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株式会社コア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

コアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IoTや自動運転など分野として伸びている一方、長期案件が多く技術の更新がゆっくりな部分もあると説明されていた。続きを読む(全55文字)

株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このさきも生き残ってるとは思えない
成長が求められるこの時代に成長がゆっくりで、拠点によっては昭和の頃のような黒い企業みたいなのが残っている...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    GNSSという位置情報サービスを活用した新規事業を展開している。従来のGPSよりも日本国内においては精度の高い情報を得られるもので、非常に将来性もあると感じる。続きを読む(全80文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    自社製品を持つ組込みシステム分野は需要の高まりが期待されており、将来性はあるといえる。M&Aに取り組んでおり、コアグループとしても規模が拡大していくと考え...続きを読む(全104文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飛躍的な成長ではないが、堅実で少しずつですが成長し続ける企業です。続きを読む(全39文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本SIerなのでITがすたらなければ仕事はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急成長というのはあまり見込める事業では...続きを読む(全84文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    堅実で古風な体質の会社だと思います。給料は同業他社に比べて低いですがスキルが低くても一定ラインまでは毎年昇給します。上昇志向がないタイプには...続きを読む(全201文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の歴史があり業界をリードしているので安定性が高い。
    メーカーとのパイプも強く、先端技術にも食い込んでいるので技術的には将来性が高いと思い...続きを読む(全181文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年5月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    強み
    大手メーカーなどに常駐する機会が多いので、技術レベルの高い環境で自分を磨くことができる。
    弱み
    基本常駐なので、社内の人間との交流は年に2回程...続きを読む(全168文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    ここ数年売り上げが目に見えて減少しており、更に利益も減少しています。もがき苦しんでいる状況にあり、受託開発事業からのビジネスモデルの転換が進んでいません...続きを読む(全188文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昨今の業界全体の動向に違わず、まずまずといったところ。
    新たな収入の柱を模索し、強化することが課題かと思うが、経営陣の中でどのくらいその石があるかは不...続きを読む(全155文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル会社に比べて給料がやすい。
    新規事業として自社開発の商品や海外商品を持ってきてはいるが
    営業力がないため売れない。企業向けの営業がほとんどで...続きを読む(全165文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いろいろな分野に手を出しているせいもあり、特定のライバル企業と言った
    会社は存在しないと思います。
    昨今、メーカーとしての意識が高まりつつあるので大...続きを読む(全168文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    はっきり言ってないと思います。あるとすれば自社製品が売れること。
    請負業務による収益モデルの限界は既に見えており、利益は協力会社を入れることでマージン...続きを読む(全174文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    私はIT業界で旗らしていて10年以上になりますが、以前に比べてこの業界も頭打ち傾向にあるなと感じています。IT業回は参入障壁が低いのでライバルが非常に多...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    新規事業は非常に大変なプロジェクトであるといえる。なぜなら、一人の力ではどうすることもできず、常に周囲と協調し、チームワーク力を磨いていかなければ成功す...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    組み込みということで将来の発展性は薄いが、絶対になくならない分野なので、この手の仕事を一度学んでしまえば、将来別の会社に転職する際も強みになるだろう。ラ...続きを読む(全303文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料の上がり幅などは小さくて金銭的少々不安はありますが、プロパーとして取引先と直接お仕事をすることが多いのでやりがいは感じられると思います。
    お客様や...続きを読む(全150文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、そろそろつぶれそう(5~10年くらいでつぶれると予想)
    賞与支給日には、代表取締役からありがたいお話(笑)があるが、
    今年のお話で気になったこと...続きを読む(全161文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
    年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には有給は取りやすい。
    明日休むと伝えても有給はとれる。
    残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
    平時...続きを読む(全99文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
    人間関係は悪くない。
    失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐であれば顧客と直接やり取りをするため若手でも評価やプロジェクト全体が見えやすい。
    裁量は適度にあるが丸投げに近いプロジェクトもある続きを読む(全75文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    組込み・制御系に強く、自動車・家電・医療など身近な製品の中身に関われる点が魅力。説明会でも「生活の裏側を支える技術に携われる」と話されていた。続きを読む(全71文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    給与は業界平均レベルだが、組込み分野は専門性が評価されやすいと社員の方が話していた。続きを読む(全42文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修はC言語や組込み基礎から丁寧に教えるスタイルで、文系社員も多いと強調されていた。続きを読む(全42文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「真面目で穏やか」「技術者気質の人が多い」という声が多く、説明会でも優しい雰囲気だった。続きを読む(全44文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にやりたいプロジェクトに参画できることはほぼない。上から言われたプロジェクトに参画するのみなのでやりがいはない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社コアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については一般企業並みです。良くも悪くもないというところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度はカンパニーによって...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくらでも仕事をとってくることができるため潰れることはないが、それが慢心となっている風潮がどことなくある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テクノブレイブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いままでは順調に売り上げを伸ばしてきたけど、その先のビジョンに乏しい印象を受けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のSESとの差...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社NSDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手金融機関を得意先に持つため、長年堅調であり起伏も生じづらいものと思う。競合とのパワーバランスも長年安定している印象。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてAI分野に注力していく方針のようです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    CLINKSに限った話ではなく多くのSES企業が事業...続きを読む(全98文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バックオフィス領域で自社製品を持っており、高利益率のビジネスをしている点。および体力気力揃った優秀なSEが多く在籍しておりSI案件を遂行する...続きを読む(全162文字)

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    株式会社WILLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人と中年の二極化が進んでおり、中間層が不足している。また、規模も特段変化がないため、...続きを読む(全86文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SAP分野はかなり変革が進んでいるので将来性があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットワーク分野はずっと同じことの...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ベリサーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SCSK系列のため、顧客に大手が多く、世間的によく知られた製品、サービスに携わることができる。
    生成AIの利用に力を入れており、時流に乗ろう...続きを読む(全124文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融系のSIerであるため、基盤はしっかりしていると感じる。また、三菱グループの信頼性・金融・公共分野の受注が強く、安定性には期待できる。
    ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ウイングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織体制を変革している途中なのでどちらに転ぶかわからないが、企業が変わっていく様子を感じながら働けるのはなかなかないのかなと思う続きを読む(全70文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コア
    フリガナ コア
    設立日 1969年12月
    資本金 4億4020万円
    従業員数 1,516人
    売上高 245億9900万円
    決算月 3月
    代表者 横山 浩二
    本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
    平均年齢 40.6歳
    平均給与 671万円
    電話番号 03-3795-5111
    URL https://www.core.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130924

    コアの 選考対策

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