー考課表を用いての面談だが、評価は面談担当者の上長...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】基本給はそれほど高くはなかったが、残業代は満額でていたように記憶しており、それを含めると業界標準的な月収になったように思う。【気になること・改善...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年1月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】今まで経験した案件のナレッジが多少残っていることは大きいと思います。また協力会社さんの技術力も高いところが多いので学べることがたくさんあります。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • ネットワーク運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】一度昇給してしまえばあまり、評価を下げられることはありません。昇給には資格必須となりますのである程度の知識と社内研修受講の必要があります。評価は...

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退職理由

投稿日:2017年1月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】大規模な案件の一次請けも多いため、技術力はもちろんのこと、マネジメントスキルも自然と身につく。また、顧客の業種も幅広いため、業界知識を身につける...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】女性ということで優遇される。配属される場所は女性を求めていることもあり、配属されてから可愛がられるため、仕事がしやすい。【気になること・改善した...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】大口の案件も多く、大規模案件に携われます。その点、社会的な貢献につながっているかもしれません。また、案件に携われば様々な技術と向き合うことになる...

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退職理由

投稿日:2016年12月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】大手の下請けなので仕事が無くなることはほぼ無い。【気になること・改善したほうがいい点】研修はあるが、現場では異なる言語をいきなり研修なしにプロジ...

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