有楽製菓のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

テレビCMなどではあまり拝見しない会社であったが、今回で人柄をしっかり掴むことが出来たからである。ホームページにもあまり社員の方のお話がのっておらず、あくまでも雰囲気を感じ取るためのインターンシップ参加であったが、みなさんの熱い想いを感じることが出来たため志望度が上がった。

人事課の社員の方や、マーケティング部の社員のサポートが大きく、インターンシップに参加したことで社風のよさが伝わってきました。休憩時間にも社員の方とコミュニケーションをとることが出来、ワークに関するアドバイスや会社の雰囲気などを教えていただき志望度の向上に繋がりました。

インターンシップ参加者限定という選考フローだったからである。具体的にどれくらい免除されたかなどは分かりかねるが、一般の学生とは違う道のりで選考が進むように思った。

インターンシップに参加した学生は一次選考のグループワークが免除されました。本選考でいきなりグループワークをするよりリラックスしてグループワークに集中できると思うのであがり症の学生は選考の前にインターンシップに参加することをお勧めします。

社員の人が複数名いたが、インターンシップの運営に躍起になっており、学生個人個人の人柄や長所・短所を見ている印象を全く受けなかったため、本選考には関係のないインターンシップだったと感じた。

1日目は、有楽製菓株式会社についてたくさん説明してくださった。2日目は、マーケティングの社員の方も加わって私たちの発表について講評をくださった。座談会もあった。

商品開発をしていくうえで、競合について考えることが重要であるというフィードバックを受けたことです。このインターンシップでただ商品のアイデアを出すだけでなく、競合を念頭におく必要があると考えるようになりました。