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株式会社コア

コアのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

コアのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。コアのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

コアの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

データがありません

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.0/ 5
コアは5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,867件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

夏 / 10日間

システムエンジニア

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夏 / 10日間

ビジネスソリューションカンパニー

組込みシステムをグループで開発することは、普段の大学生活では体験できないし、研究室に入っても、同じように自由にやらせていただけるわけではないので、周りの知らない分野を専攻している人の話を聞きながら開発を行えたりと、とても勉強になる体験をできたと思う。

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冬 / 1日間

エンジニア

職場見学があったことで自分が働く姿をイメージできたことは良かった。 また技術系の会社にもかかわらず意外に人事の方はそこまで製品や技術に詳しくないことがわかったのは参加してよかったと思った。面接やESを書く際にあまり専門用語を使いすぎてはいけないと言われる意味がよくわかった。

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参加して大変だったこと

夏 / 10日間

システムエンジニア

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夏 / 10日間

ビジネスソリューションカンパニー

開発最終日の前日に不具合が生じ、最終日で改善できなければその機能を外すしかないという状況になり、設計書や検査仕様書をもう1パターン作成し始めたが、最終日に何とか改善が終了したため、全ての書類を手直しするだけにとどまることが出来た。そして、発表の日には直前で資料作成とリハーサルをこなさなければならなかったので練習を行う時間がなく、微妙な発表となってしまった。

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冬 / 1日間

エンジニア

インターンシップで大変だったことや苦労したことは特になかった。強いて言えば人事の方、新入社員の方とお話する機会が30分前後あったが、その際に技術的な話が全くできず、話すことがなかったことが大変だった。グループワークも時間に余裕があるため特に苦労はしない。

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印象的なフィードバック

夏 / 10日間

システムエンジニア

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夏 / 10日間

ビジネスソリューションカンパニー

毎日のように指摘を受けたのは文章中の表記ゆれである。日々レポートや就活ではESなどを作成する際に文章の表記ゆれなど気にしながら書いたことはないが、就職の採用担当者は、そのような細かいところまで確認することが多いから気を付けながら文章を書くように言われたのがとても印象に残った。

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冬 / 1日間

エンジニア

技術を通して課題を解決する、というテーマだったが、自分たちの発表ではターゲットがはっきりしないためそこをより良くすることで全体的にまとまりが良くなるとのアドバイスを頂いた。

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コアの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前

IT企業に就職することを決めてはいたが、業種などは特に考えてはいなかった。しいて言えば、自動車業界に興味があり自動運転について開発を行いたいと考えていた。しかし、自動運手についての開発は自動車メーカーだけでなく、そのほかの企業も行っているため、その中で、大手の企業を探し、それらの組込み系の企業へ行こうと考えていた。

参加後

インターンシップに参加して組込みシステム開発を体験することで、組込み開発にとても興味を持つことが出来た。そのため、自動運転の開発にとらわれることなく、もっとお広い視野で組込み開発に携われる仕事につきたいと考えたまた、私はコミニケーション能力に長けていることが分かったので、コンサルティングや運用・保守など他にも志望する職業が出てくるなど、選択肢の幅は広がってしまった。

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参加前

インターンシップ参加前の志望業界はSI、メーカーだった。上場企業、本社が関東、英語不要、高い技術力、自社製品持ちなどの条件で考えていた。SI業に行く場合はなるべく孫請けは避けたいと考えていたため、大企業の子会社や売上の小さい会社や未上場企業を避け、なるべく規模の大きい独立系の会社を探すようにしていた。

参加後

このインターンシップへの参加が志望業界の変化などにつながることはなかった。ただ人事の方があまり技術に詳しくないことがわかったため、エントリーシートなどの専門用語を極力減らすことの重要性をよく理解することができた。そのため、他社の選考を受ける際にあまり専門用語を使わないように話すよう意識するようになった。

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コアの インターンの選考フロー

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コアの インターンの選考対策

インターンES

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インターン面接

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インターン選考の就活速報

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コアの インターン体験記をステップから探す

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,625人
売上高 265億3200万円
決算月 3月
代表者 横山 浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.6歳
平均給与 700万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。