ニーズウェルの評判・口コミ一覧（全313件） 12ページ目

9割以上の人が派遣として働きます。
なので、派遣先によって業務も生活も全てが左右されると考えていいし、
場合によっては遠方への通勤も多々あるようでした...続きを読む(全240文字)

給与は、はっきり言って満足できない。残業なしでは、やってられないと思う(残業代は1hでも支給される)。
昇格は、現場にリーダがいなければチャンスがある...続きを読む(全213文字)

スキルを身につけるには、上司、仕事内容が重視されると思われます。
どのようなスキルというと、上司にはシステムの概要、設計の仕方、お客様との対応などのビ...続きを読む(全170文字)

育児休暇はとれます!!
現在も育児休暇で休まれている方はいますが、必ず3年でみなさん辞めています。
福利厚生全般に会社が力をいれている為、提供しなけ...続きを読む(全170文字)

社員としてはとにかく楽しい人が多く、大学生のノリで話し、作業が可能です。
また、未婚の社員も多いため飲み会は盛んです。
社内の勉強会もお酒をのみなが...続きを読む(全171文字)

就職した際のやりたい事とぜんぜん違う作業をしています。
java開発で応募したのだが、ミドルウェアを使用した作業を2年間もあてられ、次はドットネットの...続きを読む(全182文字)

会社の体制が2年の間に激変した。
具体的には就業時間が30分延長になり、現場に合わせるとの事だったが、グループマネージャーの意見により強制的に自社内の...続きを読む(全169文字)

お給料に対しては不満です。
家族手当、住宅手当はなく、残業代がないと生活できないレベルですが、賞与が2ヶ月以上支給されるため、まだ助かっている所あり。...続きを読む(全166文字)

一括受託開発も行なっている為、今後はそちらにも力を入れていくということを聞いていますが、やはり今のメインは2次3次受け案件がメインのようです。良くも悪く...続きを読む(全151文字)

良くないです。客先で仕事をしているため、仕事の状況はよくわかりませんが、
自分が経験したことからそのことが言えます。良くしようという取組は、無いです。...続きを読む(全154文字)

ギャップは大いにあります。
一時受け案件が40%～60%と企業情報には記載してますが、実際は売り上げの比率で人数の割合は、10%程度が1次受けだと思い...続きを読む(全187文字)

残業30時間以内で収まるように、派遣元の企業との調整を行なえる場合には派遣元の企業と調整を行い、残業調整を行なってくれる。
また、残業が多い場合には翌...続きを読む(全157文字)

休暇・労働時間に関しては、派遣先の状況次第で変化するが、よい現場に恵まれれば毎日定時で作業することも可能です。
社内制度に関しては、不定期で開催される...続きを読む(全152文字)

年功序列でなく実力があれば直ぐに役職につける。
業務では色んなプロジェクトに携われるという観点では
色々な業務スキルが身に付くと前向きに考えられる。
...続きを読む(全162文字)

入社前に魅力を感じた点は、盛にSNSサイトを運用して新技術を取り入れようとしている点だったが、実際には仕事に出来るレベルではなく、社員の趣味レベルだった...続きを読む(全160文字)

現在、規模拡大に向けて中途採用にチカラを入れている。1年間で50名、今後3年で150名の増員を目指している。特化している参入分野があるわけではないが、J...続きを読む(全153文字)

残業に関しては、上司にもよるがかなりシビアに管理される。
基本給が低いため、業界では低い給料水準といえる。
火のついたプロジェクトに参加する場合に限...続きを読む(全152文字)

退職検討理由
仕事内容が主な面です。業務内容が選べない。社員なので当然と言えば当然ですが
5-10年後も同じ仕事になると考えると退職したくなりました...続きを読む(全177文字)

スキルアップの制度については、最近充実している傾向があります。
現場の調整ができていたら、会社指定のセミナーの参加が可能。
資格手当については低いと...続きを読む(全165文字)

賞与面
賞与面については、業界内では良い方だと思います。
だいたい2倍は想定できます。
期末に臨時賞与もあります。(業績次第)
残業面
残業手...続きを読む(全155文字)

入社顔のギャップは特にありません。
良くも悪くも特定派遣業。残業時間についてはどう集計したのかわかりませんが、平均残業20～30時間となっていますが、...続きを読む(全180文字)

JAVAの開発案件は多いので、JAVA/JSPを利用したWEBシステムの開発のスキルは身に付けられます。
ただし、高可動の案件への参画の可能性が非常に...続きを読む(全169文字)

基本的には二次受け・三次受けの案件が殆どな為、お客様との斥候能力及び業務知識は着かない。プログラマとしての技術力も一定量しか必要とせず、後はマンパワーで...続きを読む(全163文字)

研修なんてものは存在しない。
管理職は社員を外に出すまでを仕事と思っており、その後は自己責任で放置を続けるので、
上司と関わってマイナスになる事はあ...続きを読む(全315文字)

休暇は取り易さは平均的なIT企業と同じ。
ただ月一回以上有給休暇を取ってはいけないという影ルールがあり、
半年で6日以上取ると呼び出しをくらう。
...続きを読む(全332文字)