アイエックス・ナレッジの評判・口コミ一覧（全537件） 13ページ目

会社をどうにかしようと頑張る人と頑張らない人の差が激しい。
年配で社内で待機している人もいてるが、現状を打破しようという気概も見えない。
PJ自体は複...続きを読む(全163文字)

入社以前にシステム開発の知識もなく、技術力もなかったため、幅広い業界で経験を積める独立系のSIerを希望しており、当会社は独立系SIerとしては規模の大き...続きを読む(全161文字)

配属された部署に依存するため一概には言えない。
新規開発などの部署では100時間を超えての残業が当たり前、体調不良やストレスにより休職する人も多くいる。...続きを読む(全161文字)

毎年年二回研修制度を会社負担で受ける事が出来るが、近年業績悪化もあってか研修の受講通知がこなくなった。
資格手当などは充実していて、一時金や毎月の給料上...続きを読む(全162文字)

基本給20万、賞与3ヶ月と給与が低い。
残業してなんぼの世界。
残業はしたらした分だけきちんとつけられるのでよい。
ただしあまりにも多い場合はきちん...続きを読む(全158文字)

ここはみんなでチームとして作業をしましょうという雰囲気の職場です。ですので、帰る時間の遅いプロジェクトはみんなと一緒に遅くまで残ります。ですので、周りとの...続きを読む(全163文字)

まずは、普通に遅刻、欠勤なく出勤しましょう。それだけで評価は普通になります。
当時は私も仕事がそれほどできませんでしたが、賞与は周りと同じだけもらってい...続きを読む(全177文字)

仕事としては、開発している製品の仕様が理解できると仕事ができます。
プログラムも大切ですが、SEとして続けていきたい人は、プログラムよりも設計書を
書...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスはしっかりしていると思います。
産休後に復活する女性も多いと思います。
ただ復活した後の業務は管理的な業務を行うことが多いと思いま...続きを読む(全175文字)

給与について同期とそんなに差が出ない。
最近は事業部単位で重みづけを変更したようです。
昇進等は誰の下につくかがかなり大きいと思われます。
いい上司...続きを読む(全169文字)

どんな仕事がしたいか本人の希望を聞いてくれるが、うまい事案件が取れるわけでもないので
結局やりたい仕事が出来るかは運次第となる。
開発(設計・製造・テ...続きを読む(全152文字)

出産や育児のための休暇を取得する女性が多いのは非常に良いと思う。しかし、休職からの復帰後にもといた希望の仕事へ戻れるかどうかは様々である。それは本人の希望...続きを読む(全185文字)

年度の初めに自分が希望する研修について事業部に届け出る形で申し込むことが可能である点では魅力的であるが、事業部の予算等によりすべての希望が適うわけではない...続きを読む(全184文字)

社長から社員に対してメッセージが届けられる機会はほとんどない。直接的には年始の挨拶がEメールで届けられる程度である。また間接的に人事制度の変更や退職金制度...続きを読む(全168文字)

入社を決めた理由はJASDAC上場企業であることと、会社説明会での社員の印象が良かったからです。会社説明会では比較的有給休暇が自由に使えるとの説明があった...続きを読む(全158文字)

有給休暇は取れますが、仕事が忙しい場合取りにくい雰囲気はあります。プロジェクトによって残業時間も変わってくるので、プライベートに時間を当てたい人や残業をし...続きを読む(全159文字)

毎年自分が選んだ研修を受けられます。外部の研修で受講料が何十万もする研修を会社のお金で受講できるので、研修制度はしっかりしていると思います。資格を取る場合...続きを読む(全164文字)

私が働いていた部署は残業代がきっちり出ますしたが、稀にサービス残業をさせられる部署もある様です。60時間以上残業すると残業代も何%か上がります。賞与は年間...続きを読む(全164文字)

■退職に至った理由
地方事業所の運用系業務に従事しておりましたが、
東京の本社以外には運用系の案件(仕事)が殆ど
ありません(強くありません)。
...続きを読む(全224文字)

■休暇制度
・有給は年に20日支給され、積み立ては40日。
※40日以上は、切り捨て。
・通常の有給以外に年次積立休暇が60日(最大)あります。
...続きを読む(全213文字)

・技術側でも営業側でも特に大きな差はなく、固定給となりますので、頑張った分成果をもらえるといった評価制度、給与制度ではありません。(恐らく、評価制度を変え...続きを読む(全175文字)

トレーニングに関しては、OJTが多かった気がします。
一緒に上司についてまわり、少しずつ手を放していき、最終的には一人で動ける人材にして頂いたというイメ...続きを読む(全246文字)

残業代が全額支給されるため、ブラック企業ではない。現場によって残業の量が異なるため、配属先により年収が変動する。
評価体制については、作成した目標に対す...続きを読む(全150文字)

顧客が大手企業であるプロジェクトも多く、
社内(協力企業を含め)のある程度の人数でプロジェクトが編成され客先常駐で働くことも多いため
1人、2人で客先...続きを読む(全170文字)

出産後に復帰している社員、2回以上の育休を取得して復帰している社員等多く
私自身、育休後に復帰後も働きやすい環境でした。
また部署、社内全体を通して、...続きを読む(全162文字)