アコムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
基本的に皆さん優しい。困っていると声をかけてくれたり、質問にもきちんと答えてくれる。長いクレームなどは管理職に転送して対応してもらっていた。残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
3年ほど前派遣社員として就業しておりました。消費者金融のお客様情報入力の業務をしていたのですが、個人情報を扱うということもあり複雑な計算や入力...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員のほとんどが溌剌としており、とても活気に満ちています。私は管理職を務めた経験は無いのですが、管理職にあたる上司は「色々な業務を任されるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業の目的、お金を貸して回収する、という目的ははっきりしているので、仕事としては何も考えずに行えることが魅力。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
営業事務でも一般の会社とは仕事内容も違い、転職してから活かせた気がしない。経理も中途半端、営業も中途半端、身に付いたのは耐える精神力。目標と言...続きを読む(全268文字)

【良い点】
上司に気に入られれば上に上がれる会社である。気に入られなければ評価も良くない。媚びるひとは上司のごますりばかりをしている状況である。
ただ部署...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コンプライアンスはしっかりしている。
残業も１分単位で管理され、サービス残業はまずない。
三菱ＵＦＪ銀行系列の強みを活かしている。
消費者金融...続きを読む(全201文字)

【良い点】
古い縦割りで朝は早く夜はとことん遅い。
職業が職業だけにどの部署の人間もぎすぎすしている。
特に銀行からの出向組は完全に上から目線でとてもサー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
所属していた部署は女性が働きやすい環境であったと思う。産休明けの主婦の方も多く、時短休暇で勤務している方も多くいた。早く帰るから、と他社員が悪...続きを読む(全262文字)

【良い点】
管理職を目指すための制度がしっかりしており、モチベーションも上がる体制です。頑張りを認めてもらうことは多く食い業績評価や能力評価にもつながり待...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職が非常に頭が悪い。常に人を蹴落として自分だけ上がろうとする風潮である。この会社の営業部では何年いても転職はコールセンター業務してできない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスを隠匿する、社員が仕事しない、出来レースの評価システム、管理職に指導できるほどの知識が無い、...続きを読む(全182文字)

管理職に魅力はなかった。
当時の男性の管理職の方よりも、女性のパートの方や女性の社員(平社員)の方が権力を持っていた。
上が気弱なので仕事はどんどん回って...続きを読む(全102文字)

部署にもよるかとは思いますが、同期が多く切磋琢磨しながら働いていました。先輩や上司は、優しい人が多かったです。ミスをすれば怒られることも当然ありますが、か...続きを読む(全180文字)

コールセンターですが、社員と管理職の関係は人にもよりますが、比較的良好だとおもいます。
また以前女性は係長までのイメージだったのですが、今はサブマネージ...続きを読む(全167文字)

仕事とプライベートの区別がしっかりしている。仕事終了後の公私の付き合いは、制限があり強制は許されないのでお酒・ゴルフが嫌いな人間は助かっている。
部下の...続きを読む(全156文字)

数字の目標がすさまじく、必ず目標を達成するという意識を持ち、大げさに言えば数字の達成するためには、手段を選ばないという気概を持った管理職が多かった気がする...続きを読む(全158文字)

社員と管理職間は多少コミュニケーション不足はあるが、総じて他企業と同レベル。
全体的に明るい雰囲気で、他企業経験者からすると、比較的に余裕をもって仕事が...続きを読む(全170文字)

営業店では社員のまとまりもよく、全員が向上心を持って毎月目標達成の為に頑張っていましたので、雰囲気もよく気の利く人たちばかりで、気持ちよく仕事ができました...続きを読む(全206文字)

社員はみなお互いを戦友のように思っているため、社員間でのいざこざなどはほとんどなかったといえます。
また、各部署において営業目標が掲げられるため、お互い...続きを読む(全165文字)

社員と係長の間は有効な関係を築きやすいが課長以上の役職と社員ではかなりの隔たりがある。
責任だけ押し付ける管理職が多く、仕事でミスをしても庇ってもらえる...続きを読む(全167文字)

仕事はきちんとマニュアルがあり、受付・融資審査・説明・短期督促電話・融資枠増額電話などをしていました。
社員と管理職は比較的年齢差がなく、隠し事もなく相...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係というより、命令をする人とされる人。という関係で奴隷のような扱いを受けることが多かった。あきらかに間違っていることや理不尽なことを落とさ...続きを読む(全169文字)

次長格の管理職どうしのコミニュケーションや連携がなく、課長以下の社員は出てくる指示が複数あり、混乱している。末端の社員になればなるほど、混乱する。それで発...続きを読む(全152文字)

管理職について、活躍している女性社員がとても多い。また、結婚、出産後も育休などを利用して長く勤めている方も多かったので、そういう方々を見て自分自身も長期間...続きを読む(全275文字)