ミクロスソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いのに残業代が無いので、みんな心身疲弊しているように感じた。能力がないから残業になるという考えで、能力不...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収としてはそこまで悪くない印象です。
通年の昇給額もそこそこあるので、大きな不満は無かったです。

ただ、残業やその他社内イベントの準備等、...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給や賞与には期待できない環境だと思います。上がったとしてもわずかでした。
実力主義の評価だとは思いますが、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
多くの手当制度があり、社員一人一人の状況に合わせて給料体制が考えられている。中小企業なのでベースの給料が低いのはしょうがないが、そのマイナスを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務は苛烈でしたが、任せてはくれるのでやりがいは感じやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価会議などで、部下の評価をつ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じかもしれませんが、やはりコミュニケーションに優れとている人の方が評価が良いと思います。ですので、積...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・プロジェクトに対する貢献度や実績はマネージャー層がしっかり観察しており評価はされる。
・実力に合わせたアサインを考えてくれる
【気になること...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金は出さずに現場が上手く回せといった体質を改善すべきと感じた。
管理職クラスがいくらもらっていたかわからないが、生...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年に数回、上司との面談があります。
基本的に本音で意見を言えるような上司が多いので、伝えたいことはしっかりと伝えることができます。
それが反映...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アットホームな感じがします。よく言えば面倒見がよい。
昭和の時代のアットホームな企業という感じがします。
基本的な仕事は教えてもらえます。最低...続きを読む(全284文字)

裁量労働制なので残業代はでません。
評価は半期に一度目標を設定し、それに対しての自己評価を行います。
それを上司との面談でチェックします。この評価方式...続きを読む(全168文字)

新卒に関して、年収は他社とあまり変わらないかと思います。
しかし、残業代ゼロなのに残業はすごいです。月200時間とか当たり前です。
賞与も毎年スズメの...続きを読む(全189文字)

役員と接する機会が多かったためか、当時の会社の中では、貰っていた方だと思います。(同期の中では一番良かった様子)但し平均すると、勤務実態の割には給与はあま...続きを読む(全163文字)

半期ごとに評価制度があるものの、評価に関しては不透明感が否めませんでした。自社内での作業の場合は、いかに上司に気に入られるかで評価がきまる雰囲気があったた...続きを読む(全157文字)

評価、賞与について満足したことは一度もありません。
賞与には、同じ職級の社員の平均点と自分の評価点が記載されており、
平均を大きく上回っていたとしても...続きを読む(全255文字)

大卒の初任給は世の中の平均ほどは支払われます。
しかし、残業代はまったくでませんし、賞与も雀の涙しかもらえません。
昇進には勤続年数、面談、論文発表で...続きを読む(全161文字)

給与・賞与について満足する点はありません。
昇進昇級・キャリアパスについて満足する点もありません。
評価制度はありますが、なんとなく自己主張しづらい内...続きを読む(全187文字)

教育制度はしっかりしていますが、離職率はかなり高いです。
技術力がない場合は、ついていけませんし、昇進ものぞめません。
評価制度は、自目標の達成度と、...続きを読む(全172文字)

ボーナスでなかった。出るって言われて入ったのに。
普通に仕事してたのに。
先輩で仕事の出来る人がいたけど、ボロボロになるまで使われて、それでも大して給...続きを読む(全153文字)

役職になるまで給料がほとんどあがりません。
なので、最低5年は、ほぼ給料が上がりません。
賞与は、年々上がっていきますがそこまで期待できるものではない...続きを読む(全171文字)

入社してすぐに研修があったが、その研修は充実したものであった。
毎月の給与は、毎日終電しているにもかかわらず、残業手当はなしで普通のバイトよりも自給の低...続きを読む(全156文字)