この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内規定が明確である。その後転職した会社の社長のワンマンぶり、場当たりなものを目の当たりにし、この会社がいかに素晴らしいか再認識したが後の祭...続きを読む(全182文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内規定が明確である。その後転職した会社の社長のワンマンぶり、場当たりなものを目の当たりにし、この会社がいかに素晴らしいか再認識したが後の祭...続きを読む(全182文字)
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面接ではニコニコ愛想がよかったが、入社後に業績が下がってくると、徐々にブラックになっていった。いまから考えると印刷会社なので基本的にブラックだったんだと思...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも古い体制の会社。制作として入社したが、何故か営業もやらされた。中途採用のきちんとした教育体制は確立されていないので、場当たり的な感じだった。精...続きを読む(全290文字)
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入社したのは自分のキャリアと業務内容が合っており、会社側が求めているものと一致していたからです。それにより、入社後も業務に関しては困ることはありませんでし...続きを読む(全272文字)
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業績のせいか土曜日出勤が当たり前になりつつある。能無しの事業部長が社長にアピールするためのもんでしたか無いため社員も何をすべきか分からない。。。とにかく上...続きを読む(全153文字)
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ネームバリューの割に実情はお寒い。印刷業界という斜陽産業な中でも、特に売上げの低下が酷い。やる気のある社員や有能な社員は次々と転職している。土地や資産の切...続きを読む(全156文字)
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いい意味でも悪い意味でもギャップはなかったかな?今はどうかわかりませんが、私が入社した当時の会社説明会がまぁパッとしない。つまらなそうな会社だなと思いまし...続きを読む(全291文字)
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面接の際に受けた印象は社長にとても力があると感じました。実際入社後も、社長の力というのはとても強かったです。
労働環境としては、とても忙しく大変でしたが...続きを読む(全175文字)
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今は違いますが、当時はオーナーである会長のワンマン経営で、会社全体が会長の意のままになっていて、まるで天皇のようにふるまっていました。朝は8時半始業ですが...続きを読む(全207文字)
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中途採用が多い。
中途採用は面接のみで入社というケースが大半。適正テストもない・・。
社員の出入りは激しく、得意先がOBがつくった会社や得意先の窓口が...続きを読む(全231文字)
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会社的には60年と古い企業である。資本も多いことと上場していたため良い会社と思っていたが、入ってみるとどかた世界のような体質。男性優位。そのため女性は辞め...続きを読む(全185文字)
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特にギャップはありません。面接時に「人」が良いと感じましたが、入ってからもその印象の通りで、同僚同士の関係も良く、働きやすい会社です。でしたので特に不安も...続きを読む(全169文字)
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入社の際の最終面接で年収を約束しました。
口頭ではありましたが。
会社から連絡があり、その日に契約しないと入社できないという状況の中で提示された金額が...続きを読む(全194文字)
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複数の媒体、メディアに関われると思い入社。
しかし業務は
生産現場で制作した校正をクライアントに届けるだけ。
自分自身で強く気持ちを持たない限り、た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
内部統制はかなりしっかりしており、システマチックな業務遂行ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッテルを貼る風潮が強く、一度失...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次に上がるノルマ。毎週末締めの記事。残業が当たり前21時に帰れる時が嬉しいと思うように...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを理由に異動したいと伝えましたが、異動を認めてもらえませんでした。コンプライアンス窓口にも相談してみま...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対して諦めてしまっている社員が多いように感じます。30代の社員が少ないです。株価も大事ですが、ハラスメントや...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートという自身のキャリアの方向性を決められる(出世希望、転職なし等)制度が導入されましたが、なんの意味も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
横のつながりが良かったです。
辞めてからも遊んだりできる仲間ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりかなり体育会系だ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
入社前はそれなりの規模の企業だったので色々と整えられている印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業が集まって出来た企...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
コンサルタント、ビジネスマンとして大きく成長できると思ったから。現場だけではなく、カウンセラーからの教育、または自分が教育することで大きく成長...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客に重きをおいている会社なのでファーストコンタクトの早さには最初戸惑いました。自身が最初はあまり話かけてほしくな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ではあるため、福利厚生やネームバリューというのは凄く感じる。ただ働きにくさを感じることはある。知り合いには...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日本最大の『人数』がいる税理士法人であること。税理士の数はたぶん最大ではないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に元気がない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ビジネスシュミレーション制作会社という尖った職種だと思ったが、実際には業務、ビジネス全般の知識やスキルを必要とするため、社員のレベルが高いと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
求人内容は、田舎の割にそこそこ給料がよく仕事内容もシンプルそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の仕事内容が全然違...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新入社員や中途3-4年目の人はある程度優しい。
コミュニケーションを取れる場が非常に多く、部署の中でのいざこざみたいなのは少ない。
精神的?な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 366億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒澤洋史 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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