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株式会社コア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアの 社員・元社員による会社の評価

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コアの 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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コアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都道府県や官庁などの案件が横展開されているようでこれは好調のようだ。
四半期の決算や内部向けの業務成績報告でも危険な様子はない。
【気になる...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IoTや自動運転など分野として伸びている一方、長期案件が多く技術の更新がゆっくりな部分もあると説明されていた。続きを読む(全55文字)

株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このさきも生き残ってるとは思えない
成長が求められるこの時代に成長がゆっくりで、拠点によっては昭和の頃のような黒い企業みたいなのが残っている...続きを読む(全101文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

GNSSという位置情報サービスを活用した新規事業を展開している。従来のGPSよりも日本国内においては精度の高い情報を得られるもので、非常に将来性もあると感じる。続きを読む(全80文字)

株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

自社製品を持つ組込みシステム分野は需要の高まりが期待されており、将来性はあるといえる。M&Aに取り組んでおり、コアグループとしても規模が拡大していくと考え...続きを読む(全104文字)

株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛躍的な成長ではないが、堅実で少しずつですが成長し続ける企業です。続きを読む(全39文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本SIerなのでITがすたらなければ仕事はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長というのはあまり見込める事業では...続きを読む(全84文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
堅実で古風な体質の会社だと思います。給料は同業他社に比べて低いですがスキルが低くても一定ラインまでは毎年昇給します。上昇志向がないタイプには...続きを読む(全201文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の歴史があり業界をリードしているので安定性が高い。
メーカーとのパイプも強く、先端技術にも食い込んでいるので技術的には将来性が高いと思い...続きを読む(全181文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年5月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

強み
大手メーカーなどに常駐する機会が多いので、技術レベルの高い環境で自分を磨くことができる。
弱み
基本常駐なので、社内の人間との交流は年に2回程...続きを読む(全168文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年売り上げが目に見えて減少しており、更に利益も減少しています。もがき苦しんでいる状況にあり、受託開発事業からのビジネスモデルの転換が進んでいません...続きを読む(全188文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今の業界全体の動向に違わず、まずまずといったところ。
新たな収入の柱を模索し、強化することが課題かと思うが、経営陣の中でどのくらいその石があるかは不...続きを読む(全155文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル会社に比べて給料がやすい。
新規事業として自社開発の商品や海外商品を持ってきてはいるが
営業力がないため売れない。企業向けの営業がほとんどで...続きを読む(全165文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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いろいろな分野に手を出しているせいもあり、特定のライバル企業と言った
会社は存在しないと思います。
昨今、メーカーとしての意識が高まりつつあるので大...続きを読む(全168文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言ってないと思います。あるとすれば自社製品が売れること。
請負業務による収益モデルの限界は既に見えており、利益は協力会社を入れることでマージン...続きを読む(全174文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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私はIT業界で旗らしていて10年以上になりますが、以前に比べてこの業界も頭打ち傾向にあるなと感じています。IT業回は参入障壁が低いのでライバルが非常に多...続きを読む(全162文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業は非常に大変なプロジェクトであるといえる。なぜなら、一人の力ではどうすることもできず、常に周囲と協調し、チームワーク力を磨いていかなければ成功す...続きを読む(全162文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組み込みということで将来の発展性は薄いが、絶対になくならない分野なので、この手の仕事を一度学んでしまえば、将来別の会社に転職する際も強みになるだろう。ラ...続きを読む(全303文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料の上がり幅などは小さくて金銭的少々不安はありますが、プロパーとして取引先と直接お仕事をすることが多いのでやりがいは感じられると思います。
お客様や...続きを読む(全150文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直、そろそろつぶれそう(5~10年くらいでつぶれると予想)
賞与支給日には、代表取締役からありがたいお話(笑)があるが、
今年のお話で気になったこと...続きを読む(全161文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
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株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多かったこと。柔軟な働き方は全くできないこと。
中堅はごっそりいないので他にもたくさんきっかけがあるの...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
配属されるチームや案件によるとしか言いようがないが、暇なチームに入れば残業はほぼ0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全150文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
確定拠出年金なのですぐやめても丸損ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。辺鄙な場所に社員寮があるが...続きを読む(全91文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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株式会社コアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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【良い点】
保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
人間関係は悪くない。
失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
様々な業界の案件をもっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
持っている案件のほとんどが下請けのものになってしまうので、今後...続きを読む(全160文字)

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  • 実際の働き方
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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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【気になること・改善したほうがいい点】
スキマバイトを動員する業務が増えていった印象。人員確保に難航してなのか業務拡大のための一時的措置だったのか分から...続きを読む(全122文字)

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株式会社オプトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル系広告代理店の中ではそれなりの規模ですが、目指している先がすぐに変わっていく印象があり、一貫性がない。経...続きを読む(全97文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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【良い点】
多種多様な業務を行っておりますし、医療業界というのは、なくなることがない業界だと思うので、その点では長く続く会社だと思います。続きを読む(全69文字)

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ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
不景気で案件が取れないことがあると、自社で研修や資格取得に励むことになるが、満額給与は支払われ、資格の受験料も支払われる。そのような状態でも...続きを読む(全171文字)

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サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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【良い点】
同業からの転職ですが、セキュリティやインフラといった今後も需要が高まる分野に強みがあるのは大きな魅力だと思います。
大手企業との取引実績も多...続きを読む(全177文字)

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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
セールスフォースとネームバリューは良いですが、この会社ならではの強みは感じませんでした。移り変わりの激しい業界で...続きを読む(全127文字)

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チームラボ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
デジタルアート分野における独創性とブランド力は圧倒的で、競合他社に対して非常に高い優位性を持っています。グローバル展開も加速しており、海外で...続きを読む(全241文字)

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株式会社KYOSOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幸い、未経験でも入りやすい会社となっていますので、育て切れることができれば成長していくのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社プロダクトも行っていたがうまくいっていなかった。なにかと中途半端で終わってしまっていた。自社プロダクトもSE...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,516人
売上高 245億9900万円
決算月 3月
代表者 横山 浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.6歳
平均給与 671万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

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