回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトにもよると思うが、事前に相談すれば有給はとりやすかった
ポジションにもよるが、下っ端は割と残業せずに帰れると思う続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アピリッツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アピリッツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アピリッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトにもよると思うが、事前に相談すれば有給はとりやすかった
ポジションにもよるが、下っ端は割と残業せずに帰れると思う続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】フレックス制やリモートワークを取り入れておりなおかつ残業も殆どない
有給消化率も高いためワーク・ライフ・バランスはいいが、リリース前だ...続きを読む(全151文字)
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基本的にはいつでも有給を認めてもらえる。余程の繁忙期でなければ特に何も言われないのでその点はいいところだと思う。
大型連休の際には会社が率先して有給を使...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コロナ以降は会社の働き方改革で週2のリモートワークができるようになった。役職には技術者別にランクがあり、そのランクごとに指標があるため、その...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給を拒否されることなどは基本的にない。またフレックス制度を導入しているので、朝の出勤は比較的余裕がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アクセスの良い立地にオフィスがあり、居住地の選択肢も非常に広いと言えます。
有給休暇についても、比較的取得しやすい社風だと考えられます。
私...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
チーム次第だが、繁忙期でなければ残業は少なく月に平均10時間程度。有給取得もしやすく、フレックスのため遅刻早退もしやすい環境。プライベートの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスなので午後に役所への用事を済ませるなどある程度自由な働き方ができる。有給も部門によると思うが非常に取りやすく、申請すれば大体許可さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みもちゃんと取れるし
コロナ禍になりリモートワークも増えた
ただし、当時はリモートできる人は一部で、出社しないといけない人もいた
今はリモ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コアタイムがあり、web系は10~15、ゲーム系は11~16なので朝が苦手な人には結構ありがたい。
残業に関しては新卒なら割と残業してる人は...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
それしか長所がないといったところが悲しい。有給は取りやすいが、配属の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
希望日に有給を消化することが可能。
残業も多くの従業員はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を基本的に推奨してない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的残業が少ない。コロナが流行し始めてからリモートワークが推奨されているが、週に1度は出社しないといけない人もいる模様。出社がチームワーク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
悪くはない。一応推進はしている。
幹部からの急な出勤はあるが、それはどこの会社でもあることなので通常と同様
帰り飲みにいくなど、コミュニケー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックス制度がありかなりゆるい。
とても楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
年単位で毎日遅刻してもクビにならない。社員に非常に優...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
IT系の中ではエンジニアの残業時間は非常に少ない方かと思います。部署にもよりますが、仕事が出来る人はしっかり定時で帰れます。
有給も取得を義...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出社が遅いのは個人的に嬉しかった。その代わり帰りは遅いが、特に問題はなし。小休憩程度なら自由にとってもいいので、切り詰めた感じはなく気が楽だ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職の方も有給を取得しているので、申請しやすい。有給と組み合わせて規定より長めに夏季休暇や年末年始休暇を取ることも可能。
育児休暇から復職...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的残業時間は他社よりかは短いと思います。
残業があっても20〜30時間ぐらいだったと思います。休日もしっかり休みが取れる。
飲み会とか面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はほぼなかったためプライベートの時間は取りやすいです。しても構いませんが、あまり推奨する空気はなかったように思います。たまに2,3時間残...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用しているため、コアタイムはあるがある程度退勤時間を調整できる。所属する部署やチーム、案件の状況にもよるとは思うが、例えば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大部分の社員は残業が少ないため、
ワークライフバランスは取りやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由で平均残...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
病気等による欠席や遅刻の連絡が当日でよく、比較的勤怠が緩いのは良いと思っている。また、一部の人を除いて全体的に残業は少なく、忙しくなければ有...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業推奨って感じではないですし、フレックスもあるので自分のペースで仕事を進めやすいと思いました。
なのでプライベートに費やせる時間を作りやす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的残業はすくない印象だった。
いそがしい時期は残っているチームもあったが、それ以外は定時、もしくは1時間程度残るということがほとんどだっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・人当たりの良い社員が多いと思う。上司もみんないい人で、ハラスメントなどのような不快な思いをする経験はなかった。
・フレックス制のためワーク...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
マインドとガッツがあれば若い時からでも裁量の大きい仕事に携われ、結果評価が高まり給料が上がりやすいという構図になっているので、ハマる人にはハ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
額面の給料は高い、基本的な制度は最低ライン整っているが、それ以外の福利厚生はほぼ皆無と言っていい。
ただ昇給はしやすいので、その点の満足度は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ゲーム事業がAFCPという子会社になったため、こちらはまだ伸びしろはあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業の売...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
実力さえあれば割と出世しやすい会社ではあると思います。アルバイトの人でも実力があればリーダーなどのポジションに就くことができ社員等用の推薦な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はタイトル数も多く、少人数で回す体制であったため様々な経験を積むことができた。
また、新しいプラットフォームへの挑戦などもでき、のちの経...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
Webシステム開発の事業は、豊富な実績もあることから案件の数も多く、安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私の場合は、できるメンバーが少なかったこともあり早々に責任あるポジションを任せていただけたので、とてもやりがいをもって働ましたが、普通の会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば1週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
土日は休みでクラブ活動も楽しかった
休みも多く有給消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモート・フレックスは使いやすい。
特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
また、個人的な用事等(子供の送り迎えや病院)も、特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
全社的に制度は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社アピリッツ |
|---|---|
| フリガナ | アピリッツ |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 6億4511万2000円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 90億800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 和田 順児 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-6684-5111 |
| URL | https://appirits.com/ |
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