フォーカスシステムズの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定後の企業のスタンス】内定後の縛りは特になかった。内定後も納得できるまで就活していいと言われたし、内定承諾の期間を設けられてはいたものの、連絡をすれば延長していただけるようだった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】システムエンジニアの仕事への理解、なりたい理由、何故ここの会社がいいかを伝えられるようにすべきだと思った。説明会で言われる主体性、チームの成果を追求できるか、他者への影響力があるかの3つの選考基準を頭に入れて、面接ではその3点を今までの経験からアピールできるように答えていた。又、明るい社員が多いと聞いていたので、自分もそのような社風にあうような人間だと思われるように、緊張で言葉に詰まってしまっても明るく振る舞っていた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】積極的にコミュニケーションがとれるかどうかという点、協調性があるかどうかという点は重要だと感じた。懇親会などで出会う同期は明るく積極的に周りと話をしようとする人が多いと感じた。プログラミングの経験に関しては未経験の人が多い。私自身、プログラミングの経験はあまりないが、周囲と明るくコミュニケーションをとれる点で内定を頂くことができたと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】私はインターンには参加してないが、インターンに参加すると早いうちからシステムエンジニアとしての仕事を理解できたり社員の方の雰囲気もつかめるのでなるべく参加した方がいいと思った。選考に関しては、二時面接が1時間半とかなり長く、意外と集中力を要するので気をつけるべき。又、他の企業では大学での学生生活について深く聞かれることが多かったが、この企業では中学高校の生活についても聞かれたので、自分について最近のことだけではなくて深く振り返っておいた方がいいと思われる。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】自由参加の懇親会や内定者向けの課題がある。