コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考対策・選考フロー

私は、〇〇でビールの売り子のアルバイトに挑戦しました。ビールの売り子は厳しい競争社会であり、売れなければ解雇という凄まじいプレッシャーの中で初めは販売数を全く伸ばすことができませんでした。ですが私は諦めず、1.売れている先輩を観察して販売の技を盗む、2.お客様の要望をいち早く察知し、柔軟に応えることを心がける、3.キャップに桃色の花飾りをつけ、独自のキャラクターを作り上げて他の売り子との区別化を図る、4.1人あたりの接客時間を長くして距離を縮める、など接客に様々な工夫を凝らしました。さらに限られた時間でより多くのビールを効率的に売るため、毎試合後スタジアムが閉じるギリギリまで基地に残り、ビールを注ぐ練習を重ねました。すると段々とお客様の中に常連さんができるようになり、最終的に販売数1位を達成することができ、日頃から人一倍すると自負する努力は必ず実るのだと実感しました。 続きを読む

大学のバレーボール部では、試合の2か月前にチームにケガ人が出たため、その代役に挑戦したという経験があります。練習の時には、「慣れない動き」や「時間がないという焦り」、そして「責任」を感じてしまい、それまでのように自分の動きを客観的に見て改善することができないという問題がありました。このまま一人で悩んでいてもチームに迷惑をかけてしまうと感じたので、周囲の意見を取り入れる必要があると感じました。そこで私は、チームメイトに対して自分の動きの違和感を詳しく聞き、次のプレーでは改善できるよう努めました。すると、それまで自分で気づかなかった改善点が明確になり、少しずつ改善していくことができるようになりました。その結果、周囲から「安心感がある」と言われるまで上達することができました。迎えた試合では相手の実力を超えられず負けてしまいましたが、短期間での上達を成し遂げ、無事に代役を務めきることができました。この経験以前までは人に意見を求めることを、あまりしてこなかったのですが、今後仕事をする上では周囲の意見を取り入れることはとても重要なことではないかと、この経験を通して強く感じました。というのも、これから仕事をする上では、困難な問題に直面することは多いと思います。さらに仕事のスピードも求められる中で、問題を迅速に解決し前に進んでいくためにも、周囲の意見を取り入れる姿勢を大切にしていきたいと思います。 続きを読む

私は責任者として、サークルの文芸誌発行に取り組みました。原稿の校正を分担して進めたのですが、慣れない一年生がなかなか校正を進められないという課題にぶつかりました。このままだと印刷所の締め切りに間に合わない可能性も出てきたので、例年だとただ「急いで頑張って！」と言うだけのことが多いのですが、私は校正が進んでいる・終わっている上級生のメンバーに声をかけ、一年生に一対一でついてもらうことにしました。日頃から密に連絡を取り合うなかで把握している上級生・下級生それぞれのメンバーの性格や授業の時間割、バイトのシフトなどから組み合わせを決め、二人がなるべくベストな形でマッチしながら作業を進められるようにし、結果、無事に校正を締め切りまでに終わらせることができました。さらにその年は校正漏れした誤字・脱字をはじめてゼロにすることができました。 続きを読む

大学のバレーボール部では、試合の2か月前に、自分と違うポジションの選手がケガをしたので、その代役に挑戦した経験があります。というのも私自身が、周囲から器用な選手と言われていたので、チームのピンチを救いたいという思いから代役に挑戦しました。私自身、自分を客観的に見て動きを改善できる事が持ち味だったのですけれども、いざ練習してみると、慣れない動きや、試合まで時間がないという「焦り」から、それまでのように自分の動きを改善できないという「壁」にぶつかりました。ただ、このまま一人で悩んでいても、チームの迷惑になってしまうと感じたので、いち早く上達する必要があるという課題を自ら掲げました。そこで私は、周囲の意見を取り入れることという方法で上達を目指しました。その時には、同期にはもちろん、後輩に対しても、思ったことを正直に言って欲しいと伝えることで、どこがどのように悪いのか明確にしようと努めました。すると、それまで自分で気づかなかった問題が明確になっていき、少しずつ改善できるようになりました。その結果、周囲から「安心感がある」と言われるまで上達できました。結果としては惜敗してしまいましたが、もっと早く周囲の意見を取り入れることの重要性に気づき、「安心感がある」と言われるのではなく「想像以上にすごい」と言われるまで上達すべきだったと反省しております。そのため今後は、現状に満足しない姿勢を心掛けて、御社で活躍していきたいと考えております。 続きを読む

大学1年生から4年間続けている◯◯さんのアルバイトです。この食品工場では空港や東京駅で販売されている「××」「△△」「□□」の菓子の製造工程を行っています。例えば、大学2年生11月の冬にアルバイトがおせんべいの詰め合わせに貼る賞味期限の位置を間違えてしまい9時から深夜1時までに作業をしたことがあります。全ての工程を成し遂げた15時頃に出荷の最終確認をするお兄さんがその過ちに気づき、やり直しをしました。休暇しているパートさんにも手伝うことをお願いして全員で話し合うことに決めました。役割分担を決めて賞味期限を取り、最終検査も手伝うことができました。この経験から1つ1つの仕事に対する責任の重さを学びました。 続きを読む

エントリーシートにも書きましたように、私は高校一年生までファンタ以外の炭酸飲料を飲んだことがありませんでした。炭酸といえばファンタ、という意識はその後も続き、特に思い出に残っているのは、剣道の昇段審査で不合格になった帰りに、同じく不合格だった同輩とファンタを飲んだことです。その昇段審査では、私たちは落ちましたが後輩は合格しており、「先輩らしくなんでもないように振る舞わなければ」という思いで押し殺していた悔しさが、後輩と別れたあと、自販機でファンタを買ってひと口飲んだ瞬間溢れ出して号泣した記憶があります。それから同輩と私はさらに厳しい稽古を重ね、次回の昇段審査では二人とも合格することができました。その帰りにも同じ自販機でファンタを買って飲みました。 続きを読む

「いると安心」と言われます。これまでの部活動、アルバイト、研究活動の様々なチームの中で、ピンチを救う経験が多かったからです。大学のバレーボール部では、試合の2か月前に、自分と違うポジションの選手がケガをしたので、その代役に挑戦した経験があります。というのも私自身が、周囲から器用な選手と言われていたので、チームのピンチを救いたいという思いから代役に挑戦しました。私自身、自分を客観的に見て動きを改善できる事が持ち味だったのですけれども、いざ練習してみると、慣れない動きや、試合まで時間がないという「焦り」から、それまでのように自分の動きを改善できないという「壁」にぶつかりました。ただ、このまま一人で悩んでいても、チームの迷惑になってしまうので、いち早く上達する必要があると感じました。そこで私は、周囲の意見を取り入れることで上達を目指しました。その時には、同期にはもちろん、後輩に対しても、思ったことを正直に言って欲しいと伝えることで、どこがどのように悪いのか明確にしようと努めました。すると、それまで自分で気づかなかった問題が明確になっていき、少しずつ改善できるようになりました。その結果、周囲から「安心感がある」と言われるまで上達できました。 続きを読む