ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全906件） 21ページ目

【良い点】
会社全体として、女性が活躍しており、女性だからといって仕事がやりにくい、といったことはなかったと思う。管理職にも女性が多く、社長直下のリーダ...続きを読む(全162文字)

【良い点】有給休暇など会社の福利厚生制度は比較的充実している。労働組合もあり、制度は比較的整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
所属部門...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅手当、扶養手当1人につき15000円、営業手当と基本給以外も充実。他外資からのオファーも受けたが、給料は外資の中でも良いと思う。基本給の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新薬が定期的に発売しやりがいはあると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
新薬毎に担当者を分けられてしまうため、幅広く勉強し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
商品力があり患者さんにとって有用な薬を取り扱える所。
そして、それを売り込む(情報提供)するための会社からのバックアップが
充実している...続きを読む(全457文字)

【良い点】給料はかなりいい、住宅手当もきちんとしていたし福利厚生部分は申し分のない会社だと思います。
世界的な製薬会社で誇りを持って働ける部分もいいと思...続きを読む(全267文字)

周りからの風当たりが強い。
コンプライアンスのゆるさがやはり全てに繋がって来ていて、医師、コメディカル含めて信用がなくなってしまっている。出入り禁止の施...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給は取りやすい。GW、お盆、年末年始の休みに有給をプラスして長期有給休暇を取得することも可能。
福利厚生も充実しているが、あまり魅力的な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。有給も非常に取りやすい。
有休取得率7割というラインが意識されており、
営業所によるところもあるだろうが、
...続きを読む(全174文字)

会社をあげて女性キャリア候補を増やしていく考え。実際に優秀な女性も多い。出産、育児などにより、男性よりもキャリアが途切れてしまいがちなため、時短勤務や自宅...続きを読む(全225文字)

製薬業界の大手で、入社当時は新薬のPRで営業人数を必要としていました。他社に比べて扱い薬数も多く、当時は忙しく日々を過ごしていました。
退職を検討した理...続きを読む(全233文字)

【良い点】
・休暇は非常に取りやすい雰囲気です。10連休などの長期休暇も年に2回は取っている人がほとんどでした。住宅補助も業界では標準以上だと思われます...続きを読む(全195文字)

【良い点】
頑張れば、その分評価されるとことでしょうか。営業職という職種上対外的な部分が多く、気を使うこともありますが、自分自身を評価してもらうことで数...続きを読む(全205文字)

【良い点】年収に関しては評価によるが、比較的、
同業他社に比べると、良いほうだと思われます。評価の関しても実力主義が強く、能力のある人はたくさん貰える傾...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価は個人の成果にゆだねられる。がんばれば、頑張るだけもらえる給与は大きい。そのため、できないといずらい。優秀である必要はかんじる。薬が多い...続きを読む(全158文字)

【良い点】新薬の開発力はトップクラスで、世界における研究開発費は他メーカーを遥かにしのぎますので、今後の新薬のパイプラインは豊富であるといえます。製品力が...続きを読む(全231文字)

有給休暇は取得しやすかった。希望が通らないことはなかった。
長期休暇を年に数回取って旅行を楽しんでいる人もいた。
女性の方は育児休暇復帰後時間短縮勤務...続きを読む(全163文字)

有給は何処でもとりやすい。福利厚生はあついとおもう。最近は女性の管理職を増やす傾向ある。が例の事件により、退職、転勤などあった。
また、成績優秀者にはイ...続きを読む(全159文字)

大学病院を担当しておりますが、Drから、製品に関する情報提供をすることで感謝されることも多々あり、身の引き締まる思いをします。何かの問い合わせを受けたとき...続きを読む(全186文字)

非常に働きやすく、理解のある人が多いため、
育児休暇も取得しやすい。女性が活躍できていて、年齢をきにせず働けているように見られた。時短勤務もあり、働きや...続きを読む(全167文字)

・福利厚生は業界TOPクラスだと思います。
・管理職は間違いなく激務です。しかしながら有給休暇は取りやすいかと思います。上司次第。
・年末、年始、GW...続きを読む(全298文字)

開発には女性社員が多く、産休育休の人がたくさんいる。時短勤務や突然の退社に対しても緩和であり、女性の管理職をめざせる社風。女性社員でも意見を述べることがで...続きを読む(全185文字)

派遣社員だったが、残業に制限はなかったので、働いた分だけ収入は上がりました。正社員も派遣社員も、直属の上長との面談があり、その面談で目標設定を行い、また、...続きを読む(全157文字)

女性は多くはなかったですが、仕事内容に男女差はないように思いました。管理職に女性もいましたし、プロジェクトリーダーも男女の差なく担当していましたし、自分が...続きを読む(全161文字)

転職を考えたのは給料が低かったのと会社の福利厚生、営業スタンスが合わなかったからです。特に新聞で騒がれるようになってからは会社の雰囲気も悪くなり転職を考え...続きを読む(全156文字)