- Q. 志望動機
- A.
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- コマーシャル総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面だった。
企業研究
なぜ飲料業界なのか、なぜコカコーラボトラーズジャパンなのかを明確にした。
そのために私はインターンシップに参加し、具体的な業務理解に努めた。また、インターンシップで出会った社員の方に個別でアクションをし、話を聞いていただいたりした。そこでは、インターンシップでの評価をお聞きすることができ、早期選考に呼んでいただくことができた。
そのため、早期選考にあたり、業務理解をホームページ等でおこない、インターンシップの振り返りを密に行った。
志望動機
1点目は、営業の場面でも地域密着の姿勢で、一つ一つの取引先との信頼関係を重視している。だからこそ、社員の方同士も仲がいいと感じる。
2点目はラーニング、アジリティ、リザルトオリエンテーション、インタグリティという4つのバリューに共感したから。そして、どれもこれまで自分の人生で追い求めてきた。
3点目は貴社の社員の方々と共に高みを目指したいためだ。インターンシップでは貴社の温かい社員の人柄を感じ取ることができ、そういった方々と一緒に高みを目指したいと感じた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れた活動(学業・部活・サークル・アルバイト・ボランティア・インターンシップ・趣味)などはありますか。400文字以下
学生時代に得た経験で、今後のキャリアに活かせると思うことはありますか。400文字以下
自己PR400文字以下
志望理由と、入社後にチャレンジしてみたい事を教えてください。400文字以下
これまでの人生の中で「壁」にぶつかったことはありますか。また、それをどのようにして乗り越えましたか。具体例を含めて教えてください。
これまでの人生の中で周囲を巻き込んで何か達成した事はありますか。具体例を含めて教えてください。400文字以下
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問が長かったため、論理性を意識した。また誤字脱字がないかをチェックした。
ES対策で行ったこと
インターンからの早期選考であったため、特になし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたurlにログイン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップの評価と1次面接の評価は同じだと思うので、その旨を記載させていただきます。熱心にワークを取り組む姿と、自身の与えられた仕事をしっかりとこなす姿を評価されたと思います。
面接の雰囲気
温厚な方で物腰や口調が柔らかく非常に話しやすかった。また、インターンシップでも知っている方だったので、自分のことを知っていただけていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
簡単でいいからどんな仕事をしたいか教えて
入社後にチャレンジしてみたい事は、消費者の気づいていない課題を先に解決できるような提案をすることだ。消費者の課題を予測し、提案を起こせるような人間になりたい。そして、人々に更なる幸せをお届けしたい。
ベンディング→自動販売機を設置するにあたり、お客様の課題は何なのかを徹底的に分析して、自動販売機を置いてもらえるようにしたい。実際にワークショップでも押し売りだけではなく、未来ベースで考えることが大事だと思いました。
チェーンストア→季節ごとのプロモーションなど、季節ごとに売れる商品が違うと思うので、ポップなどを作って、日々の買い物を作業と捉えるのではなく、楽しいと思ってもらえるような買い物を志したい。
リテール・フードサービス→それぞれのお店にあったお酒を提案したい。お店の料理に合うものをというスタンスで取りたいと思っています。弊社の商品の方が御社の食べ物に合います等
この面接では、最終面接前の疑問点を払拭する感じだったので、質問はなかった。
気をつけたことは、志望度が高いことをアピールするために時間が許す限り質問をし続けたことです。質問がすぐに終わってしまうと、志望度が低いのかなと思われる可能性があるためです。また、愛想良くして、インターンの評価通りの行動や言動を心がけていました。それが最終面接でも発揮され、合格をいただくことができたのかなと思っています。
社員の方々は本当に優しかったので、自分自身の熱意と何をしたいかをアピールするだけだと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方と営業の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、間も無く最終面接に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ES以外に他に頑張ったことはないかを聞かれて困ったが、熱意で押し通すことができたと思う。そのため、合格をいただけたと思う。
面接の雰囲気
最終面接ということもあってか、少し固い雰囲気で行われた。ただ、話しやすい状況ではあったので、熱意を伝えることができたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ営業職を志望しているのか
「困難に対して挑戦し続け、目標を達成できる」強みを活かせる点と、「顧客視点に立ってニーズを把握し成果を出す」というやりたい事がマッチしているためだ。
私は仮面浪人を経て筑波大学に合格した経験がある。この経験から継続的に努力し、目標を達成できる能力が身についた。さらに、私は体育会サッカー部に所属しながら、中学校の部活動指導を行っている。部員と真摯に向き合い、「学年間の隔たり」という課題を突き止めたため、「チームビルディング制度」の導入に挑戦した。この新制度により、組織の成長に寄与した。主に上記二つの経験を活かせることに加え、相手目線に立つことノウハウをより学びたいと考えたため、営業職を希望する。
どんな営業マンになりたいか、自分だったらどういう営業をするか
味方の多い起爆剤な営業職
味方の多いというところに関してなのですが、社員だけでなく、取引先の方さらには競合の方といった自分に関わる人を味方につけたい。そうすることで、アプローチが多様化するといったことや、社内でも必要な情報を手に入れやすいといったメリットがあると思うからです。
そして、起爆剤になりたいです。議論の活性化をもたらす第一人者として、成長していきたいと思います。
まずは信頼関係構築のためにお話を聞いたりと、最初の入りを大事にする。
その中でもプライドを持って接したいと考えている。そして、消費者、自社、取引先の三方良しを体現したい。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
初任給が他社に比べて低いため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就職活動を続けていいと応援していただきました。非常に人事の方がたは優しく、情を持った方々でした。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、なぜ飲料業界なのかを明確にしたのちに、なぜコカコーラボトラーズジャパンなのかを明確にする必要がある。その上で、入社後に何をしたいか、どんな営業マンになりたいかを明確にする必要がある。そのためには私はインターンシップに参加した。そこでは業務を理解することができただけでなく、早期選考にも呼んでいただけたので非常に有意義な時間であった。
入社後にどんな仕事をしたいかは企業研究をすれば結びつけることができる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それを入社後に体現できるかを見られていることだと思います。また、過去の経験も重視している気がしていて、粘り強さを見られている気がします。その点自分はアピールすることができたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンへの参加が必須ではないということです。インターンからの早期選考はかなり倍率が高いと思われ、ちょっとした言動でも落とされるもしくは早期選考に呼ばれない可能性があるので、一つ一つの言動に着目する必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会がありました。そこでは同じ学生や社員さんとの交流がありました。
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コカ・コーラボトラーズジャパンの 会社情報
| 会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コカコーラボトラーズジャパン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,355人 |
| 売上高 | 8471億1300万円 |
| 代表者 | カリン・ドラガン |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 666万円 |
| 電話番号 | 03-5575-3859 |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
