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株式会社アズーム

株式会社アズームの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社アズームに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

アズームの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

営業
内定
重視した軸

株式会社アズームに応募した理由は、若手のうちから裁量を持ち、事業成長に直接関われる環境が整っていると感じたからです。私は就職活動において「挑戦し続けられる環境」「成果や行動が正当に評価されること」「社会や顧客に対して明確な価値を提供できる事業」の三点を重視していま...続きを読む(全275文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業研究の中で、アズームの理念やビジョンとして特に印象に残ったのは、「駐車場×IT」というニッチな領域において、業界の非効率や不便を解消し、社会インフラをより良くしていこうとする姿勢です。公式HPや代表メッセージでは、単なる不動産関連事業ではなく、駐車場を「街や人...続きを読む(全605文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績面では、アズームが安定した成長を続けている点に注目しました。駐車場サブリース事業や管理事業を軸に、ITを活用した効率的な運営を行っていることが特徴として挙げられていました。また、同業他社と比較しても、スピード感のある意思決定や、内製化によるサービス品質の高さが...続きを読む(全484文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

説明会や社員インタビューを通じて、アズームの社風として「若手にも積極的に任せる」「成果とプロセスをしっかり見る」「フラットなコミュニケーション」が挙げられている点が印象的でした。社員の方々が年次に関係なく意見を発信している様子や、挑戦を後押しする文化があることが伝...続きを読む(全370文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方については、成果を重視しながらも、社員が長期的に働ける環境づくりを進めている点が印象に残りました。評価制度やキャリアステップが比較的明確で、努力や成果が正当に評価される仕組みが整っていると感じました。私はこの働き方を、「楽ではないが、納得感のある環境」だと解...続きを読む(全305文字)

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アズームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アズーム
フリガナ アズーム
設立日 2009年10月
資本金 6654万3000円
従業員数 455人
売上高 134億7900万円
決算月 9月
代表者 菅田洋司
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
平均年齢 28.0歳
平均給与 436万円
電話番号 03-5365-1235
URL https://azoom.jp/

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