- Q. 志望動機
- A.
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業/Commercial
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
企業研究
飲料系の他社と比較して何が違うのか、どういう特徴があるのかをホームページなどを使って調べ、説明できるようにしました。私は、営業職を志望していましたが、営業にも部門がいくつかあるので、入社後のイメージをしっかり持ってどこの部門で何をしたいのかを具体的にイメージを持っておくことが重要だと考えます。そのために、ホームページの先輩社員のインタビューなどを見て入社後何ができるのかを知り、キャリアプランをしっかり持って面接に挑みました。
志望動機
生活の身近にある御社の商品で多くの人々にハッピーを届けたいと思い志望します。私は特に飲食店の営業活動で、御社の商品を広げたいです。私は3年間居酒屋で働く中で、コロナ禍のお客様が少ない事態も経験し、ドリンクの面から支え盛り上げたいと思いました。ドリンクメニューの豊富さはお客様をワクワクさせ、より楽しい食事にできると考えるからです。圧倒的ブランド力と多くの種類の商品がある御社であれば、私の想いが実現でき、飲食店の先のお客様の幸せを提供できると思い御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れた活動/ 学生時代に得た経験で、今後のキャリアに活かせると思うことはありますか。/ 志望理由と入社後にチャレンジしたいこと/ これまでの人生の中で壁にぶつかった経験/ 周囲を巻き込んで何か達成した経験
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
指定文字数の9割以上は書くことを心がけました。
ES対策で行ったこと
過去のエントリーシートが見られるサイトに登録をして、参考にしながら自分が書いたものを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を繰り返し解いて、解き方を覚えた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全部で1時間ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBテスト対策の本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画を録画しアップロード
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接だったので、早口にならないようにゆっくり、はっきりした声で喋ることを意識しました。時間に制限があるので、伝えたいことを簡潔に伝えました。
面接の雰囲気
録画面接なので、自分で撮影をして録画動画をアップロードします。自分が納得するまで撮り直しができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みとそれが発揮されたエピソードを教えてください。
私の強みは、課題解決に向けた行動力があるところです。この強みはレストランのホール接客業で最も発揮されました。お店は満席になることが多く、忙しい中でいかにお客様に円滑に食事を楽しんで頂けるかが課題に感じました。そこで、常に周りを見て行動することを意識していました。バイキングがあるお店だったため、お客様が料理を取りに来た時は新しいお皿交換の提案をしたり、呼び出しベルがなかったので、オーダーを自ら取りに行ったりしました。お客様が食事を楽しめる環境づくりに力を入れた結果、お客様に感謝されることが増え、やりがいにも繋がりました。御社に入社後も、相手の立場に立って考えることを大切にしながら、営業したいです。
動画選考では、もう1つが志望動機でした。それ以外はないです。
生活の身近にある貴社の商品で多くの人々にハッピーを届けたいと思い志望します。特に、飲食店の営業活動を通じて御社の商品を広げると共に飲食店を盛り上げたいです。私は3年間居酒屋で働く中で、コロナ禍のお客様が少ない事態も経験し、このように考えるようになりました。ドリンクメニューの豊富さはお客様をワクワクさせより楽しい食事にできると考えます。圧倒的なブランド力と商品数を誇る御社であれば、飲食店の先のお客様の幸せを提供できると思い志望します。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでした。5分前に入室し、終わり次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
周囲を巻き込んで何かを達成した経験は、エントリーシートにも書く項目があり、この経験の深堀は結構された印象です。エントリーシートを見直し、深堀対策をすることが重要だと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。面接官は頷きながら話を聞いてくれたので、話しやすかったです。アイスブレイクの時間が少しありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周囲を巻き込んで何か達成した経験を教えてください。
私は、レストランのアルバイトで、『周りを見て自ら行動する大切さ』を皆に浸透させた経験があります。お客様に満足していただくために、まずは自分ができることから始めようと思い、常に周りを見て行動することを意識しました。スプーンやフォークが落ちる音が聞こえたら、どのテーブルか見つけ、素早く新しい物を持っていったり、バイキングがあるお店だったので、料理が少なくなっているとキッチンの人に声をかけたりしました。最初は、私が意識して行っていた行動でしたが、お客様想いの行動が他のスタッフに伝わり、お客様が求める以上の行動をすることが店舗の当たり前の姿になっていきました。その結果、少しずつお店の回転も早くなり、お客様想いの行動を評価したクチコミも増えました。
