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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価2.4社員・管理職3.4やりがい3.0福利厚生2.8スキルアップ2.36
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.0

コアの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.0社風・文化3.2やりがい3.5福利厚生3.2スキルアップ3.06
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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コアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
14件中14件表示

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から社員にはいい人が多いと聞いていたが、特別変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に会社についてどう考えてい...続きを読む(全154文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
上場企業ということもあり、安定していると思ったこと。
上流工程から携わることができると聞き、二次請け三次請けの仕事はあまりないと思...続きを読む(全211文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でSEだと思っていましたが、下請けでした。
プロジェクトごとに、勤務地が変わるので、変化に対応できないと、大変です。

飲み会などはめっ...続きを読む(全184文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚、先輩はとてもアットホームで話しやすい人が多い。あくまでも多い。例外はあるが人間関係で悩むことは少ないかと思う。明るくはっきり挨拶ができ...続きを読む(全178文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部上場企業、資本金440百万円、社員1400人、ソフトウェア開発などがメインとなる企業。
社風はざっくばらんだが、役職者は社員の名前を覚えていない・...続きを読む(全163文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンパニー制を取っているため、中途入社はどのカンパニーの採用面接を受けるかによってかなり内容が異なる。最近は中途での入社は聞かないので、かなり絞っている...続きを読む(全198文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はアットホームな気がする。事業所にもよるが、金曜は私服通勤可能。
待遇はお世辞にもいいとは言えないが、最低限の生活は出来るレベル。
業績は、右肩...続きを読む(全172文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、感じたギャップはありませんでした。
社風はごく一般的です。悪い上司はあまりいません。ごく一部へんな上司もいましたけど。ほとんどは技術者上がりの...続きを読む(全167文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はとてもフレンドリーでした。
入社後に感じたことはもっと会社を調べてから申し込めばよかったと思っております。
なかなか給与は上がらず、下がること...続きを読む(全155文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社で受託開発を行うのがメインだと思っていましたが、大半は客先常駐だったということにギャップを感じました。
組込み業界ではそれが仕方ないのかもしれませ...続きを読む(全153文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり明るく働きやすいです。社長も明るく、社風が明るく楽しく元気よくなので、従業員皆で楽しい会社づくりを行なっています。ただ、喫煙所が小さいため、喫煙者...続きを読む(全150文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門が気候に着ていた企業の募集案内を見て、深く考えずに決めました。
入社時に経理に一人欠員が出るとのことなので、本社勤務を打診されました。
本社なの...続きを読む(全162文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前は独立系SIとして名前を強調していたのに
いつの間にかエンジニア集団として強調されていた。
入社してからはプログラミングが主な仕事となり、本...続きを読む(全181文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後とのギャップといえばもっと固い人ばかりかと思いましたが、
いがいに面白い人もいたということです。
またその逆も然り。
...続きを読む(全166文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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株式会社コアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれ...続きを読む(全309文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は前職で非常に長時間労働などのブラックな環境で働いていたため、ホワイトカラーの事務系の仕事が行いたいと思い入社を希望しました。
実際...続きを読む(全159文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 2003年3月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,503人
売上高 239億9800万円
決算月 3月
代表者 横山 浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.5歳
平均給与 631万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

コアの 選考対策

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