2024卒の先輩が書いたコカ・コーラボトラーズジャパン営業/Commercialの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コカ・コーラボトラーズジャパンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業/Commercial
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- サンスター
- SUBARU
- 成城石井
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ウェルシア
- すかいらーくホールディングス
- ベルクハウス
- VRAIN Solution
- 入社予定
-
- サンスター
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
一人暮らしをするため住宅手当が出ないのが難しいと考え辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいた後も納得のいくまで就職活動を続けてくださいというスタンスだった。比較的承諾期間は長いと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
面接(特に最終面接)では志望動機をあまり聞かれず、この人がどういう人物かというのを重されていると感じた。そのため企業の求める人物像をみて、自分自身と照らし合わせながらその人物になることが面接では大切なのではないかと思う。また、企業研究でも書いたがメーカーと思って志望している人が多いと思うがあくまで卸の会社なのでそこを間違えないように気をつける必要があると思う。私自身2次面接までこのコカコーラシステムを理解していなかったが、理解せず進んでいたら内々定はいただけなかったと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の中で考えがまとまっている人が内定をもらえると思う。上部の志望動機などではなく、「営業とは自分にとってこういうものだ。」であったり「チームとはこういうものだ」のような考えがまとまって言語化できる人は内定をもらえると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度よりもその人自身の力を見ていると感じた。最終面接後他の受験者とも少し話したが志望動機はほとんどかからず、頭の回転を必要とするような質問やその人自身について聞くような質問が多いため、変に回答を用意するよりは会話するつもりで面接を受けた方が良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の電話の1週間後に人事の方とお話しをする機会があった。
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コカ・コーラボトラーズジャパンの 会社情報
| 会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コカコーラボトラーズジャパン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,355人 |
| 売上高 | 8474億7700万円 |
| 代表者 | カリン・ドラガン |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 666万円 |
| 電話番号 | 03-5575-3859 |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