苦手なタイプとどのように対処するか教えてください。
私は、最初から威圧的な態度で接してくる人が苦手なタイプです。コールセンターのアルバイトをしている時に、クレームのあるお客様で、電話に出た瞬間に威圧的に言われることがあり、苦手意識を持ちました。苦手なタイプですが、アルバイトではそういうお客様の対応もしないといけない場面があったので、まずは相手の話をしっかり聞くことが大切だと感じました。その中で、お客様に寄り添った提案をしていくことが必要だと学びました。入社後も相手の意見をしっかり聞き、尊重しながら自分の意見を言うことを大切にしたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 地方オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明だが、偉い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
15分前までに受付をし、面接を待つ間リクルーターと1対1で軽く雑談をした。その後面接をし、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、入社後に何をしたいかを具体的に説明できる必要があると感じました。また、飲料系の会社が他にある中でなぜコカコーラなのかを考えておく必要があります。
面接の雰囲気
上の方の方が2人いて、堅い感じの面接だと思ったが、始まるとすごく和やかな雰囲気だった。話しやすい雰囲気を作ってくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業で特にしたいことはなんですか?
私は御社の営業で、特に飲食店への営業をしたいと考えています。私自身、3年間飲食店でアルバイトをし、コロナ禍でお客様が少ない時期も経験をしたので、御社の商品で飲食店を盛り上げたいと思いました。
以下深堀
どのように盛り上げていくか
→御社はブランド力と多くの商品数を誇るので、様々なドリンクメニューを飲食店の方に提案をすることができます。私はドリンクメニューが豊富である方が、お客様の食事もワクワクした楽しいものになると考えています。
10年後のキャリアプランを教えてください。
私は10年後、同期の中で一番売り上げに貢献している営業をしていると考えております。そのために、まずは入社して3年目までに会社の先輩や後輩、同期そしてお客様に信頼してもらえる存在を目指します。最後まで諦めない長所を活かして、任された仕事は責任を持って取り組み信頼を得ます。その後は、営業で先輩のやり方を学びながら自分の営業スタイルを確立し、売上に貢献していきたいです。そして、○○さんだったら任せられると言って頂くことが目標です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事の方や、面接官など暖かい人柄を見て承諾を決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会で、先輩社員と話す機会があります。
内定者について
内定者の人数
50以上はいそうです
内定者の所属大学
慶應義塾大学、関西大学、立命館大学
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。就活の状況を定期的に確認する電話を頂き、他の企業の選考も応援していただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
飲料系の会社を志望するのであれば、企業ごとの違いや企業理念などをしっかり調べておくことが大切だと感じます。OBOG訪問や、会社説明会に参加しなかったので、企業研究は少し大変でした。時間があるのであれば参加した方が良いと思います。組織で働くことをイメージするような質問が多かった印象があるので、組織の中での自分の役割をしっかり知り、エピソードとともに説明できるようにしておくと面接で困らないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後にしたいことがしっかりと固まっていて、自分の言葉で説明できる人が内定を頂けると感じます。また、学生時代に残した成果ではなく、どういう経緯で過程でしたかが重視されます。採用実績には有名大学が多く見られるが、実際学歴はあまり関係ないように感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
WEBテストで落とされるというより、エントリーシートで落とされる人が多いように感じます。面接が録画を含め3回あり、人柄や個人の性格を重視しているように感じました。営業であれば、英語力は問われないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会を開催してくれ、分からないことやモヤモヤを解消する機会を作ってくれました。
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- A.
コカ・コーラボトラーズジャパンの 会社情報
| 会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コカコーラボトラーズジャパン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,355人 |
| 売上高 | 8474億7700万円 |
| 代表者 | カリン・ドラガン |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 666万円 |
| 電話番号 | 03-5575-3859 |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
