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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性が多いので
キャリアアップしにくい
上司などがジェンダー差別的な考え方が強く、普段の態度では出ないですが、ここぞと言う大事な時に障壁は結...続きを読む(全170文字)
説明会で男女ともに産休・育休は取りやすいとおっしゃていた。続きを読む(全29文字)
男性は全員スーツなのに対し女性はスーツでない方もおり、女性が働く場合の不自由はないと感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
活躍できる出来ないに性別は一切関係なく女性がプロジェクトリーダーを務めていることも多々あった。産休や育児休暇等の制度もしっかりとして、出産後...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休・育休はとても取りやすい。男性も取得実績がありました。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては女性のキャリアアップに力を入れているのですが、本社だけの話ではないかと感じてしまうほど、私のいたカン...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性についてはほぼ100パーセントで育児休暇を取得されていると思う。復帰後のサポートも手厚く、男性でも希望すれば同様の扱いを受けられると思う...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本社のバックオフィス業務の方は、女性も活躍されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職では育休産休の取得は厳しいと感じ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は全然いないです。唯一いるような女性管理職の方を売りに女性も活躍しているようなことを言っていますが、実際は本...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休や産休はきちんと取れていますので、結婚を予定している女性には良い環境だと思います。
また、時短勤務もありますので、子供が居ても働きやすい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年々新入社員の女性率があがってきている。
たしか2021年度は女性の割合が6割だったとか、、
昇格者にも女性社員は多めになっている。
私の拠...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が少ない職場なので、容姿か要領がよければ大事にされるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領と容姿が両方共よくない場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は女性男性関係なく働けるという点です。
特に男性社員が多い業界であり、うちも男性が社員数の9割近くを占めていることから、
女性社員に対...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャリアアップは可能であると思います。実績はそれなりに正当に評価されていると感じます。ただ、上司によるところが大きいので、関係の良い、かつ裁...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は問題なく取得可能。
ただし、地方の事務所だと女性の社員が少ないので、復帰後はやや働き難い所もあり。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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ある程度の役職までは、男女関係なく、仕事ができる人が上に上がっている印象。
社風として、女性への期待値や評価が高く、産休や育休などのフォロー体制もしっ...続きを読む(全182文字)
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カンパニーによるところはあるが、管理部門系であれば女性の労働環境としては悪くないのでは。
産休・育休を取得して戻ってきている女性も多い。ただし、管理部...続きを読む(全158文字)
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社内結婚が多い関係かもしれませんが、産休して復帰する方が多い会社です。また、女性で役職になっているケースもあります。女性にとっては働きやすい環境だと思い...続きを読む(全208文字)
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育児休暇制度については有効に機能しており、多くの女性社員が実際に活用している。
カンパニーによるかもしれないが取得によって不当な扱いを受けることもなく...続きを読む(全166文字)
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女性社員の絶対数は少なく、1割程度ですが、育児休暇は必ず取得できます。 休暇が終わった人も継続して働いている人が多く、働きやすいと思います。 また、育児...続きを読む(全181文字)
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女性がこの会社でキャリアアップを目指す事は何かしかの苦行を行うに等しい。もともと情勢社員が少ないという事もあるが、女性で部長の役職まで昇進している人はい...続きを読む(全224文字)
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女性が少ないので優遇される。
ただし給料はそれほど高くはないので期待はできません。
会社としては安定しているのでそれなりに生活できればいいという方に...続きを読む(全162文字)
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育児休暇はとりやすい環境だと思います。出産により、育児休暇を取ってから復帰されている女性社員は、かなりいると思います。仕事の内容や所属部署によるとは思い...続きを読む(全197文字)
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部署により、女性社員のバランスはまったく異なります。
女性社員がほとんどいない事業所もあれば、割と女性比率が
多い部署もあります。
女性社員がほと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
確定拠出年金なのですぐやめても丸損ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。辺鄙な場所に社員寮があるが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
都道府県や官庁などの案件が横展開されているようでこれは好調のようだ。
四半期の決算や内部向けの業務成績報告でも危険な様子はない。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多かったこと。柔軟な働き方は全くできないこと。
中堅はごっそりいないので他にもたくさんきっかけがあるの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属されるチームや案件によるとしか言いようがないが、暇なチームに入れば残業はほぼ0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
客先常駐であれば顧客と直接やり取りをするため若手でも評価やプロジェクト全体が見えやすい。
裁量は適度にあるが丸投げに近いプロジェクトもある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度は形骸化しておらず、実際に取得して復職している社員もいるため、ライフイベントを迎えても働き続けられる環境は整っていると思...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客注先によっては深夜残業が長引くこともザラにあると言われてるので、女性にとってはハードルが高いかもしれません続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃり、女性だから登用されたというよりはとてもしっかりされていて、実力で上がった感じがあったから続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく成果ややる気に応じて昇格昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ハードワークではあるので、結婚出産に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。子育てされてる方も活躍できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちであればリモート...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女問わず管理者のような方はいらっしゃるので、女性でも上を目指せる環境にあると思いますし、産休、育休などの制度もしっかりしていると思うので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
セラクは女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れている企業だと感じます。産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場によりますが、産休や育休を取ってる人はいると聞きました。復帰する人もいるそうなので比較的働きやすい環境だと思います。
女性の割合もこの業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」については、実際に周囲でも多くの社員が取得している状況があり、制度として存在しているだけではなく、実際に活用しや...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
生理休暇などはありません。
有給を使うか普通に体調不良で休むことになるのでもし生理が重い人は体調を営業と相談しておくと良いかもです続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社コア |
|---|---|
| フリガナ | コア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 4億4020万円 |
| 従業員数 | 1,516人 |
| 売上高 | 245億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 浩二 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3795-5111 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
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