この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は非常に取りやすい会社。過去にパイオニアで就業経験があり今までに何社か経験していますが、働きやすさは一番です。職場にもよると思いますが本社事務所は残業...続きを読む(全269文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇は非常に取りやすい会社。過去にパイオニアで就業経験があり今までに何社か経験していますが、働きやすさは一番です。職場にもよると思いますが本社事務所は残業...続きを読む(全269文字)
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休暇は割と取りやすいです。
有休を5日まとめて取る制度もあり、旅行などに行く人が結構いました。
労働時間は残業規制のために減る傾向にあった様に思います...続きを読む(全172文字)
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住宅費補助や家族手当は比較的高いほうだと思います。転勤時も基本的に自分が住みたいマンションを自由に選べます。ただし引っ越してしまうと一般の住宅費補助しか受...続きを読む(全161文字)
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休暇は計画的に取得するように促されますので、比較的取得しやすい環境であると思います。
住宅補助や家族手当は同業他社と同レベルと思われます。特別に良いわけ...続きを読む(全175文字)
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2012年度までは公休制度というものがあり、6~8日/年、余暇のために休むことが出来るすばらしい制度であった。2013年度からはその制度は無くなったが、趣...続きを読む(全182文字)
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フレックス制度があるので、勤務時間は比較的緩い。
フレックスバケーションという5日連続休暇を取れる制度がある。
社内公募制度あり。私は実際にそれで異動...続きを読む(全159文字)
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休暇制度は結構あります。フレックスバーケーションといって、年に最高5日、すきな時期に取得できます。忙しい部署は、とれない場合が多いですが。
住宅補助も他...続きを読む(全226文字)
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休暇は、全日の有給以外に午前、午後のみの半休があります。
また1年に5日連続で任意の時期に有休を取得するフレックス休暇制度があります。
その他に、35...続きを読む(全203文字)
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非常に忙しいときは別ですが、基本的に休みたいときに休暇は取れます。社会人としてどうかとは思いますが、寝坊して午前半休を頻繁にとることも可能です。実際にそう...続きを読む(全210文字)
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もともと休日数が多い上、有休休暇の取得もほとんどの部署で容易。フレックスタイム対象となっている部署も多く、かなり「甘い」会社です。コアタイムの10時5分前...続きを読む(全161文字)
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保養所はすべて、昨今の赤字で売却。唯一残っている、各種リゾート系の会員権。これは、総務部や人事部のおエライ様の方々が、ゴルフを楽しむために保有しておられる...続きを読む(全187文字)
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住宅費補助、出産育児支援などで困ったことはなく、一部上場企業として平均レベルになっていると思います。ほかと比べて良い点は休みが取りやすい点で、プライベート...続きを読む(全210文字)
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給与、福利厚生等すべて素晴らしいものでした。しかし、TV事業撤退した後は、急速にすべてが悪化しています。目黒本社、所沢・大森工場、保養所、研修センター等の...続きを読む(全173文字)
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リストラのため昔あった4ヶ所の保養所(三浦、伊東、朝霧高原、蔵王)は、すべて売却となりました。年金の保養所(蓼科)も現在使えません。ジョブローテーションや...続きを読む(全153文字)
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年間休日は130日と多い、残業時間は部署にもよるが設計では40時間以内と10年前に比較して大幅に減少している。住宅費補助もある。本社食堂の委託業者による昼...続きを読む(全218文字)
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休暇制度に関しては、有休休暇を取得しやすくするように 労組での取り組みをしている。年間の有給休暇取得計画を年初に立て、宣言するシステムを取り入れている。こ...続きを読む(全152文字)
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休日は多く、土日、祝日はもちろん年末年始、GW、夏季休暇と充実しています。
また年次有給休暇も繰越ができ最大50日まで取得可能です。
フレックスバケー...続きを読む(全173文字)
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休暇制度や労働時間に関しては非常に満足しています。
有休は25日発生し、その年に取得できなかった分は
翌年に繰り越して使うことができます。
労働時間...続きを読む(全187文字)
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福利厚生や社内制度は全くお勧めできません。年々福利厚生で利用できる施設やサービスを減少し、利用できる施設も魅力を感じるものが全くなく、利用する気が起きませ...続きを読む(全243文字)
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フレックスタイム制度に加え有休を気兼ねなく取得できる社風であるのがいい。
年始年末・ゴールデンウィーク・盆休みの期間も他社に比べて長い。
年間取得でき...続きを読む(全166文字)
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組合がしっかりしている。彼らは本気で会社を良くしようと努力している。彼らの目指したいものを理解できている社員がまだ少ないため、浸透させていくには不断の努力...続きを読む(全166文字)
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休暇制度に関しては、メーカーとしては多いほうだと思います。毎年4月に有休25日付加され、年に13日以上有休を取得するよう管理されています。
労働時間に関...続きを読む(全159文字)
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取得できるかは別として、与えられる休暇が非常に多い。祝日はもちろん全て休みなうえに入社2年目からは有給は25日与えられる。さらに取得必須な公休が8日与えら...続きを読む(全333文字)
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休日は、固定されているのが所定休日と一斉有休取得日、各自で設定し取得するのが公休、有休、代休です。所定休日に休日出勤すると代休が発生します。公休(関係会社...続きを読む(全379文字)
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有給休暇はとりやすく、連続5日間取得も年に一度設定する(義務ではないが、管理職からのフォローが入り、取得を推奨される)ため、休みは多いと思われる。労働時間...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年前から完全に評価によって給料が決まる制度になった。月々の賃金にかなり差がでるようになり、できる人にもボーナスがたくさんでるような制度になっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどは聞いたことは無いので、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員ばかりな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
働きがい:
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
30年間在籍していました。良い面、改善すべき面かなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラの先駆け企業です。人に優しくあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部門や職種によるが、在宅勤務が自由に使えることは、ワークライフバランスにつながる。特定の人に業務が集中して、長時間残業になっている人もいるが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リロクラブへの加入をしている。英語のオンライン受講の料金は無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本NG。プライベートが充実す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助が県外からした人には8割でる。本社地区で上限が55,000まで、東京、大阪地区では8万円ほどが上限となる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。退職金制度ありとしているが実際はない。退職金について入社時に確認をして入社したが実際に退職する際に確認...続きを読む(全232文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
時短勤務は小学校入学前まで認められている。(最短5時間勤務も可)
介護・看護休暇は有休扱いで時間単位で取得できる。
夏季休暇、年末年始もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
保養所があり、家族で格安で泊まれたりできる。住宅補助等基本的な所は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当はなくなり、家...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業は出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を拡充するべき。
外部委託サービスを利用することを検討しても良いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パートには特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ケチだなと感じることが多かったのでもっと充実させてもいいと思う。社員になっても...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎週何曜日はノー残業デーにすると決めたにも関わらず、数か月もしないうちに繁忙期を迎えると当然のようになかったことになり、繁忙期を過ぎても最初か...続きを読む(全189文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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