アドウェイズの評判・口コミ一覧（全454件） 16ページ目

若い人材が日々入れ代わり、中堅クラスになると皆辞めていく。
この中堅クラスを逃しているのが残念だ。新人が育たない為上手くまわってない所がある。
社内は...続きを読む(全154文字)

アフィリエイトがメインの会社ですが広告主のクライアントと掲載サイトのメディアの中間の立ち位置なので、板挟みになることがよくあります。アフィリエイトは不正が...続きを読む(全151文字)

とにかく残業が多い会社です。業務量が多いので徹夜とか普通にあります、長くは続けられないですね。目標に対してのプレッシャーもあるので鬱とかで長期休暇になる人...続きを読む(全160文字)

だいたいどこの部署も昇給に関しては上司に気に入られるかで決まる。昇給が無い人もいるらしい。残業代は出ないが、徹夜残業が当たり前の会社なので割に合わない。ア...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいは各自の理想を具体的に人事考課制度に反映する所です。
そのため、しゃいんの意見交換はかっぱつでつねにこうせきは社内報などで発信され、とくに...続きを読む(全162文字)

意識高い人が多いのかな、と思いきや、そうでもないようです。規模が大きくなってきているので、合わなくても在籍している人も多く、全体としてベンチャー感がなくな...続きを読む(全165文字)

自ら声を上げて開拓するタイプには非常にあってると思います。さいきんではモチベーションアップのために社内の福利厚生に力を入れています。
自ら動いて結果を出...続きを読む(全151文字)

とても頼もしい社長です。若手にどんどん仕事をふり、責任の重い仕事もとりあえず任せてみる、そんな器量のある社長です。入社を決めたきっかけは社長に惹かれた、と...続きを読む(全171文字)

教育がほとんどなく、自分で取っていく姿勢の方には合っていると思います。
営業の基本的なところは身についたと思います。そのため、他社競合代理店への転職はも...続きを読む(全163文字)

女性の意見でも通りやすい環境。良い意味で男女差別がなく、女性がイキイキと働いている。
特に、営業、人事内において、その傾向が強く、昇級、昇進も成長意欲さ...続きを読む(全152文字)

社長は、新卒であろうが誰であろうが気兼ねなく話をしてくれる方です。雰囲気は少し怖そうではありますが、話をしてみると、どっしりと構えている懐の深さを感じます...続きを読む(全162文字)

20代前半では、まわりと比べても給料は高い会社です。IT企業の中では一般的
かもしれないですが、生活に困ることは全くないと思います。敢えて難点を言えば、...続きを読む(全156文字)

国内アフィリエイトでトップクラスの実績、ノウハウを持つ会社。社長が営業あがりなので、体育会である。平均年齢も若いので、若いうちから裁量権を得ることができる...続きを読む(全167文字)

若い社員が多く、かなり元気のいい会社である。
社内教育はほとんどなく、完全にOJTで伸ばそうとする社風のため、実力のある人間ややる気のある人間はどんどん...続きを読む(全243文字)

完全半記年棒で残業代も一切出ないため、入社時の給与交渉が何よりも大切である。
役職者以上は決算賞与が出る事があるが、数万程度。
半期ごとに個人ごとに査...続きを読む(全311文字)

20代の若い独身男性向けの社風。既婚(家庭有)、女性には厳しい環境であると言えます。
所属チームによっては9時帰り(残業2時間)程度で帰れるチームも一部...続きを読む(全413文字)

PC、MO、SPアフィリエイト事業を中心にアプリ開発や海外事業までどんどん事業拡大をしているため勢いはとてもある。
しかし、得意なジャンルをどんどん開拓...続きを読む(全282文字)

土日の休暇は基本休めるが、残業代が一切ないのに半数の人間が深夜労働(終電勤務)をしないと仕事がまわらない状況。
福利厚生は一切と言っていいほど保障されて...続きを読む(全197文字)

半期に一回ジョブローテーションを人事に希望でき、所属上長の判断を無視して、異動希望先の上長と役員の判断のみで希望の可否が判断される。
ジョブローテーショ...続きを読む(全216文字)

若い社員が多く、チームの半分以上が25歳以下のプロパーのため、愛社精神の高く、会社が好きな人間が多い。
基本的にやりたいことにはチャレンジをさせてくれる...続きを読む(全327文字)

業務量がかなり多い為、ワークライフバランスはほとんど仕事側に傾いています。
良くも悪くもベンチャー企業体質になり若手の根性論が全てとなり、組織図として甘...続きを読む(全152文字)

OJTとはありますが、基本野放しに近い環境で働いていたイメージがあります。
原因としては、各面々が持っている業務がキャパシティの限界で動いている為、
...続きを読む(全156文字)

どれだけ成果を上げたかで評価されるのでやる気のない人は仕事しづらいと思います。
給与、賞与もその評価で変わるので倍変わる人もいれば変わらない人もいる。
...続きを読む(全152文字)

給料は安いです。業界最低水準だと思います。
半期に1回給料改訂がありますが、5000円ぐらいしか上がりません。
また、毎月の予算達成が、給料upの絶対...続きを読む(全178文字)

ベースはそこまで高くないですが、年二回査定があり、結果を出すと満足する程度の上げ幅はあります。なので、自分の実力をストイックに試したい人なんかはすごく合う...続きを読む(全164文字)