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株式会社コア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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コアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定通り
【気になること・改善したほうがいい点】
想定通り同上

ギャップがあるのであれば自分自身が成長して頑張って勉強して公務員などになっ...続きを読む(全118文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から社員にはいい人が多いと聞いていたが、特別変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に会社についてどう考えてい...続きを読む(全154文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
上場企業ということもあり、安定していると思ったこと。
上流工程から携わることができると聞き、二次請け三次請けの仕事はあまりないと思...続きを読む(全211文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でSEだと思っていましたが、下請けでした。
プロジェクトごとに、勤務地が変わるので、変化に対応できないと、大変です。

飲み会などはめっ...続きを読む(全184文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚、先輩はとてもアットホームで話しやすい人が多い。あくまでも多い。例外はあるが人間関係で悩むことは少ないかと思う。明るくはっきり挨拶ができ...続きを読む(全178文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部上場企業、資本金440百万円、社員1400人、ソフトウェア開発などがメインとなる企業。
社風はざっくばらんだが、役職者は社員の名前を覚えていない・...続きを読む(全163文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンパニー制を取っているため、中途入社はどのカンパニーの採用面接を受けるかによってかなり内容が異なる。最近は中途での入社は聞かないので、かなり絞っている...続きを読む(全198文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はアットホームな気がする。事業所にもよるが、金曜は私服通勤可能。
待遇はお世辞にもいいとは言えないが、最低限の生活は出来るレベル。
業績は、右肩...続きを読む(全172文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年7月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、感じたギャップはありませんでした。
社風はごく一般的です。悪い上司はあまりいません。ごく一部へんな上司もいましたけど。ほとんどは技術者上がりの...続きを読む(全167文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はとてもフレンドリーでした。
入社後に感じたことはもっと会社を調べてから申し込めばよかったと思っております。
なかなか給与は上がらず、下がること...続きを読む(全155文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社で受託開発を行うのがメインだと思っていましたが、大半は客先常駐だったということにギャップを感じました。
組込み業界ではそれが仕方ないのかもしれませ...続きを読む(全153文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 正社員

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かなり明るく働きやすいです。社長も明るく、社風が明るく楽しく元気よくなので、従業員皆で楽しい会社づくりを行なっています。ただ、喫煙所が小さいため、喫煙者...続きを読む(全150文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門が気候に着ていた企業の募集案内を見て、深く考えずに決めました。
入社時に経理に一人欠員が出るとのことなので、本社勤務を打診されました。
本社なの...続きを読む(全162文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前は独立系SIとして名前を強調していたのに
いつの間にかエンジニア集団として強調されていた。
入社してからはプログラミングが主な仕事となり、本...続きを読む(全181文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後とのギャップといえばもっと固い人ばかりかと思いましたが、
いがいに面白い人もいたということです。
またその逆も然り。
...続きを読む(全166文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都道府県や官庁などの案件が横展開されているようでこれは好調のようだ。
四半期の決算や内部向けの業務成績報告でも危険な様子はない。
【気になる...続きを読む(全128文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多かったこと。柔軟な働き方は全くできないこと。
中堅はごっそりいないので他にもたくさんきっかけがあるの...続きを読む(全80文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるチームや案件によるとしか言いようがないが、暇なチームに入れば残業はほぼ0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全150文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金なのですぐやめても丸損ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。辺鄙な場所に社員寮があるが...続きを読む(全91文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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【良い点】
客先常駐であれば顧客と直接やり取りをするため若手でも評価やプロジェクト全体が見えやすい。
裁量は適度にあるが丸投げに近いプロジェクトもある続きを読む(全75文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アディッシュプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 契約社員

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【良い点】
当時のメンバーは話しかけたり、悩みも聞いてくれる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はいない。あいさつしても返さないし、暗...続きを読む(全86文字)

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株式会社アドウィンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テクニカルサポート その他 正社員

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【良い点】
未経験でもIT業界を目指せるというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に初めて行われた研修が、新聞を読んだ上でのプレゼンテ...続きを読む(全168文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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【良い点】
研究所の技術をビジネス化するという会社理念から、最先端の技術に触れることが出来ると考えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業...続きを読む(全119文字)

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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室やロッカーなど、共有スペースが汚れていることが多々ある。全体のマナーが悪いというよりは一部マナーの悪い人が...続きを読む(全118文字)

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ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
業界の中では歴史が長く、面接の時にも上流工程から関われると聞いて、エンジニアとしての幅を広げられると思い入社しました。成長環境に身を置きたい...続きを読む(全228文字)

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  • 改善したほうがいい点
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サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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【良い点】
セキュリティやインフラ領域に強みがあり、専門性を高めながら長く働けそうだと感じて入社しました。
入社前はもう少し堅い雰囲気の会社をイメージし...続きを読む(全205文字)

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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模間に応じて個々の能力は比例しないことを学びました。自発的なワークスタイルを好む方は、よく考えたうえで入...続きを読む(全94文字)

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株式会社RKKCSソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は研修があるとの説明だったが、そもそもマニュアルができておらず教育係もおらず毎日行き当たりばったりで教えら...続きを読む(全88文字)

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  • 改善したほうがいい点
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インテグレートトータルシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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【良い点】
真面目過ぎる社風です。
今のご時世に真夏でも社内ではネクタイをつけるように指導されたり、髪の毛の色も男性は黒しか許されません。
少し堅苦しさ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小のIT企業なら出世しやすいかなと思ったが、それ以前の問題だった。
客先常駐が当たり前...続きを読む(全127文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,516人
売上高 245億9900万円
決算月 3月
代表者 横山 浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.6歳
平均給与 671万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

コアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。