この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍できる出来ないに性別は一切関係なく女性がプロジェクトリーダーを務めていることも多々あった。産休や育児休暇等の制度もしっかりとして、出産後仕...続きを読む(全91文字)
株式会社コア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
活躍できる出来ないに性別は一切関係なく女性がプロジェクトリーダーを務めていることも多々あった。産休や育児休暇等の制度もしっかりとして、出産後仕...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては女性のキャリアアップに力を入れているのですが、本社だけの話ではないかと感じてしまうほど、私のいたカンパ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性についてはほぼ100パーセントで育児休暇を取得されていると思う。復帰後のサポートも手厚く、男性でも希望すれば同様の扱いを受けられると思う。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本社のバックオフィス業務の方は、女性も活躍されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職では育休産休の取得は厳しいと感じる...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は全然いないです。唯一いるような女性管理職の方を売りに女性も活躍しているようなことを言っていますが、実際は本当...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休や産休はきちんと取れていますので、結婚を予定している女性には良い環境だと思います。
また、時短勤務もありますので、子供が居ても働きやすい印...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年々新入社員の女性率があがってきている。
たしか2021年度は女性の割合が6割だったとか、、
昇格者にも女性社員は多めになっている。
私の拠点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が少ない職場なので、容姿か要領がよければ大事にされるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領と容姿が両方共よくない場合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は女性男性関係なく働けるという点です。
特に男性社員が多い業界であり、うちも男性が社員数の9割近くを占めていることから、
女性社員に対し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャリアアップは可能であると思います。実績はそれなりに正当に評価されていると感じます。ただ、上司によるところが大きいので、関係の良い、かつ裁量...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は問題なく取得可能。
ただし、地方の事務所だと女性の社員が少ないので、復帰後はやや働き難い所もあり。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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ある程度の役職までは、男女関係なく、仕事ができる人が上に上がっている印象。
社風として、女性への期待値や評価が高く、産休や育休などのフォロー体制もしっか...続きを読む(全182文字)
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カンパニーによるところはあるが、管理部門系であれば女性の労働環境としては悪くないのでは。
産休・育休を取得して戻ってきている女性も多い。ただし、管理部門...続きを読む(全158文字)
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社内結婚が多い関係かもしれませんが、産休して復帰する方が多い会社です。また、女性で役職になっているケースもあります。女性にとっては働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全208文字)
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育児休暇制度については有効に機能しており、多くの女性社員が実際に活用している。
カンパニーによるかもしれないが取得によって不当な扱いを受けることもなく
...続きを読む(全166文字)
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女性社員の絶対数は少なく、1割程度ですが、育児休暇は必ず取得できます。 休暇が終わった人も継続して働いている人が多く、働きやすいと思います。 また、育児の...続きを読む(全181文字)
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女性がこの会社でキャリアアップを目指す事は何かしかの苦行を行うに等しい。もともと情勢社員が少ないという事もあるが、女性で部長の役職まで昇進している人はいな...続きを読む(全224文字)
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女性が少ないので優遇される。
ただし給料はそれほど高くはないので期待はできません。
会社としては安定しているのでそれなりに生活できればいいという方には...続きを読む(全162文字)
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育児休暇はとりやすい環境だと思います。出産により、育児休暇を取ってから復帰されている女性社員は、かなりいると思います。仕事の内容や所属部署によるとは思いま...続きを読む(全197文字)
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部署により、女性社員のバランスはまったく異なります。
女性社員がほとんどいない事業所もあれば、割と女性比率が
多い部署もあります。
女性社員がほとん...続きを読む(全169文字)
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女性が大変多いため、明るくくせいけつででであるたたため、皆働きやすい環境だと思います。そして、社長の人柄がたいへんいいいため、みな明るく仕事に取り組んでい...続きを読む(全152文字)
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女性スタッフが非常に多く、社内恋愛も豊富なよい社風を感じてました。結婚式を社内で行ったり、みんながアットホームな会社です。また、女性が働くのに非常にありが...続きを読む(全157文字)
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女性がどんどん地位を認められているように感じた。
女性が頑張って会社を引き上げている感じ。
働きやすいというわけではないが、男女の差別がないので、
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いこと。これにつきます。現在はどうなっているかは不明ですが、標準な給料に見せかけてはいるが、手当込みの金額...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
対番者制度があり、一人先輩社員がついてくれるので、困った時にとても頼りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
対番者にも当...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
この企業での勤務経験は、私のキャリアにおいて非常に価値のあるものでした。チームの雰囲気が良く、上司とのコミュニケーションも円滑でした。また、自...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司に相談などはしていない。
社員同士では転職を検討しているか問えばしていると答える人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社前から社員にはいい人が多いと聞いていたが、特別変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に会社についてどう考えている...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ業務の繰り返しで、やりがいは特に感じない。
また、1週間前に突然チーム移動を告げられる事があり引き継ぎ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を指示されたが、それに関して住宅手当は発生しない。通勤手当は貰えたが、往復4時間の通勤はつらかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半年に一回のキャリア面談が実施されている。業務の状況や別チームへの移動の希望なども聞いてくれており、希望が通っている人も見かける。
また、会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
客先常駐の人が多いのもあって社員同士で仲が悪かったり派閥があったりというのはほとんど見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
イベント等では、分け隔てなく接することができると感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに説教好きな人、若手に厳しさや苦...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性に優しい人が多かった。そのぶん社内恋愛もとても多く、気を使わなければないので要注意。営業会社なので、成績をだせば女性でもきちんと評価してく...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながら勤務している女性社員が当時自分の周りにはおらず、妊娠出産を機にやめてしまう人が多かった。
客先企業に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性の方が断然多くはありますが、女性も3割ほどはいますし、女性に強く当たるパワハラタイプはいないので安心してもらえればと思います。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすい環境です。
ほとんどの方が復職され、時短勤務を活用して勤務されています。
そういった点は会社としても気遣いされているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職多く在籍してますので、女性も活躍しやすい環境だと思います。長期の育休を取得してい社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
代表自身が女性の社長であるため女性であるからという理由でなにかが制限されることはまったくございません。むしろ推奨しているようにもおもえます。も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子持ちへの福利厚生がとても丁寧。
スタッフや人事の皆さんも慣れているので、スムーズに育休、復業できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時差勤務など女性の働きやすさにも取り組んでいる印象。
産後の復帰などもしやすいと先輩社員は言っていた。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社コア |
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フリガナ | コア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億4020万円 |
従業員数 | 1,498人 |
売上高 | 228億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山浩二 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3795-5111 |
URL | https://www.core.co.jp/ |
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