企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社フォーカスシステムズ 報酬UP
株式会社フォーカスシステムズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】OpenESを提出【ESの内容・テーマ】自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】具体的なエピソードをわかりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】読みやすい文書か何度も確認した。エピソードを具体的に書いた。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程【WEBテスト対策で行ったこと】制限時間が短いので時間を意識して学習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であまり緊張せずに面接を行うことができた。会話形式でありの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じく和やかな雰囲気で、あまり緊張せずに行うことができた。わか...
【ESの形式】OpenESまたはMy CareerBox【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に打ち込んだこと、趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】1項目が400字あるものもあったので、結論ファーストで分か...
【実施場所】自宅(オンライン)【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語、性格検査)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を繰り返し解いた。間違えた問題は重点...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても穏やかでした。会話形式で面接を進めてくださいました...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次面接のときと比べたら面接官の年次が上がっているの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方が面接官なので威厳があり、厳かな雰囲気でした。で...
【ESの形式】Open ES【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】Open ESの最大文字数まで書いた。会社で自分の強みをどう活かすかを書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議、ワンキャリア、説明会を見て会...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】最初から最後までとても穏やかな雰囲気で面接が進みました。時折こちらの話に共感を示...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事管理職【面接の雰囲気】一次面接と同様にとても穏やかで話しやすい雰囲気でした。しかし、一次面接よりは若干...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に面接に来たことを伝え、部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最初は少し硬い雰囲気を感じましたが、徐々に穏やかな雰囲気に...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】OpenES【ESを書くときに注意したこと】文法や誤字脱字がないか。文字数は八割を超えるようにすることを心掛けた。【ES対策で行ったこと】特になし。強いて言えば、文章が正しいかどうか、伝えたいことがちゃんと...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】言語・非言語・性格診断【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【筆記試験対策で行ったこと】自宅で行うWebテスト(SPI)であった。SPIの対策本をそれとなくやっていたが、特に対策はしていない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室し、終了したら退場【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな感じの女性。私が面接が初めてであると伝える...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室し、終了したら退場【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】穏やかな役員の男性。緊張していたが、趣味の話などで...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望した理由【ESを書くときに注意したこと】中学校時代の成績や行ったことについても詳細に書いた【ES対策で行ったこと】就職会議で先輩のESを参考にしたうえで学校での添削をしました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIテストの過去問を何度もわかるまで解き直した
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議に参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクもありより普段の状態(緊張していない)になってから面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、趣味、短所・長所、自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】何度も何度も間違った単語や文面がないか確認して、最終確認として周りの友達や家族に見てもらった。【ES対策で行った...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】出来るだけ解いていくような形だった。制限時間は1時間であった。【WEBテスト対策で行ったこと】学校でたくさんのwebテストを受けていった。そし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議に入室して、面接が終了したタイミングで退出する流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事部の方【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議に入室して、面接が終了したタイミングで退出する流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】一次面接よりかは和やかではな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議に入室して、面接が終了したタイミングで退出する流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】取締役員【面接の雰囲気】一次二次に比べて厳かな雰囲気で...
【ESの形式】OpenESまたはMy Career Box【ESの内容・テーマ】資格や趣味、学歴などの基本情報、学業での取り組み、自己PR【ESを書くときに注意したこと】一回で意味や伝えたいことが伝わるような文章を書くことに留意した。IT業界では論理的思...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI: 国語、算数、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】算数が苦手であったため、市販の参考書で軽く復習してから臨んだ。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから入室、面接後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に温厚で穏やかな方だった。志望動機は聞かれ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから入室し、面接後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】常務取締役【面接の雰囲気】役員の方も温厚で穏やかな方だった。最終面...
【ESの形式】マイキャリアbox【ESの内容・テーマ】志望理由/保有資格/趣味/特技/自己PR【ESを書くときに注意したこと】出来るだけ素直に自身の具体的な話を入れる事で読みやすい文章にした。【ES対策で行ったこと】ONECAREERを使って過去にどうい...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なspi一時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】何度も参考書を何度も解く事一度で満足せず何周もする
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業の用意したWEBサイトにて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員/男性【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、非常に穏やかでした。話をよく聞く...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会社の用意したWEBサイトにて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術部長/男性【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、非常に温厚そうだが、深堀はかなり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業の用意したWEBサイト上にて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員/男性【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、かなり厳しそうで、学生の選別に厳し...
【ESの形式】OoenESもしくはMycarrierbox【ESの内容・テーマ】自己PR・ガクチカ・趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】項目が少ないので短い文章に多くのキーワードを仕込める様にした。【ES対策で行ったこと】特に企業研究の必要があると...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】適性検査30分能力検査35分【WEBテスト対策で行ったこと】基本的な問題なのでとくに対策などは必要ない様に感じた
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMであらかじめ指定されたURLに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気で話しやすくこちらのエピソードを引...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMであらかじめ指定されたURLに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接の時よりは厳かな雰囲気だったが終始笑顔も見られ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLにログイン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気でした。面接官の方は物腰柔らかく、とてもお話...
