この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
川崎本社の社員食堂はメニューが豊富で、美味しい。特に麺類はメニューにあわせて麺をきちんとわけています。サラダバーも充実していて、山盛りでこれだけを食べてい...続きを読む(全153文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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川崎本社の社員食堂はメニューが豊富で、美味しい。特に麺類はメニューにあわせて麺をきちんとわけています。サラダバーも充実していて、山盛りでこれだけを食べてい...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、充実していると思います。
・フレックスバケーション制度(年に1度、5日連続の有給休暇を取れる)
・フレックスタイム制度(標準1日7時間45...続きを読む(全161文字)
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川崎の本社は社内にカフェスペースがあり昼食(社員食堂とは別)がとれたり、
個室のVIPルームを予約すればランチミーティングや勉強会などが開催できます。
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有給休暇、夏季休暇、節目年齢ごとのリフレッシュ休暇の奨励など、会社として積極的に休みをとってリフレッシュすることを奨励しています。自分の仕事、役割をこなし...続きを読む(全181文字)
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就業時間い切れなはフレックス制度を導入しているため、コア時間(10時〜15時)以外なら各自自由な時間に出社、退社できる。有給休暇は取得しやすい雰囲気であり...続きを読む(全363文字)
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有給休暇取得の取りやすさは一般的な企業の中では平均的。取得を促進するために、1年に1度、5日間を連続して取得できる制度もあり、仕事の都合がつく人は取りやす...続きを読む(全152文字)
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休暇は他社に比べ多い方。就業時間が非常に多い社員もいるが、その辺りの分布は他社とそう変わらないと思われる。ソフト開発者残業の多い人が多い。
福利厚生は他...続きを読む(全154文字)
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目黒本社は、昼食費補助がいくらかでていた気がします。社員のためのラウンジもありました。マッサージ師もいましたので、予約すると就業中もいけます。
年に一度...続きを読む(全164文字)
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休みの多い会社です。有休も取得しやすく、フレックスバケーションという制度があり、5営業日取得をほぼ、強制されます。
年間、有休13日取得必須です。
仕...続きを読む(全179文字)
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休日は多いほうだと思います。住宅関連の補助についても申し分なかったと思います。むしろ厳しい時代を迎えているのにまだそこまでやってくれるの?と感じるほど社員...続きを読む(全157文字)
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休暇は多い方。フレックスタイム、連続休暇を5日とれるなど。住宅補助は都心であれば5万程度。食事補助も事業所内であれば食堂あり。ただし事業所によっては食堂の...続きを読む(全150文字)
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休暇は、比較的とりやすい。
残業は、部署にもよるが、20h以上だと思う。
以前あった保養所が次々閉鎖。星野リゾートとの契約も解除。
ジョブローテーシ...続きを読む(全153文字)
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有給休暇はかなりとりやすいです。
ソフト関連職は今はプロジェクトが規模・量ともに膨大ですので、激務の状態が続いています。
ある程度規模の大きいメーカーと...続きを読む(全158文字)
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年間の有休休暇日数が多いし、他社と比べても有休を取りやすいと思われる。福利厚生面は年々条件が悪化しており、他社と比べても著しく劣ると思われる。ジョブローテ...続きを読む(全155文字)
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5連続稼働日の休暇取得制度もあり、年間休日は多い
食堂があり、安く食事が出来る メニューも豊富でおいしく満足できる
最近の業績不振で、レクリエーション...続きを読む(全162文字)
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社内応募制度はあるけどほぼ機能していない。
よほど強い希望を持って数年のスパンで希望を訴え続ける覚悟が必要。
福利厚生が手厚く設定されているが、業績不...続きを読む(全190文字)
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フレックスバケーション制度があり毎年5日間連続で休暇がとれる。
会社としてもこの制度を取らせるように指導していて、年明けまでに取得していないと課長から取...続きを読む(全153文字)
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夏季休業や年末年始などの長期休がある上に、フレックスバケーション制度で任意時期に連続休の取得が可能。通常時期でも有給取得奨励日などもある。もちろん部門によ...続きを読む(全151文字)
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非常に業績が悪い時期に入社し、将来に不安を感じたので退職した。残業時間が非常に多く、部署によっては月100時間以上残業していた。また、オーディオ事業を抱え...続きを読む(全155文字)
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結婚している人、子供がいる人にとっては、住宅手当、家族手当が同業他社よりかなり充実。ボーナスや給与の額面ではやや劣るかもしれないが、この手当で同等かそれ以...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスは、仕事の内容次第です。開発職だと、どうしても製品開発のサイクルに合わせて業務の波が発生してしまいます。自分で業務量をコントロール出来...続きを読む(全166文字)
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フレックスタイムであり。労働時間も個人での裁量で決められるので働きやすいと感じました。福利厚生充実しています。有給休暇もほぼ自由に取れるのと、年1回の長期...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。
転職を意識して他企業を比較すると、実は待遇がいいことに気付いた。
家賃補助、家族手当、医療費補助(個人負担は最大2...続きを読む(全161文字)
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一部の人は有給休暇を使い切っているが、大半の人は消費できずに余らせている。
フレックスバケーションという1週間の休暇をとる制度はあるが、半数以上が使用し...続きを読む(全153文字)
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住宅手当、食事補助、扶養手当など、福利厚生はとても充実していると感じます。また、昨今は残業規制が厳しくなってきましたが、正当な理由を上司に説明すれば残業は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年前から完全に評価によって給料が決まる制度になった。月々の賃金にかなり差がでるようになり、できる人にもボーナスがたくさんでるような制度になっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどは聞いたことは無いので、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員ばかりな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
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【良い点】
働きがい:
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
30年間在籍していました。良い面、改善すべき面かなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラの先駆け企業です。人に優しくあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部門や職種によるが、在宅勤務が自由に使えることは、ワークライフバランスにつながる。特定の人に業務が集中して、長時間残業になっている人もいるが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リロクラブへの加入をしている。英語のオンライン受講の料金は無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本NG。プライベートが充実す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助が県外からした人には8割でる。本社地区で上限が55,000まで、東京、大阪地区では8万円ほどが上限となる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。退職金制度ありとしているが実際はない。退職金について入社時に確認をして入社したが実際に退職する際に確認...続きを読む(全232文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
時短勤務は小学校入学前まで認められている。(最短5時間勤務も可)
介護・看護休暇は有休扱いで時間単位で取得できる。
夏季休暇、年末年始もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
保養所があり、家族で格安で泊まれたりできる。住宅補助等基本的な所は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当はなくなり、家...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業は出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を拡充するべき。
外部委託サービスを利用することを検討しても良いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パートには特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ケチだなと感じることが多かったのでもっと充実させてもいいと思う。社員になっても...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎週何曜日はノー残業デーにすると決めたにも関わらず、数か月もしないうちに繁忙期を迎えると当然のようになかったことになり、繁忙期を過ぎても最初か...続きを読む(全189文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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