この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定時退社が当たり前のところもある。自動車業界のカレンダーのため、祝日は勤務日だが、計画的に有給休暇を取ることもできる。また、長期...続きを読む(全191文字)
NOK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定時退社が当たり前のところもある。自動車業界のカレンダーのため、祝日は勤務日だが、計画的に有給休暇を取ることもできる。また、長期...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。年間12日取得マストとなっており、誰もが普通に月1日以上取得している。
また、フレックス勤務者も多く、私用で勤務時間を変...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートは非常に充実できます。その理由として20時以降の残業が禁止のため、家に必ず帰れるからです。家庭を持っている場合遅くとも20時には帰...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給はとてもとりやすい。
前日に課長に言っても業務に支障が出なければほとんど取れる。
また理由も特に聞かれない。
組合でも年間16日以上の取得...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業支店では過度な残業は減ってきている。業務効率化が進んでいることもあると思うが、1番の理由は開発案件の減少、つまり新規ビジネスの枯渇にある
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
比較的有休が取りやすく、プライベートとの両立ができる環境です。また、土日出勤も振替を取ることができるため、良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大型連休が10連休程度あるため、地方の実家への帰省や旅行等に使え、リフレッシュが出来る。昨今は働き方改革の影響もあり、有給消化が義務化されてき...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
今では、有給休暇を年間15日以上とることが義務付けられており、比較的休暇を取得しやすい状況にある。部署にもよるが、残業もそこまで多くなく、まっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私の所属していた部署は上司に理解があり、ワークライフバランスは取れていました。休み、時間外も良い水準だったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得はとてもしやすい環境。有給を消化していないと上司から消化するように言われる。
また、前日に有給取得を言い出しても取得可能なほどとりやす...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。独身寮、社宅制度もあるため、賃貸物件でよければ住環境で金銭的には困らない。また、財形貯蓄もあるため、生活において...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によってはリモートワークを導入しているところもあります。
個人的には導入できるところはどんどん導入すべきだと思うので、非常にいい試みたと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすい方であると思う。残業についても減らそうとする動きはある。
在宅勤務制度もあるが、実用できる業務形態によっては使用が難しい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全週休二日制のため、土日出勤はほとんどありませんでした。あっても年数回程度だったと思います。ただ、部署によって差があると思います。また、有休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にあり、皆取得できている印象であると感じている。また、フレックスも自由に自分で設定できる為、プライベートとの時間のバラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは取りやすいと考える。残業規制により仕事が残っていても定時で帰らされることが多い。設計部署が一番忙しく、そ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休も調整して取れます。業務が計画的に行われているので回りの同僚と相談し、上長の承認が得られれば可能です。スポーツを行うサークルもあり、社内の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
サービス残業などは基本禁止してくれるために、よく言うブラック企業とかではないと思う。有給休暇も積極的にとるように言ってくれる為に休みやすい風習...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一部のプロジェクト期間を除き、ほとんど残業がないため、残業は極力したくない人には非常に良い環境かと思います。フレックス制度も取りやすく、時短勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。月に1度必ず取得するよう上司からも働きかけがある。夏季・GW・年末年始と年に3回8〜9連休があるのも嬉しい。女性の産休・育休...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境にある。特に直前に有給申請しても許される風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン式の企業の印象が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年になりようやく残業時間の規制を強め20時に退社、勤怠管理の徹底を実施するようになった。働き方改革もグループ全体で進めておりまだまだ改善でき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方改革等により残業が抑えられ、かなりクリーンな働き方をしていると思います。事業部配属になれば、従業員も多く、敷地内に体育館がある事業部もあ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
遅くとも20時には帰れる環境のためワークライフバランスは良いのではないか。夏季冬季休暇も長めなため旅行は行きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は交通費は全額支給、独身寮あり、社宅制度もあり、社員食堂は安い値段で大量にご飯が食べれる。若い人は健康診断を年1回実施、一定の年齢以上は人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今年ようやく年功序列制度を廃止し、実力主義の制度に変わった。最近は様々な面で変革がなされており、会社が変わろうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
創立80年という歴史の長い企業であり、主製品のオイルシールやOリングで世界で圧倒的シェアを誇っている。またグループ会社に電子分野、化学分野の企...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
産休や育休は女性は取っているが、男性でとっている人はあまりいなかった。
そこら辺はまだ、休みを取りにくい体質と感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
改善に力を入れている企業で、コストダウンや生産性向上に対する知識は教えてもらえるので、そこはすごい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年齢と共に上がっていく、職能給制度があり、毎年目標を決めそれに対してどの程度出来たのかを自分で評価し、その評価に対してさらに上司が評価する制度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
これに関しては、かなり手厚い企業でした。
住宅補助や家族手当など充実している。
安定を求める人にはおすすめの企業です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
オイルシールなので車がなくならない限りは持続出来ると思うが,働く人の確保が必要と感じている。
やりがいが必要続きを読む(全60文字)
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【良い点】
遂行中のプロジェクトが上司が変わることによって無くなり、全く違うことが始まる。
刈り取り前に別の作物を植える感じになり何をしているのか分からな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が変わるたびにやることが変わるの繰り返し(部長クラス)爪痕残しが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を出させるやり方に変え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が1週間程度(9-10日)あり...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。
有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについてははっきりいって最悪である。展示会等で土日が潰れてしまったり、有休消化中にお客様からの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定時で帰ることも可能、残業数も少ない
休日はしっかり休めており不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、繁忙期の残業はある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休日: 基本的に土日休みで、プライベートの時間も充実させやすい環境です。家族や友人と過ごす時間や趣味の時間を大切にできます。
交代勤務: 交代...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
休みは、多い会社です。有給もふつうに取りやすいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作業経過しだいですので、早く終わらせる感...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いと言っていいと思う。社内でワークライフバランスという言葉が出てくることはほとんどなく、ワ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交代勤務なので夜勤があるが、年間休日は多いです。また平日に休みが多いので遊びに行く時にお店が混んでなくて良いと思いました。
また長期休暇なども...続きを読む(全188文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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