ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全906件） 23ページ目

研修の頻度はかなりあるが、計画性があまりなく上位の意向で突発的に実施するケースが結構あり、受け手の研修成果やモチベーションアップにつながるとは決して言えな...続きを読む(全155文字)

待遇は業界平均だと思います。まだ、問題は抱えていますが、開発品目が多いので若い方々は将来的な展望は明るいと思います。社長が外国人に代わり、また旧体制の幹部...続きを読む(全156文字)

有給について。上司の評価の一つに、部下の有給消化率があります。これにより、かなり取りやすい環境になっています。また、組合が外資の中ではかなり強い方なので、...続きを読む(全175文字)

住宅手当はエリアにより違いますが、外資の中では高い水準かと思われます。
結婚や出産にかんしては6万程頂けます。
育児休暇や時間短縮勤務など、女性はかな...続きを読む(全188文字)

行動評価、実践評価という2軸があります。それぞれ5段階での評価を受けます。昇格に関しては行動評価のウェイトがかなり高く、3月ぼーなすについては業務のウェイ...続きを読む(全176文字)

新薬の発売が非常に多い企業ですので、その度に様々な戦略を練り、活動をしていきます。そこから得られる経験など、やりがいとしてかんじるケースも多いのではないで...続きを読む(全157文字)

中途で入ったが、あまり外資っぽくないという感じだった。 トップが変わると方針がガラッとかわるのは、外資特有だったが、それぞれの社員は内資と変わらず、所長を...続きを読む(全157文字)

社風は外資系そのもの。
同期でも、出来る者とできない者で給料・昇格に早期より差がつく。
それを決定付けるものが数字であり、MRは計画数字を達成すること...続きを読む(全269文字)

ダイバーシティ導入により、女性に対する働きやすさは飛躍的に向上した。
出産休暇、育児休暇制度が充実しており、周りの理解を得て育児と仕事の両立は十分可能と...続きを読む(全179文字)

お局様の秘書(社員)が、何人か、かなりの気分屋さんがいらっしゃいました。
しかも皆様重役秘書。故に、至急案件で調整したくても、その方たちのご機嫌取りも必...続きを読む(全175文字)

支店長クラスの顔色伺いが凄い会社です。外に対してではなく、内に対して仕事をした人が出世します。数字の良い人は出世しますが、数字が非常に悪くても部長にゴマを...続きを読む(全167文字)

成果は男女関係なくすべて実績考慮です。
休みも取れました。
ただ、産休や育児休暇をとる人は当時はいなかったし、取れる体制があっても、女性が働くのは、夜...続きを読む(全154文字)

スキル研修などは充実していると思う。7つの習慣研修などは有料だが普通に受けるよりも格段に安く受講できる。管理職候補の優秀な社員のためのトップガン研修や効率...続きを読む(全150文字)

講演会がなくなり土日はきっちりと休みが取れる。直行直帰スタイルであるため自己管理は必要だが上手く仕事をこなせば家族との時間も取れる。ただ若手は会社に戻り夜...続きを読む(全174文字)

管理職は日々の業務とマネージメントをしながら、業績を上げないといけないので大変です。土日は基本的にやすめないと思います。それで、退職した人もいる。いかに、...続きを読む(全164文字)

・外人社長にしては、人情味はあるように思える。
・会社を立て直し、顧客はもちろん従業員とその家族を幸せにしたいという気持ちがある事は伝わる。
・一方で...続きを読む(全164文字)

iPadが導入され、個人貸与PCがなくなり内勤作業は大きく減少した。
そのため、早く帰ることもできワークライフバランスという観点では、不満はない。
有...続きを読む(全161文字)

福利厚生に関しては非常に充実している。
いまだに扶養手当の支給もあるし、持ち家の住宅補助もある。所帯持ちにとってはとても有り難い制度だと思います。
社...続きを読む(全156文字)

年収に関しては、満足しています。
実績に応じて大きく変動があるのは、やりがいという観点からすれば魅力的だと思います。会社の業績が良かったときに、自分の実...続きを読む(全152文字)

有給奨励日がそこそこ多いので、旅行に行ったりできる。また有給取得率を上げる為に本社からも呼びかけされています。ただ、上司次第。MRと同じように奨励日に休暇...続きを読む(全160文字)

会社が事件を起こしたので退職。昔のノバルティスではない。上は全部外人、薬のことをよく知っているのかだおうかわからない人たちが会社を動かしているような気がす...続きを読む(全153文字)

評価が良い人間と、悪い人間で年収の差がが大きい。それによって年収が大きく変化する。年3回あり、6月と12月は固定、3月が行政評価で変動。年によっては原資に...続きを読む(全150文字)

休暇はとりにくく、上長次第。上長はスーパー体育会系の人も多く、プライベートも良く干渉してくる。外資系で最も体育会系だとおもわれる。住宅手当は他社と変わらず...続きを読む(全150文字)

会社の研修制度は、すごく充実している。特にリーダーにかんする研修はすごく多い。他だと有料で受けるような研修もここでは無料でうけることができるのもこの会社の...続きを読む(全168文字)

他メーカーを2社経験して転職でしてきたが、売り上げ至上主義がひどく、トップダウンからの絶対命令で毎月のように数字の詰めをさせられており、調剤薬局との関係も...続きを読む(全199文字)