【未知への挑戦、成長の証】【21卒】ＵＢＳ証券の夏インターン体験記（文系/投資銀行本部）No.7307（東京大学/男性）（2019/9/26公開）

投資銀行に関して漠然とした興味を持ち、詳しい業務内容を知りたいと思っていたことと、募集締め切りが遅く、間に合うところがここであったということが大きな理由。また、ほかのインターンと被りそうになったが、面接などを通して、社員の方が優秀そうで、自分のためになると感じたことも参加した理由の1つ。

とくに対策といったことはしていないが、集団面接で質問に対する答えが挙手制であることは調べて知っていたため、基本的な質問に関しては、自分の中で反芻し、スムーズに答えられるようにしていった。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

Sonyの孫社長の側近という設定で、ITを利用した新提案

時間が短かったため、自分の把握しているところは積極的に話し、分からないところは周囲の話を聞く、そしてまとめるというメリハリをつけたコミットに気をつけた。とにかく自分の意見を言う人や、論理立てて意見を言えない人は通過しておらず、自分のできること、すべきことを認識し、意見を持った上でのチームワークができている人が通過した印象。私は、最後の発表者を決める際に、むしろ立候補せず、テーマに関して出した結論にもっとも見識のある人を推薦したが、通過しているところからもそういったところが重要なのではないか。

内容も大事ではあると思うが、何より自分の考えを持っていて、それを論理立てて面接官にもわかるように伝えることができるかどうかが見られていると感じた。挙手制だったが、早ければ良いというよりかは、遅すぎでなくてまとまった回答の方が、評価が高いように感じた。

UBS投資銀行本部で働く上で、重要な資質はなんだと思いますか。

コミュニケーション能力と考え抜く力。チーム内においても、クライアントとの関係でも適切なコミュニケーションをとることができないと、課題の分析やそれに対する施策を考えることなどできない。クライアントの重大な意思決定に関わる仕事であるから、ただ思いついたような安易で浅い考え、案を提案するようでは成功に繋がらず、自分の中、チーム内でしっかりと突き詰め、論理立て、考え抜いたことを提案できる人間であるべきだと考えた。

現在の日本企業の課題はなにか、それに対しての施策はあるか。

人材不足。サークルでの活動から第一次産業に寄ってしまう部分はあるが、実際の社会に触れた上で、実感したこととして、適切な場所に適切な人材が行くことができていないように感じている。だからこそ、より、人材の能力、動機などと企業側の求める能力などがマッチして、人材が流通できるような仕組みを作ることが最大の効果を生むと考えている。

東芝に対する買収提案

1日目にやったこと

午前には、バリュエーションにかかる講義を初心者向けに行い、ちょっとした練習問題を解いた。午後からは、テーマのためのワーク。オフィスは20時までで、それ以降は各自オフィス外で行った。

2日目にやったこと

午前はワークの続き、1日目からずっとメンターがつくと同時に、社員がたくさん見回っており、意見を伺うことが非常に簡単にできる環境だった。午後にプレゼン、フィードバック、懇親会。

投資銀行本部のMD

なし

メンターからのフィードバックでは定量的評価と定性的評価のどちらも行うことを推奨された。また、実際に自分たちが設定した事業で、以前に日立で類似した企業の買収を行った社員からのフィードバックは、具体的なことは教えてもらえないものの、非常に説得力があった。
MDからの全体へのフィードバックの際に、自分たちが選定した企業が枯れた企業と言われたのは印象に残った。

テーマに関する議論において、買収企業選定まで早い段階で行えたと思ったら、前提となる市場規模の事実を間違えていたことが発覚し、振り出しに戻ったこと。それによってほぼ徹夜をすることとなった。また、自分はバリュエーションに関して無知であったと同時に、講義だけでは実践できるレベルにはならず、そこに関わることができないのは辛かった。

まずは、具体的な投資銀行本部の業務に対するイメージを学ぶことができた。また、若いメンターや社員からはたくさんの話を聞けるとともに、赤裸々な話もあり、説明会とは比べものにならない情報量を得ることができた。そして、インターンのワークによって、自分がこれからなにを学んでいけば良いのか、周りの先行している学生から情報を得られたことも大きかったと思う。

バリュエーションの知識、業界理解や企業選定のために業界地図、典型的なパワポの作成の仕方が頭に入っていると強いと思う。

社員の方からお話を伺う時間が比較的たくさんあり、ワークと合わせて具体的な業務イメージをつかむことができたとともに、不本意ではあるが、チームで徹夜をしなければいけない状況に追い込まれ、そういった辛い状況にもなりうる投資銀行本部の業務をより、イメージしやすくなったと思う。

インターンの参加学生を見て、自分は勉強をしなければ、その業界に関する知識やバリュエーションに関する知識に追いつくことができないと思ったということと、志望理由に関して、自分自身を見つめなおしてより深めなければその浅さを面接官の方に見透かされてしまうと思っているから。

多くの社員の方と触れ合ってみたことで、落ち着いたなかでも自分の意見を持っていて、優秀な雰囲気がある方が多く、自分もそういった方たちと働きたいと思ったということと、実際の業務をイメージしてみたときに、その業務が嫌いでなく、むしろ辛いこともあるだろうが、自分はきっと楽しくできると感じたから。

しっかりと能力を見て審査しているように感じるため、改めてインターンに不参加の方達と比較した時に劣っていれば、容赦なく落とされると思う。しかし、人数が少ない投資銀行本部の社員の多くの方と知り合うことができたのは今後、有利に働きうる要因にはなるかもしれない。

今のところフォローはないが、懇親会において、MDの方とお話をした際に、名刺をもらう機会があったので、自分から会いに行くことは可能であると思う。

もともと、自分のなかでの志望業界というものが定まっておらず、周囲を見て、漠然と金融業界や、コンサルといった業界をチェックしていた。論理的思考をメインで使った仕事を優秀な人々としたいとは考えていたため、業務内容は具体的に把握していないが、大きな企業に買収提案できる投資銀行や企業の方向性を考えるコンサル、という風に考えていた。

投資銀行の業務といったものを具体的にイメージすることができるようになったことで、投資銀行への志望度が高まった。また、投資銀行への志望の理由というものも、単に論理的思考を、優秀な人とともに駆使した仕事がしたいというだけでなく、具体的に、大企業の重大な意思決定につながる提案を、論理的な思考や分析力などの自分の能力を最大限に活かした上で、提案することができる仕事の内容に非常に魅力を感じたという風に具体化することができた。