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株式会社コア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.2

コアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性が多いので
キャリアアップしにくい
上司などがジェンダー差別的な考え方が強く、普段の態度では出ないですが、ここぞと言う大事な時に障壁は結...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会で男女ともに産休・育休は取りやすいとおっしゃていた。続きを読む(全29文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    男性は全員スーツなのに対し女性はスーツでない方もおり、女性が働く場合の不自由はないと感じた。続きを読む(全46文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活躍できる出来ないに性別は一切関係なく女性がプロジェクトリーダーを務めていることも多々あった。産休や育児休暇等の制度もしっかりとして、出産後...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休はとても取りやすい。男性も取得実績がありました。続きを読む(全35文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としては女性のキャリアアップに力を入れているのですが、本社だけの話ではないかと感じてしまうほど、私のいたカン...続きを読む(全146文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性についてはほぼ100パーセントで育児休暇を取得されていると思う。復帰後のサポートも手厚く、男性でも希望すれば同様の扱いを受けられると思う...続きを読む(全236文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社のバックオフィス業務の方は、女性も活躍されていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発職では育休産休の取得は厳しいと感じ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は全然いないです。唯一いるような女性管理職の方を売りに女性も活躍しているようなことを言っていますが、実際は本...続きを読む(全174文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休や産休はきちんと取れていますので、結婚を予定している女性には良い環境だと思います。
    また、時短勤務もありますので、子供が居ても働きやすい...続きを読む(全211文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年々新入社員の女性率があがってきている。
    たしか2021年度は女性の割合が6割だったとか、、
    昇格者にも女性社員は多めになっている。
    私の拠...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が少ない職場なので、容姿か要領がよければ大事にされるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    要領と容姿が両方共よくない場...続きを読む(全193文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    良い点は女性男性関係なく働けるという点です。
    特に男性社員が多い業界であり、うちも男性が社員数の9割近くを占めていることから、
    女性社員に対...続きを読む(全157文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップは可能であると思います。実績はそれなりに正当に評価されていると感じます。ただ、上司によるところが大きいので、関係の良い、かつ裁...続きを読む(全156文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育児休暇は問題なく取得可能。
    ただし、地方の事務所だと女性の社員が少ないので、復帰後はやや働き難い所もあり。
    【気になること・改...続きを読む(全153文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ある程度の役職までは、男女関係なく、仕事ができる人が上に上がっている印象。
    社風として、女性への期待値や評価が高く、産休や育休などのフォロー体制もしっ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他営業関連職 正社員

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    カンパニーによるところはあるが、管理部門系であれば女性の労働環境としては悪くないのでは。
    産休・育休を取得して戻ってきている女性も多い。ただし、管理部...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    社内結婚が多い関係かもしれませんが、産休して復帰する方が多い会社です。また、女性で役職になっているケースもあります。女性にとっては働きやすい環境だと思い...続きを読む(全208文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休暇制度については有効に機能しており、多くの女性社員が実際に活用している。
    カンパニーによるかもしれないが取得によって不当な扱いを受けることもなく...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性社員の絶対数は少なく、1割程度ですが、育児休暇は必ず取得できます。 休暇が終わった人も継続して働いている人が多く、働きやすいと思います。 また、育児...続きを読む(全181文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性がこの会社でキャリアアップを目指す事は何かしかの苦行を行うに等しい。もともと情勢社員が少ないという事もあるが、女性で部長の役職まで昇進している人はい...続きを読む(全224文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    女性が少ないので優遇される。
    ただし給料はそれほど高くはないので期待はできません。
    会社としては安定しているのでそれなりに生活できればいいという方に...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休暇はとりやすい環境だと思います。出産により、育児休暇を取ってから復帰されている女性社員は、かなりいると思います。仕事の内容や所属部署によるとは思い...続きを読む(全197文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    部署により、女性社員のバランスはまったく異なります。
    女性社員がほとんどいない事業所もあれば、割と女性比率が
    多い部署もあります。
    女性社員がほと...続きを読む(全169文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 回路設計・実装設計 正社員

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    女性が大変多いため、明るくくせいけつででであるたたため、皆働きやすい環境だと思います。そして、社長の人柄がたいへんいいいため、みな明るく仕事に取り組んで...続きを読む(全152文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には有給は取りやすい。
    明日休むと伝えても有給はとれる。
    残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
    平時...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
    年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐であれば顧客と直接やり取りをするため若手でも評価やプロジェクト全体が見えやすい。
    裁量は適度にあるが丸投げに近いプロジェクトもある続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
    人間関係は悪くない。
    失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    組込み・制御系に強く、自動車・家電・医療など身近な製品の中身に関われる点が魅力。説明会でも「生活の裏側を支える技術に携われる」と話されていた。続きを読む(全71文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    IoTや自動運転など分野として伸びている一方、長期案件が多く技術の更新がゆっくりな部分もあると説明されていた。続きを読む(全55文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    給与は業界平均レベルだが、組込み分野は専門性が評価されやすいと社員の方が話していた。続きを読む(全42文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修はC言語や組込み基礎から丁寧に教えるスタイルで、文系社員も多いと強調されていた。続きを読む(全42文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「真面目で穏やか」「技術者気質の人が多い」という声が多く、説明会でも優しい雰囲気だった。続きを読む(全44文字)

    株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にやりたいプロジェクトに参画できることはほぼない。上から言われたプロジェクトに参画するのみなのでやりがいはない。続きを読む(全79文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)

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    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも働いている方が多い。
    フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)

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    株式会社エス・ジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
    産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)

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    SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そんなものはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
    女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によるが女性が多いため、
    体調不良の際は伝えやすかった
    育休も使用されていた人はいた
    復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)

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    ALH株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は取りやすいと思う。
    男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)

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    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コア
    フリガナ コア
    設立日 1969年12月
    資本金 4億4020万円
    従業員数 1,516人
    売上高 245億9900万円
    決算月 3月
    代表者 横山 浩二
    本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
    平均年齢 40.6歳
    平均給与 671万円
    電話番号 03-3795-5111
    URL https://www.core.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130924

    コアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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