【発想力を磨く3DAYS】【24卒】東急不動産ＳＣマネジメントの冬インターン体験記（理系/総合職）No.41443（非公開/非公開）（2023/8/9公開）

興味を持ったきっかけは、この会社の管理施設をよく利用するため運営会社にも興味を持ったことです。また、事前にこの会社の１DAYの会社説明を中心としたオンラインでのインターンに複数回参加していたので興味が深まりました。参加決意につながったのは、オンラインで１DAYのインターンシップが多いなか、３DAYSで対面実施期間もあることに魅力を感じましたからです。

インターンシップにしてはエントリーシートでかなり重めな設問が出されます。事前に、情報解禁の時期や締め切り日時をナビサイトなどで調べ、下調べしておくことが大切だと感じます。

発想力が問われていると感じました。自分の過去のエピソードを問われるものだけではないため、業界全体の傾向やニュースに関心を持っておくことが必要だと感じました。

1日目はオンラインで、自己分析についてなど就活へのアドバイスと、会社説明を行いました。
2日目はグループワーク、3日目はグループワークのまとめ作業と、発表好評、質疑応答が行われました。

1日目はオンラインで、自己分析についてなど就活へのアドバイスと、会社説明を行いました。
2日目はグループワーク、3日目はグループワークのまとめ作業と、発表好評、質疑応答が行われました。

自己分析の仕方や、伝え方のコツを知ることができました。
グループワークではファミリー向けの商業施設のリニューアルをテーマに様々なworkを行いました。

自己分析のコツ、エントリーシートの書き方のコツを知る。 業務体験を行う。

1日目にやったこと

事前にガクチカと自己PRを書いておき、人事部の方に一人づつ発表し公表してもらうことができました。また会社説明や、二日目以降グループになるメンバーと自己紹介タイムなどがありました。

2日目にやったこと

グループワークを行いました。リニューアル業務をテーマに、3つほど課題が出され、好評のある発表は最後の一つで、これまでの内容を絡めたプレゼンシートにしておく必要がありました。

3日目にやったこと

前日にまとまり切らなかった部分を、取り組む時間が最初に与えられました。その後各グループが発表をし、都度講評、最後に総評といった流れでしたその後質疑応答などを行い、最後にグループ内最優秀者を集計し決めました。

人事とそれ以外の部署の方も数人来てくれました。

グループ内で活躍した1人を決め、計4名が得点がありましたが内容は知りません。

自己PRのフィードバックで、「ムードメーカー」などは人によって考えが異なるためコミュニケーション力など表現を変えたり、こんな場面でこんなことをするムードメーカーなど定義づけることが必要。というアドバイスが印象的でした。聞く人ならではの目線でのアドバイスだと感じとても参考になりました。

グループワークの時間がとても長いため、個性が出やすく、スムーズに議論を進めることが難しかったです。まんべんなく意見を聴くことを心がけては、意見が割れて話し合いが滞っていくの繰り返しになる時間がありました。みんなが納得いく形で意見を一つにまとめていくことの難しさを実感しました。

人数が多かったため、発言者が限られていきました。一人発言力の強い人が決まっていき、時には雰囲気が雲が借ることもあるように感じました。複数人で長時間の議論は難しいということを実感しました。

業務一つ一つが重なり、関与して、一つの事業が行われていることを実感することができました。これまでのインターンシップでは業務をそれぞれ体験することが多かったのですが、今回のインターンシップでは、リニューアル業務の流れに沿って課題解決やリーシング、イベント企画を考えたため、それぞれの業務に結びつきがあることを実感することができました。

アイデアを求められるようなグループワークなので、商業施設に訪れ、施設の作り方や、イベントの種類、流行などの自分の引き出しを増やしておくと発言がしやすいと思います。

すごく具体的に、細かく、長時間業務体験をすることができたので働くイメージは持ちやすかったです。また、社員の方々と話す機会もたくさんあるので、疑問点などは気軽に質問することができたことも、イメージを持つきっかけになりました。特に、働き方やこれまでの業務経験などの質問をするとイメージが膨らみやすいと感じました。

発想力や積極性が重視されているため、努力で伸ばすことができると感じました。専門的な技術・知識や学歴などではなく、意欲や興味関心を持ち商業施設について調べておアピールすることが有効的だと感じました。また、入社１年目の社員の方とお話することができたことで、企業への期待感や、夢など共通して持っている考え方が分かり改めて働きたい環境だと感じることができました。

業務体験したリニューアル業務は、1から作り上げてく内容だったため、自由度が高く、大きな達成感を感じることができ、自分自身も大きく成長することができる仕事内容だと感じ、とても魅力的に感じました。また、質疑応答では疑問点や、他者と比較した強みなどが明確になりより働きたい場所であると感じました。

インターンシップ参加者向けに早期選考がありました。選考ステップも緩和されていたと思います。また、人事の方とは複数回顔を合わせているので、面接時も緊張感は少し和らぐことができました。

インターンシップに参加する前と後で志望企業や、志望業界に変化はありません。もともと最も興味のある業界・企業であったためその思いが深まったという想いです。ただ、インターンシップ参加のためのエントリーシートが他者と比べ重めの内容だったため、本選考ではさらに複雑な内容になるのではないかと不安が高まりました。

発想力が求められるようなクリエイティブの要素が強い業務であるというイメージが高まりました。面接対策では企業のことを調べるだけではなく、SC業界全体のことや、自分自身の興味関心がある事柄、今後注目されるであろう事象など視野を広く持って学ぶ姿勢が大切であると感じました。また、実際に施設を訪れる大切さも改めて認識することができたので、他の会社も含め力を入れていきたい対策だと考えました。