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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、住宅費補助や家族手当等、非常に良かったと思います。入社当時は保養所が何箇所もあり、低価格で家族旅行ができましたが、退社当時はほと...続きを読む(全214文字)
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パイオニア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は、住宅費補助や家族手当等、非常に良かったと思います。入社当時は保養所が何箇所もあり、低価格で家族旅行ができましたが、退社当時はほと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社時は大変よかったが保養所など年を重ねるごとに売っぱらった為、無くなっていった。
家族手当、家賃補助などはよい。
そして昼食手当が1日30...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生がよいと思います。各種手当に関しては、おそらく同業他社と比べて手厚いと感じます。住宅関連の補助、家族手当、交通費補助など。年二回のボ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生がとても厚い会社。リフレッシュ休暇のようなものは1週間単位で取得可能なので海外旅行にも行きやすい。
家賃補助なども厚めにあり働き...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレックスバケーションと言う年に1回5連休を取得できる制度があり、部署によっては、有給休暇を取得しやすい環境にあるが、最近は、人材の流出が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い会社です。
1時間以上のサービス残業は、基本的に出来ない仕組みになっています。
評価については、上司の見方によっ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給休暇取得奨励制度が充実している。社内に「有休は正当な権利(義務)」という認識が浸透しているので、気兼ねなく休みを取得できる。FLEX制...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・職場環境にもよるが、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日/年)が取得し易い環境。
・プライバシーマーク、くるみんマークなど取得してるため、...続きを読む(全212文字)
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川崎本社の社員食堂はメニューが豊富で、美味しい。特に麺類はメニューにあわせて麺をきちんとわけています。サラダバーも充実していて、山盛りでこれだけを食べて...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、充実していると思います。
・フレックスバケーション制度(年に1度、5日連続の有給休暇を取れる)
・フレックスタイム制度(標準1日7時間4...続きを読む(全161文字)
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川崎の本社は社内にカフェスペースがあり昼食(社員食堂とは別)がとれたり、
個室のVIPルームを予約すればランチミーティングや勉強会などが開催できます。...続きを読む(全154文字)
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有給休暇、夏季休暇、節目年齢ごとのリフレッシュ休暇の奨励など、会社として積極的に休みをとってリフレッシュすることを奨励しています。自分の仕事、役割をこな...続きを読む(全181文字)
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就業時間い切れなはフレックス制度を導入しているため、コア時間(10時〜15時)以外なら各自自由な時間に出社、退社できる。有給休暇は取得しやすい雰囲気であ...続きを読む(全363文字)
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有給休暇取得の取りやすさは一般的な企業の中では平均的。取得を促進するために、1年に1度、5日間を連続して取得できる制度もあり、仕事の都合がつく人は取りや...続きを読む(全152文字)
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休暇は他社に比べ多い方。就業時間が非常に多い社員もいるが、その辺りの分布は他社とそう変わらないと思われる。ソフト開発者残業の多い人が多い。
福利厚生は...続きを読む(全154文字)
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目黒本社は、昼食費補助がいくらかでていた気がします。社員のためのラウンジもありました。マッサージ師もいましたので、予約すると就業中もいけます。
年に一...続きを読む(全164文字)
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休みの多い会社です。有休も取得しやすく、フレックスバケーションという制度があり、5営業日取得をほぼ、強制されます。
年間、有休13日取得必須です。
...続きを読む(全179文字)
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休日は多いほうだと思います。住宅関連の補助についても申し分なかったと思います。むしろ厳しい時代を迎えているのにまだそこまでやってくれるの?と感じるほど社...続きを読む(全157文字)
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休暇は多い方。フレックスタイム、連続休暇を5日とれるなど。住宅補助は都心であれば5万程度。食事補助も事業所内であれば食堂あり。ただし事業所によっては食堂...続きを読む(全150文字)
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休暇は、比較的とりやすい。
残業は、部署にもよるが、20h以上だと思う。
以前あった保養所が次々閉鎖。星野リゾートとの契約も解除。
ジョブローテー...続きを読む(全153文字)
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有給休暇はかなりとりやすいです。
ソフト関連職は今はプロジェクトが規模・量ともに膨大ですので、激務の状態が続いています。
ある程度規模の大きいメーカー...続きを読む(全158文字)
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年間の有休休暇日数が多いし、他社と比べても有休を取りやすいと思われる。福利厚生面は年々条件が悪化しており、他社と比べても著しく劣ると思われる。ジョブロー...続きを読む(全155文字)
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5連続稼働日の休暇取得制度もあり、年間休日は多い
食堂があり、安く食事が出来る メニューも豊富でおいしく満足できる
最近の業績不振で、レクリエーショ...続きを読む(全162文字)
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社内応募制度はあるけどほぼ機能していない。
よほど強い希望を持って数年のスパンで希望を訴え続ける覚悟が必要。
福利厚生が手厚く設定されているが、業績...続きを読む(全190文字)
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フレックスバケーション制度があり毎年5日間連続で休暇がとれる。
会社としてもこの制度を取らせるように指導していて、年明けまでに取得していないと課長から...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
早期退職希望者を募ったので、そちらに応募して、退職金の上乗せがあった。その制度のおかげで、自身だけではなく、他に多くの人が退職することになっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
商品がある意味趣味嗜好の強いものなので、楽しみながら仕事に接することも出来る。また、研修もきちんと行なってくれるので、しゅみのはんちゅうをこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的にいい職場であったと思います。個人的な事情で退職しただけですので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は改善も何もないけれど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
約10年前にパイオニア株式会社で開発職として勤務していました。OEM向け製品の開発が中心で、品質要求や納期は非常に厳しく、正直なところ大変だ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
8時00分から17時00分まで。いま話題の着替え時間は労働に含まれませんが作業服での通勤は禁止とされてないので7時57分に出勤打刻して17時...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
福利厚生はメーカーだけあって充実していたように思う。東北地方には寒冷地手当があったり、単身赴任の人には単身赴任手当があったりなど。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
元ヤマハということもあり福利厚生はしっかりしている。保険に安く加入できたり財形貯蓄などの制度もきちんとある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員であれば、若いうちは社宅に入れる。賃料はほとんどかからないので、可処分所得はかなり増える。無料の通信教育制度があり、学ぶ意欲があればい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ボーナスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はたったの3000円で当てにもならないし、他の手当も正直弱いので、その点は気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は充実、チケットレストランによる食事補助、WELBOX1人70000円
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境は悪くなる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全国に転勤がある営業職の場合は家賃の補助が8割あるため、家賃負担はかなり少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は特に良し悪しはなし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
標準的な制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが若干少ないのと、普通の営業ではあると思うが、どちらかというと体育会系の男性...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社主催の研修会に参加できたり、業務に必要な資格試験のテキスト代金や受験費用を会社が負担してくれる。
各種手当も一通り完備されており、特に借...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各種社会保険や手当が整備され基本的な安心感は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性ある制度は少なく挑戦支援制度は弱い印象がある続きを読む(全77文字)
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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