【天然資源を活かす魅力】【21卒】ＥＮＥＯＳグローブエナジーの夏インターン体験記（理系/LPガス営業）No.8369（早稲田大学/男性）（2020/1/30公開）

天然資源の活用に興味があり企業を探していたところこの会社を見つけた。大手ガス・エネルギー会社であるENEOSの営業内容、社風などを学びたいと思ったため参加した。また、1dayで参加しやすい曜日、時間帯であったことも参加動機の1つである。

天然資源であるガス、石油についてインターネットで調べた。また、ENEOSには複数のグループ会社もあったので扱う商品の内容や規模などを比較し整理した。

応募

LPガスの供給を通じて社会に貢献することを考えるプログラム

1日目にやったこと

・自己紹介
・業界研究／LPガスについて
・企業研究／ENEOSグローブエナジーについて
・映像で知ろう！ENEOSグローブエナジーのLPガス営業の仕事
・グループワークでは販売促進のための広報ツール制作(LPガスを宣伝する新聞の制作)
の流れで行った。

人事部

なし

商品を宣伝する際はターゲットとする顧客の特徴を理解し、それにあった方法を選ぶ必要があるということをグループワークのフィードバックを通して学ぶことができた。ガスを利用するのは地方の人なのでそこでの特産品や風習に関連付けた記事を書くと良いといわれたことも印象的であった。

グループワークではENEOSグローブエナジーが扱うLPガスを宣伝する新聞を作成したが、配布されたA2の紙に手書きで作業をしたので時間がかかった。とても効率が悪いと感じた。また社員との座談会のような時間もなかったので終わったあと話を聞くのに苦労した。

商品の営業の仕方について学ぶことができた。またそれにより、私のやりたいことは営業ではないということを再確認することができた。一般教養としてLPガスやプロパンガスの性質や特徴についての知識を得られたり、エネルギーとしてのガスと電気の使われ方の違いについて知ることができて良かった。

参加企業の経営状態、目玉商品などは調べていたが、そのほかにも事業規模と主な勤務地についても調べておけばよかったと感じた。

私は性格上、相手に物を進めたり機嫌を取ったりすることが苦手なので、今回のインターンシップを経てより自分は営業職に向かないと感じたため。また、社員との交流が少なかったため実際にどんな仕事をしているのか知ることができなかったため企業で働いている自分をイメージできなかった。

全体的に学生のレベルが低く、早慶以上の学歴の参加者が極端に少なかったため。グループワークでも発表や話し合いを進める人が自分以外にいなかった。また、今回のインターンシップに参加している人数も少なかったため今回学んだ知識や考え方をアピールできれば内定が出ると思った。

インターンシップの参加によって営業という職種が自分には向いていないと改めて感じたため、志望度が下がった。また、エネルギー資源として電気に需要が高まっている今、ガスを商品として扱う当社に成長性を見出すことができないと感じたたことも志望度が下がった原因である。

インターンシップの参加期間と参加人数が少なかったため。また、インターンでは当社の商品についてあまり他では知りえない情報を得ることができたため本選考に有利になると思った。

今回のインターンシップは採用には一切関係しないといわれた。参加後にメールで次回のインターンシップの情報が送られてきたが特に待遇はなかった。

理系を募集している企業に興味があり、その中でも環境資源などに少し関心を持っていた。しかし、業界はまだほとんど絞っておらず、今年(2019)の夏から様々な業界、企業のインターンシップやセミナーに参加して情報を得ていこうと考えていた。実際にこの企業のほかにも食品やエンタメ業界の企業のインターンシップに参加予定である。

環境資源に興味を持っていたため今回ENEOSグローブエナジーという会社のインターンシップに参加したが、事業内容に魅力を感じることができなかったため環境資源を扱う業界に対する印象が悪くなった。また次は同じ業界でも営業以外の職種でインターンシップに参加してみたいと感じている。今回の経験から業界だけでなく勤務地や職種にも目を向けて企業を選んでいこうと感じた。