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【良い点】
男性が多いので
キャリアアップしにくい
上司などがジェンダー差別的な考え方が強く、普段の態度では出ないですが、ここぞと言う大事な時に障壁は結...続きを読む(全170文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
活躍できる出来ないに性別は一切関係なく女性がプロジェクトリーダーを務めていることも多々あった。産休や育児休暇等の制度もしっかりとして、出産後...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては女性のキャリアアップに力を入れているのですが、本社だけの話ではないかと感じてしまうほど、私のいたカン...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性についてはほぼ100パーセントで育児休暇を取得されていると思う。復帰後のサポートも手厚く、男性でも希望すれば同様の扱いを受けられると思う...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本社のバックオフィス業務の方は、女性も活躍されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職では育休産休の取得は厳しいと感じ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は全然いないです。唯一いるような女性管理職の方を売りに女性も活躍しているようなことを言っていますが、実際は本...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休や産休はきちんと取れていますので、結婚を予定している女性には良い環境だと思います。
また、時短勤務もありますので、子供が居ても働きやすい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年々新入社員の女性率があがってきている。
たしか2021年度は女性の割合が6割だったとか、、
昇格者にも女性社員は多めになっている。
私の拠...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が少ない職場なので、容姿か要領がよければ大事にされるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領と容姿が両方共よくない場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は女性男性関係なく働けるという点です。
特に男性社員が多い業界であり、うちも男性が社員数の9割近くを占めていることから、
女性社員に対...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャリアアップは可能であると思います。実績はそれなりに正当に評価されていると感じます。ただ、上司によるところが大きいので、関係の良い、かつ裁...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は問題なく取得可能。
ただし、地方の事務所だと女性の社員が少ないので、復帰後はやや働き難い所もあり。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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ある程度の役職までは、男女関係なく、仕事ができる人が上に上がっている印象。
社風として、女性への期待値や評価が高く、産休や育休などのフォロー体制もしっ...続きを読む(全182文字)
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カンパニーによるところはあるが、管理部門系であれば女性の労働環境としては悪くないのでは。
産休・育休を取得して戻ってきている女性も多い。ただし、管理部...続きを読む(全158文字)
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社内結婚が多い関係かもしれませんが、産休して復帰する方が多い会社です。また、女性で役職になっているケースもあります。女性にとっては働きやすい環境だと思い...続きを読む(全208文字)
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育児休暇制度については有効に機能しており、多くの女性社員が実際に活用している。
カンパニーによるかもしれないが取得によって不当な扱いを受けることもなく...続きを読む(全166文字)
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女性社員の絶対数は少なく、1割程度ですが、育児休暇は必ず取得できます。 休暇が終わった人も継続して働いている人が多く、働きやすいと思います。 また、育児...続きを読む(全181文字)
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女性がこの会社でキャリアアップを目指す事は何かしかの苦行を行うに等しい。もともと情勢社員が少ないという事もあるが、女性で部長の役職まで昇進している人はい...続きを読む(全224文字)
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女性が少ないので優遇される。
ただし給料はそれほど高くはないので期待はできません。
会社としては安定しているのでそれなりに生活できればいいという方に...続きを読む(全162文字)
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育児休暇はとりやすい環境だと思います。出産により、育児休暇を取ってから復帰されている女性社員は、かなりいると思います。仕事の内容や所属部署によるとは思い...続きを読む(全197文字)
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部署により、女性社員のバランスはまったく異なります。
女性社員がほとんどいない事業所もあれば、割と女性比率が
多い部署もあります。
女性社員がほと...続きを読む(全169文字)
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女性が大変多いため、明るくくせいけつででであるたたため、皆働きやすい環境だと思います。そして、社長の人柄がたいへんいいいため、みな明るく仕事に取り組んで...続きを読む(全152文字)
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コアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりたいプロジェクトに参画できることはほぼない。上から言われたプロジェクトに参画するのみなのでやりがいはない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画するプロジェクトによります。悪いプロジェクトに参画した場合、ワークライフバランスなんてものは考えられないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生については一般企業並みです。良くも悪くもないというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はカンパニーによって...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がこの職場で働いていて一番強く感じるのは、「セキュリティ上の理由で業務を抱え込みやすい」という点です。本来であ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
私が最も満足している点は、スキルアップやキャリア開発に向けた仕組みが整っていることです。配属後のOJTを通じて実務を学べるだけでなく、定期的...続きを読む(全466文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
最近では女性もかなり増えており、肩身が狭い思いをするようなことはない。
管理職に就いている女性もいる。育児休暇を取得しつつ、育児と両立してい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社だったと思う。時短が小学校卒業まで使えるため、育児をしながら働いている女性社員が沢山いた。
また、配偶者が...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は居ないと思う。今後もでてくるのは不明だが、会社的には増やしていきたいと考えているとのこと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。産休、育休、時短勤務(子供が高校生になるまで)も取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休なども周りで取っている人が多く、女性社員が多いので、理解は得られやすいと思う。女性で昇進している人も多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。時短勤務をしているかたも多い。ただし、業務量は多いようで、時短勤務なのに約7時間は働いていそうである。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務を実際に取得している人がおり、全体として制度を利用しやすい雰囲気だと感じました。
そのため、産後も子育てと仕事を並行しなが...続きを読む(全358文字)
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女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
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マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)
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年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)
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本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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コアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コア |
|---|---|
| フリガナ | コア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 4億4020万円 |
| 従業員数 | 1,310人 |
| 売上高 | 245億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 浩二 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
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