【21卒】資生堂の冬インターン体験記（理系/総合職）No.12016（早稲田大学/男性）（2020/12/8公開）

自分の専門外の知識を学生同士でかみ砕いて説明し合えたことが非常に良い経験になったと感じた。また、今回は2社合同のインターンシップだったので、企業同士でもお互いの強みを生かし合って1つの製品を作っていることを知れてよかった。質疑応答の時間も長めにとってあり企業のことがよく知れる良い機会だった。

その企業の出している商品を実際に使っておけばよかったと感じた。企業についてたくさん分析していったが、実際に新商品などの提案をする際は、前にどんな商品を出していてどこが良かったかなど実体験があった方がプレゼンに説得力があると感じた。

現役の社員や仕事場の環境が非常に気に入りここに就職したいと思えたため働いている自分を想像することができた。フレックスの導入や連休が取りやすいなど自分がインターンに参加した企業の中で最も好待遇だったので、入社してからも長く続けられそうだと感じた。

社風や社員も含め、会社自体は非常に気に入ったが、自分にはここで活躍できるだけの能力がまだ備わっていないと感じた。今回のインターンに参加している学生はみな学会などを通してプレゼンになれていた印象で、そこが特に自分の足りていないところだと感じた。

自分の専門知識を生かして仕事ができると感じたため企業に対する志望度は上がった。また、社員の人と仲良くなれたので企業に対しての親近感も上がった。また、数年のキャリアでも自分の意志で部署の移動や海外への挑戦もさせてもらえることを知れたので興味深いと感じた。

参加者特典の話はなかったし、インターン終了後に個別で就活相談などをしてくれたが、人事部の方ではなかったため、インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思わなかった。

インターンシップのプログラムがすべて終わった後も、若手の社員が個別で質問対応をしてくれた。選考に関してはアドバイスはもらえたが選考プロセスに区別はなかった。

私は「大学で学んできたことを生かせること」と「経営基盤がしっかりしている(大手)こと」の2つを軸に就職活動を行っています。そのため、大手の化粧品や食品、製品製造などのメーカーを中心にインターンや本選考を受ける準備をしていました。また、活躍の幅を海外に広げたいとも思っていたのでその中でもグローバル展開に力を入れている企業に興味を持っていました。

就職活動を行っていく際の軸はあまり変化しませんでしたが、今回のインターンシップに参加することで、自分のやりたい仕事について具体的に考えるようになりました。以前までは大手企業の管理部署につければよいという考えでしたが、今回の経験を経てその部署で実際に行われている生産ラインの効率化であったり、工場の立ち上げなどに興味を持ちました。そのためこれからは実際に行われている業務にも着目して企業を選んでいこうと考えるようになりました。