この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
査定部門に所属しておりましたが、管理職を除き大部分は女性でしたので、産休取得したり、数年後復帰する人もいたりと、ある意味専門職なので数年のブラ...続きを読む(全230文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
査定部門に所属しておりましたが、管理職を除き大部分は女性でしたので、産休取得したり、数年後復帰する人もいたりと、ある意味専門職なので数年のブラ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性活躍推進を推し進めている。やる気がある女性にとってはチャンスが多いと思う。女性で管理職になる人は責任感が強く、職務に対して誠実であると思う...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性の活躍を促進しているので、活躍したい人には良い職場かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を促進するばかりで給与...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業化を推進していく中で、研修制度やサポート体制がきちんとなされていないところが多く、退職者があとを絶たない...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男女比があまり偏っていない職場環境であったため、女性同士のイザコザもなく、サバサバとしていてよかった。年齢層も幅広く、正社員だけでなく契約も方...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休を1年間取得後、時短勤務を選択する事が可能である。メンタル理由で休業しても、基本給の75%を2年間受けられ、産業医の面談後に復帰することも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休を取ってる方も結構多い。
比較的休みも取りやすく、家庭があっても働きやすい職場だと思う。
仕事もがんばって効率よくこなせ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の活躍推進をしている事もあり、女性管理職は増えていました。
所属していたサービスセンターでは女性が半分以上を占めており、主任、課長補佐...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
【営業】事務職として様々な地域をまわった珍しい例だと思います。
まず、一般職としてワークライフバランスがとれているかは地域・部署によります...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
休みが多い。有給休暇も取得しやすい。
産休など制度も整っており、女性は非常に働きやすい。
部署にもよるが、忙しくない日はほとんど定時で帰ること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性登用。言葉の響きはいいが、単なる仕事の先延ばし。自分達がしたくないもんだから女性に付け替えしているだけ。仕事のたらい回し状態。最後の最後...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
サービスセンターや営業課支社での事務担当であれば、あまり遅くまで仕事をしているような印象はありません。有給休暇や産休を取得されている方もいらっ...続きを読む(全220文字)
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女性にとって働きやすい環境はあるとおもいます。育休産休後、復帰する女性も多く見られ、また、配偶者の転勤先で再び採用される制度もあり、その制度を活用して働く...続きを読む(全105文字)
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営業業務社員はほとんど女性社員です。営業店への配属だと電話やメールでの代理店対応がほとんどです。
福利厚生がきちんとしているため、働きやすい環境は整ってい...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさは魅力だと思います。
産休などもあるので、長く勤められる環境です。
残業は多くなく、家庭との両立もできます。
事務職から営業へのキャリア...続きを読む(全107文字)
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女性の定着率はかなり悪かったです。
まず地域型としてですが給料が低すぎます。
仕事内容は男性の全域型とまったく同じことをします。
数字も詰められます。
営...続きを読む(全343文字)
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同じ母親社員でも、価値観がバラバラで、学校行事だからと周りに迷惑がかかるのを平気で休む社員と、必要最低限の休みしか取らない社員に分かれる。平気で休む社員は...続きを読む(全176文字)
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シフトが何通りもあるので、自分の生活スタイルに合わせて働くことができました。小さなお子さんが居る方も社内にある託児所に預けられる為、安心して業務に集中でき...続きを読む(全172文字)
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産休・育休は非常に取りやすい環境。
育休後は時短で働いている人も多くおり、非常に理解もある。
女性の管理職登用についても積極的。
非常に女性として働...続きを読む(全161文字)
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最近は地域型の女性営業社員も増え、全体的に女性が活躍できるフィールドは整っていると思う。良くも悪くも仕事内容は男性社員と同じであり、キャリアアップを目指す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業なので、産育休の制度はきちんとあります。
ただ、契約社員と正社員では待遇に差が大きいので、不利な面も多かったです。
【気になること...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
マスコミ、医療業界以外の他業種に比べ、給料は高いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
気になること、改善したほうが良い点...続きを読む(全162文字)
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女性が沢山活躍している職場で、上司や管理職にも優秀な女性が沢山いました。
非常に働きやすく、子供がいて突然の熱のお呼び出しでもすぐに帰らせてもらえ、フォ...続きを読む(全161文字)
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女性の産休育休の制度は整っていると思います。育休取得後、復帰している方も多く、周りの理解も得やすく、休暇取得しやすい環境だと感じます。
育休復帰後は時短...続きを読む(全163文字)
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部署によってばらつきはありますが、産休を取る女性は多いです。私が所属していた支店では独身女性が多いので産休を取得する人がいなかったのでよくわかりませんが、...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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