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株式会社大林デザインパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林デザインパートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林デザインパートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林デザインパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林デザインパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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5.0

大林デザインパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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大林デザインパートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンのグループ会社なので、利益率や案件内容に関係なく、今後もお金が回り続けるので、取引が無くなることはない点は、外部で独自の下請け企業に...続きを読む(全369文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年10月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    母体が大きいので当面安泰でしょう
    ただ、それは会社としてのみであり、社員はいつ部署異動や業種変更があるか、わからないので安定とはいえません。...続きを読む(全197文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大林デザインパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年5月6日
    回答者:

    【良い点】
    子供と一緒に車で通勤できることが1番のメリットでした。気さくで穏やかなスタッフが多く、相談しやすい環境でした。シフトの調整も現場に任せてくれて...
    続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年9月23日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生に関して良いところは一切ない。兎にも角にも残業が多すぎる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業してなんぼ。現場監督なのに実際...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年10月31日
    回答者:

    【良い点】
    有給は取りやすいほうだと思います(仕事の調整がつけばの話ですが)。一時間単位の時間休や、年休を午前午後で分けて使える制度もあり、融通がききやす...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    月給は販売職としては高いほう。
    ボーナスはないが、インセンティブがある。年末年始の12/31〜1/3は1日5,000円の販売手当がある。
    【気...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年9月28日
    回答者:

    【良い点】
    職種にもよりますが、基本的にはカレンダー通りの出勤体制です。お休みはしっかりとれました。
    ただ、営業職の方は、顧客先にあわせて、土日も出勤して...
    続きを読む(全127文字)

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    大林デザインパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与、年2回実績と掲示されている通り、支給額の多少の増減はありますが、年2回、それぞれおよそ2ヶ月の支給があった点。
    【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゼネコンの仕事という点は
    他のゼネコンと同じで、大規模物件に携わる事ができた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ様な仕事を全員が...続きを読む(全240文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    1000人前後の中小企業と同様の福利厚生(他企業への委託で)があった点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給所得が難しく、定時帰社が...続きを読む(全122文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社半年前後までは、普通に質問や確認などのやり取りできる人でも、周りの「出来ます」「知ってます」アピールがかなり強い人ばかりに囲まれ、いつの...続きを読む(全481文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    見た目的には、女性も多く、職場環境もキレイです。
    ただ、業種・業態的には「完全な男社会」です。メンタル面や給与など。他のゼネコンでは女性の部...続きを読む(全273文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に揉めずに、すんなりと
    円満に退職できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職者を、社内で残った社員達では、かなり露骨にディ...続きを読む(全266文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修がある点
    不定期(数年に一度)に社内研修がある点
    母体のゼネコンが行っているeラーニングを同様に受れる点
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全430文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    個人的に、生活を犠牲にしてでも、稼ぎたい、覚えたい、という人には、無限に仕事が与えられるので、
    帰って寝て、起きて仕事という生活が耐えられて...続きを読む(全366文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ゼネコンのグループ会社なので、大規模物件や特別な建造物に携われ、写真や動画がSNSで各種確認でき、とてもやりがいを感じられる点
    【気になるこ...続きを読む(全295文字)

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    株式会社大林デザインパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年9月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スーパーゼネコンの仕事を学ぶことができた。
    入社説明通りなのでギャップという意味では特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全225文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性:(4/5)

    将来性は高いと思います。他のBig4と比較しても、「戦略策定」から「実行支援」までを本当に一貫してやるという流れが明確...続きを読む(全686文字)

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    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昨今のDXブームに乗り、大幅に成長している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIXにトレンドが移る中で、AIに強い人材がいないとこ...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
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    デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    不確実性の高まる時代になりつつある中で、リスクに対しての意識が高まると考えるため。続きを読む(全41文字)

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    IT×コンサルなので、非常にニーズもありかつ市場価値も高いのではないかと考える。続きを読む(全40文字)

    株式会社アスアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチかつ課題が多い業界に対しての市場を持っているので強い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    戦略的に組織を進めていく人が経営層にいれ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    大量の新卒採用で、人の入れ替わりが激しい。個人的には将来性の観点で少し懸念点。続きを読む(全39文字)

    デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    リスクに関するコンサルなので、流行り廃りないと思います。続きを読む(全28文字)

    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ノースサンドは、大規模PJの「混乱を片付ける役回り」を信頼されて任される場面が増えており、実務力の高さが強みとして評価されている。一方で、若手にチャンスを...続きを読む(全110文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    安定性や将来性を議論するまでもなく伸び続けると感じる。続きを読む(全27文字)

    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルティング業界はなくなると言われているが、大切なのは人なのでそんなことはないと思います。課題としてはITシステムなどの構築にまだまだ弱みがあるところ...続きを読む(全87文字)

    大林デザインパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大林デザインパートナーズ
    フリガナ オオバヤシデザインパートナーズ
    設立日 2009年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 49人
    決算月 3月
    代表者 川口晋
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目11番19号
    電話番号 03-6433-0361
    URL https://www.o-d-p.jp/
    NOKIZAL ID: 1675356

    大林デザインパートナーズの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。