NTTドコモビジネスの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
NO残業DAYがあり、残業ができないように徹底されていたり、普段もそこまでハードワークではなかったので、プライベートを充実させることができた...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新規事業に携わる事ができるので、今まで興味があっても携われなかった仕事にもつく機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度がはっきりしている。やりがいがある。
社内の雰囲気もとてもよい。部署によっては違うのかもしれないが、若いうちからやりがいのある業務を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職理由は社内システムの入れ替えがあってそのドタバタで来る日も来る日も残業が続いたのがきっかけです。
他の派遣の方も結構やめていたので、いい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまり責任のある仕事を任されることはなかったのでそういう意味でもやりがいはあまり感じたことはなかった。
業務内容自体というより、いかに円滑に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
繁忙期は決まっていたので、プライベートの予定は立てやすかった。
有給は各担当内で調整すれば十分とりやすい環境だったが、ただし繁忙期は比較的休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業務は細分化されて、やり方も決まっているので、困ることはない。ルールを守りつつ、いかに効率よくこなすかは考えていて楽しかった。
試したり相談...続きを読む(全256文字)

基本給はそれほど高くないが、組合がしっかりしていて、不払い残業がほとんどなく、残業代がしっかり出る。一方、ボーナスはあまり高くなく、また業績やパフォーマ...続きを読む(全163文字)

NTTグループ全体に圧倒的な市場支配力があり、且つ安定した雇用環境を提供していることから、いまだに人気企業であり、すべての年代において優秀な社員が多い。...続きを読む(全208文字)

OFF-JTが非常に多い。研修受講を会社や上司が積極的に進める企業文化があるので、若手社員でしっかりとビジネスの基礎を覚えるには非常に素晴らしい環境。通...続きを読む(全158文字)

クラウドサービスに注力しているが、この分野は先行企業も多く競争激化しており、旧来のネットワークサービスに代わる大きな収益とするには非常に大きな困難を伴っ...続きを読む(全153文字)

年次有給休暇20日間に加えて、夏季休暇5日間が給付される為、非常に休暇が多い。また、必ず取得しなくてはならない為、大変休暇を取りやすい。社内FA制度のよ...続きを読む(全160文字)

水曜日と金曜日が全社的にノー残業デーとして設定されており、自己啓発やプライベートイベントなどを計画的に設定させることが出来て、非常に良い。有給休暇も取得...続きを読む(全151文字)

定期的に研修は設けられているし、資格取得も奨励しているし補助もある。人間関係は基本的におだやかなので、人を見て学べる部署にいれば見習うべきものはたくさん...続きを読む(全162文字)

管理職の方々は、能力的には高いのだと思う。経験が加わり、分野は限られるかもしれないが信じても大丈夫だったと思う。社員の方々はピンキリ。電電公社から在籍し...続きを読む(全191文字)

NTT内でも規制がなく自由かと思えば、グループ内で競合することも多く、新サービスなどには出遅れ感がある。子会社、孫会社に委託してコストカットをしてはいて...続きを読む(全170文字)

業務の割り振りは無理がない程度で、スケジュール管理さえできれば休暇もとりやすい。病気をしても、しっかりとフォローしてもらえる体制があり、きちんと明記され...続きを読む(全181文字)

私は女性ではないが、この会社は、女性には非常に良い制度が多い。例えば、産休と育児休暇である。3年ほど育児休暇が取得できるので、3年おきに子供を作り、9年...続きを読む(全151文字)

無駄な残業の抑制を、管理職みずから意識しているところが重要。時間をかけて仕事をすることは重要ではなく、効率的に早く終わらせて、早く帰る。こういうところに...続きを読む(全159文字)

面接等ではスマートな印象を受けたが、良くも悪くも、社員の年齢によるところが大きい。
若ければ若いほどスマートなオーラを出しているし、おじさんになると、...続きを読む(全180文字)

入社時に事務系、技術系と別れているだけで、総合職・一般職といった区別もなく、男性も女性も関係なく、能力次第で昇進可能。
産休、育児休暇の取得しやすさは抜...続きを読む(全153文字)

研修カリキュラムは非常に充実している。自身で策定するキャリア開発計画に基づき、自分の強み、弱みを把握した上で、受講したい研修を上司に相談して決定する。狩...続きを読む(全183文字)

年配の社員は、バブル前に入社しているので公務員気質ののんびりした方が多い。若手は優秀な人ばかり。女性社員は産休で高待遇されている。大企業なので古風なとこ...続きを読む(全167文字)