【学生の人数】7人【テーマ】とあるスポーツチームにあと2人、チームに追加するメンバーを選ぶとするならこの表の中から誰を選ぶか。【評価されていると感じたことや注意したこと】明確な答えがあるわけでもなく、発表も求められない為、人の意見を頭から否定せず耳を傾けることができるか、グループメンバーが多かった為自分の考えを長々話さず短くわかりやすく伝えられるかという点は見られていたと思った。自分の意見を主張できるかというよりは周りを気遣いながらグループディスカッションを円滑に進めていけるかどうかを見られていたように感じた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方2人と面接後、異なる人事の方1人と面接を行うがどちらも穏やかな雰囲気。なぜこの業界なのかややりたい仕事も聞かれるが、主には学生生活や自分の性格の話が多かった。【あなたの長所と短所を教えてください。又、長所を仕事にどう生かすか、短所をどう改善するか教えてください。】私は積極的に周りとコミュニケーションをとることができ、柔軟性があるところが自分の長所だと考えています。この長所はシステムエンジニアとしてチームで仕事を行う際に必ず役に立つと考えております。チームで仕事に行き詰まってしまった時には、自ら積極的に周りに意見をもらうなどして働きかけながら、様々な視点から打開策を探していきたいです。短所は自分の意見を強く持てない点です。積極的に働きかけることはできても、周りの意見を聞くと自分の意見に自信を持てなくなってしまうことが多々あります。社会人としては自分の意見を持つことも重要視されるので、周りの意見を取り入れるだけでなく、場合によっては自分の意見を主張できるように改善していきたいと考えております。【大学時代に一番力を入れたこと、その経験を今後どう活かしていくかを教えてください。】電話営業のアルバイトに力を入れました。アルバイトを始めた当初は、1日中電話を掛け続けても最後まで案内を聞いていただけることが無く、自分だけでは解決できず苦戦しました。1人で悩んでいるよりは行動すべきだと考え、先輩に相談し、先輩の案内を聞かせていただき自分の案内と比較することや、自分の案内を聞いていただいてアドバイスをもらい実践することを繰り返して案内の質を高めるようにしました。その結果、最後まで案内を聞いていただける機会が増え、アポイントメント獲得の増加にもつながりました。社会人になり1人では乗り越えられない困難に直面しても、周囲の人からの意見を素直に受け入れて吸収し、柔軟に行動することで乗り越えていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生が会社の雰囲気とシステムエンジニアという仕事にあっている人間かどうかを主に見ていると感じた。学生生活や自分の性格や長所や短所について答えていく中で、選考基準である主体性、チームの成果を追求できるか、他者への影響力があるかの3つについては見られていると感じた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】前回の面接同様和やかで、雑談も交えながら行われた。面接官からの質問に自分から答えるだけではなく、面接官の方からIT業界のことや社員の雰囲気、自分のSPIの性格診断の結果と面接での印象などを話していただくことも多かった。【企業選びの軸を教えてください。】私が企業選びの軸としているのは3点です。ひとつめは、開発だけでなく将来は企画や要件定義などのお客様に近い立場で仕事ができるか、という点を見ております。理由としては、アルバイトの経験から、お客様にとって本当に必要なものを提供したい、と思ったことがあった為です。2つめに、自分自身も文系出身の為、文系でもシステムエンジニアとして活躍している先輩社員がいらっしゃるかどうか、という点も見ております。最後に、システムエンジニアはチームでの仕事が基本となるため、社風が自分に合うかどうかという点も重視しております。御社は幅広い立場での仕事をするチャンスがあり、文系の社員の方々も活躍されており、明るい社風がとても魅力的に感じた為、数ある会社の中でも御社でエンジニアになることを強く志望しております。【 自己PRを含めた自己紹介を1分程度でお願いします。】私の長所は柔軟性がある所と前向きな所です。周りの友人からも、前向きな性格と言われております。学生生活では、この前向きな性格を活かして電話営業のアルバイトに勤しんでおりました。アルバイトでは冷たく対応されることやなかなかアポイントが取れない辛い時期もありましたが、悩むだけでなく、前向きに考え、どんどん行動することで乗り越えました。電話営業は個人の仕事と思われがちですが、私の場合はチームで練習をしたりコツを教えあったりして支え合いながら行っていた為、この経験からチームでコミュニケーションをとりながら協力することで結果につながる仕事をしたいと思うようになり、システムエンジニアの仕事に興味を持つきっかけの1つにもなりました。御社に入社した暁には、この長所を生かしてチームを良い方向に導ける人材になりたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接とは違い学生生活に関することはあまり聞かれず、IT業界についてや企業選びの基準、システムエンジニアとしてどうありたいか等の自分の考えを問われることが多く、それらの点に対してしっかり考えを持っているかどうかを見られたと感じた。又、面接官の方からも業界や企業についてたくさんお話してくださるので、耳を傾けながらその話について自分が思ったことを話せるかも見られていると感じた。最終面接でも第一志望かどうかというより、会社に合う人間かどうかという点で見られているように感じた。
続きを読む会社名 | 株式会社フォーカスシステムズ |
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フリガナ | フォーカスシステムズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 29億500万円 |
従業員数 | 1,434人 |
売上高 | 315億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森啓一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目7番8号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5421-7777 |
URL | https://www.focus-s.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。