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日本電信電話株式会社(NTT)(旧:日本電信電話株式会社(NTT))

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電信電話(NTT)のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電信電話株式会社(NTT)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電信電話株式会社(NTT)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本電信電話(NTT)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.8

日本電信電話(NTT)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本電信電話(NTT)の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 受付 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはありません。1週間研修を受けて速攻現場対応です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し詳しく研修を行って欲しかったです。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 受付 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの講習やその他講習が充実しており、できることも少しづつ増やしていくので、無理なくスキルアップ出来た。教育体制はかなりしっかりして...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 プロデューサー・AP 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育システムは他社と比較しても最高レベル。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    低いレベルの社員に合わせているため、時間の無駄になる研修...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員からベテランまでそれぞれの専門性やキャリア段階に応じた体系的な教育研修プログラムが用意されています。
    OJTに加え技術研修、マネジメント研修、グ...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本的な集合研修はもちろん、なにより博士号の取りやすさが魅力です。博士号取得に要した学費相当の支援金支給があり、職場で扱っているテーマを活かして博士号を取...続きを読む(全134文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    若手社員のことをしっかり考えている上司の方を多く見かけた。続きを読む(全29文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本自分でやる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雑務が多いため、どうしても若手に振ってくる。研究したくて入っているはずなのに、なれて...続きを読む(全116文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    社会人ドクターの支援制度など成長環境は十分。学会など見ていても非常に優秀な人ばかりであることから教育環境も整っていると推測できる続きを読む(全64文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事も研究者が大なり小なりコミュニケーションに問題があることを承知しているので、教育もコミュニケーション力の強化に力をいれています。続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    キャリアアップの機会は豊富で、社内研修や自己啓発支援制度が整備されている。また、女性の管理職も多く、性別に関係なくキャリア形成が可能な環境が整っている。た...続きを読む(全126文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    能力や分野に合わせた目標設定で確実にキャリアを進めると思う。大学の研究と違う研究をしているが、上司と一緒に進めているという話を聞いた。続きを読む(全67文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    上司とのワンツーマンで研究における知識や順序などは確実に学べる。続きを読む(全32文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    社会人ドクターを取得する際は、全額会社負担。続きを読む(全22文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    上司含めて組織の人間全員が研究職上がりなので評価への納得感もあると思われる.続きを読む(全38文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年2月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    修士・学士で入社しても研究に対する教育がなされる続きを読む(全24文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究は豊富だが、あたりはずれがある。社外の研修はあたりの可能性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソフトウェアエンジニアにとっ...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとても充実しており、通信やITに関すること以外の研修(プレゼン研修、マネジメント研修など)も新入社員、中堅社員、管理職とタイミング...続きを読む(全236文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】NTTデータに転職した社員もいる。
    また、博士を持っている社員も入社時は2~3割程度だが、社会人博士をとる人も少なくなく、4割くらいま...続きを読む(全87文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】NTTドコモなどの親会社であり、現在のNTTグループの社長たちはNTTからの出向の人が多い。そのため、子会社に行く人も多いと思う。続きを読む(全76文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2022年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事前の社内研修に加えて、勤務中にもテスト等もありました。また、抜き打ちでの接客態度のチェックもあり、後からここはよかった、あそこはこうした方...続きを読む(全172文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育成のための研修メニューは用意されているが十分ではないので、独自の自己研鑽を組み合わせてスキルアップしていけば問題ない。会社提供のメニューも...続きを読む(全195文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年5月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの制度も充実している。年次に合わせた研修の機会があり、自らキャリアの棚卸しなど行える機会を積極的に提供している。 資格取得の補助...続きを読む(全189文字)

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      実際の働き方
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さすがに大企業だけあり、研修は充実していた。教育についても専任の担当者が最初につき OJT がある。部署によって雰囲気は異なるが、ボトム・ア...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人のキャリアに合わせて業務割り振りや異動があったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップについてはほぼ自力でやってい...続きを読む(全182文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年6月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業会社で研究以外の仕事がやれる
    DPでの開発経験をつめる

    研究をやりたいなら自分の希望する分野での部署への配置を検討はしてくれるし、
    研...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本電信電話(NTT)の 他のカテゴリの口コミ

    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても優秀な人材が揃っていると思います。
    優秀な上なかなか理解が難しい人もいていますが基本的には、優秀なので問題ないと思います。
    優秀な上の...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中の人はみんな高学歴であたまが良く、丁寧で新設です。
    尊敬できる上司、良い教育を受け穏やかな人ばかりでした。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の担当していた業務は研究開発でした。周囲の同僚は非常に優秀で、論理的思考力や専門知識が高く、人としても誠実で穏やかな人が多かったです。これ...続きを読む(全490文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    NTT在籍時には、大規模インフラを支える業務を通じて、社会基盤を支える責任感やチームで成果を出す重要性を学びました。しかし一方で、より幅広い...続きを読む(全723文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今の会社は本当に素敵であると感じる。まず人を大切にする文化が徹底していて、無理をさせないのに成果はきちんと評価される。上司も同僚も穏やかで、...続きを読む(全482文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 受付 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さすが大手なので制度は整っています。非正規雇用ですが、有給も事前に申請すれば消化できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助...続きを読む(全89文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 受付 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    女性社員は産休制度、育休制度も充実しており、部署により多少違いがあるかもしれませんが制度利用しにくい空気もなさそうでした。
    【気になること・...続きを読む(全97文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 受付 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    もともとある程度の期間で退職するつもりでした。退職手続きもスムーズに行われました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはありません。続きを読む(全77文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 受付 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひたすら電話対応です、マニュアルはある程度ありますが基本的に臨機応変なら対応が求められます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特には...続きを読む(全82文字)

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    日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 受付 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間はいたって普通ですので、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。ある程度融通も利かせてもらえます。
    【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    現場による差はあるものの、派遣社員を受け入れる体制が整っている職場が多く、業務の進め方やフォロー体制が明確で働きやすい環境であると感じること...続きを読む(全271文字)

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    AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    合宿がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後の合宿が厳しすぎて、辞めたいと思いました。100人程度の前で大声で自分の...続きを読む(全88文字)

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    ゼビオホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年4月に月給が増えますが、3000円だけです。機密、コンプライアンスの簡易的なネット研修...続きを読む(全131文字)

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    株式会社オートテクニックジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
    しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負になると全く技量がつかないと思われる。
    先輩社員も多く辞めていっているので、会社自体にノウハウはなく、請負に...続きを読む(全123文字)

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    サマンサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がマメにあります。
    研修は手厚いので、自ら学ぶ必要はなくカリキュラムに含まれているので、未経験の方でも安心して働けます。
    未経験の方がす...続きを読む(全169文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
    最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 人事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本電信電話(NTT)の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本電信電話株式会社(NTT)
    フリガナ エヌティティ
    設立日 1985年4月
    資本金 9379億5000万円
    従業員数 349,150人
    売上高 13兆7047億2700万円
    決算月 3月
    代表者 島田 明
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
    平均年齢 41.8歳
    平均給与 1069万円
    電話番号 03-6838-5111
    URL https://group.ntt/jp/
    NOKIZAL ID: 1130399

    日本電信電話(NTT)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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