回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
人間関係は悪くない。
失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
人間関係は悪くない。
失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がこの職場で働いていて一番強く感じるのは、「セキュリティ上の理由で業務を抱え込みやすい」という点です。本来であ...続きを読む(全477文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日夜遅くまで残業したり
上司の機嫌取りに追われたりするのすごい疲れそうとしか思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
客先常駐の人が多いのもあって社員同士で仲が悪かったり派閥があったりというのはほとんど見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベント等では、分け隔てなく接することができると感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに説教好きな人、若手に厳しさや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとても良かった。仲間と一緒に成長している企業でした。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
人が良い人がとても多い。年齢や役職に関係なく雑談などもしやすく、話しやすい環境と思う。
人にもよるかもしれないが、割と言いたいことは言える雰...続きを読む(全185文字)
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配属先の顧客によって当たりはずれが激しい。クライアントの常駐する人数が少人数の場合、プロパ1人のみであとは外注という環境になってしまう。外注のあたりはず...続きを読む(全124文字)
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管理職になっても給料はあがりません。責任だけが大きくなるだけです。成果を上げても昇給は微々たる物です。失敗すればかなり減額されます。これでは、やっていて...続きを読む(全189文字)
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90年代でしたが、社費による社員旅行などもあり、社内の親睦はある程度図られていました。反面、社内での「できない社員」に対する叱り方には過激なものがあり、...続きを読む(全150文字)
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上司や先輩と話しやすい環境で、比較的ものも言いやすくFLATだと思います。
ただし、提案した事や希望を伝えても、そこで止まってしまい、改善はあまりされ...続きを読む(全154文字)
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管理職のほとんどは年功序列で昇進された方ばかりなので、正直頼りない人たちが多いです。場数も踏んでいないので、なぜにあなたが?と思わずにはいられない部長・...続きを読む(全169文字)
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普段のコミュニケーションに加え、休日でも、同僚と飲みに行ったり、旅行に行ったりして関係を構築しました。管理職の方々は、現場の声を吸い上げてくれる方が多く...続きを読む(全153文字)
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部下や上司など人間関係は良いほうだと思います。
ただ常駐作業が多いので会社内にいることは少ないです。最近では受託開発も増えてきているのではないのかと思...続きを読む(全160文字)
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満足度は管理職になればある程度自分で思い通りできる風習があるが社員はそれに
従わざる一面がある。
管理職(部門長)は営業、トラブルシュティング、事務...続きを読む(全159文字)
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社員間では割とフランクな関係の人が多いです。
カンパニー社長ですら、社員とフランクな関係で会話を楽しめます。
同じ職場の仲間という意識が強い方が多い...続きを読む(全154文字)
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管理職としての役割を果たすためには具体的にやるべき仕事とは何でしょうか?
会社の部門の目標は管理職一人で達成することはできません。当然、部下を通して達...続きを読む(全159文字)
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人間関係が良好で、比較的意見を述べやすい雰囲気にある。
仕事外でも(拠点によるが)レクレーションが充実しており、各社員の社風を良くしようとする意欲は高...続きを読む(全228文字)
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おたがいが礼節を守った上で、意見を言い合えると良いと思います。性格は、温厚な人柄も魅力的です。そして、相手を思いやった上で批判し、ためになることを言う人...続きを読む(全153文字)
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経理初心者でしたが、一から業務を覚えられ、一通りの経理業務を行うことが出来ました。
経理だけにとどまらず、総務や給与業務も担当することが出来て、キャリア...続きを読む(全152文字)
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社風がよく上司のいいひとが多い。
給料は普通だが働きやすい会社だとおもう。
やりがいがあり自分の力をいかすことができ心身ともに成長できる会社だと思い...続きを読む(全154文字)
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いい意味で和やか、悪い意味でなあなあ。上司とのコミュニケーションは基本自分から何かしないとだめ、上司は面倒を見てくれることはほぼないため、自分から面倒を...続きを読む(全179文字)
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仕事の面ではあまり男女の差はないと思います。女性でもがんばっていればどんどん活躍できる環境だと思います。。だだし上を目指すためにはそれなりに仕事にかける...続きを読む(全151文字)
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基本的にいい人が揃っている。おとなしい人が多い。体育会系は浮いてしまうかも・・・管理職については、若返りつつあるため、若い人材が比較的管理職に就きやすく...続きを読む(全157文字)
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CEOがとても魅力的で気さくな人。頼りがいがあり、非常に温厚。仕事に対しても真面目で、当然といえば当然なのだが、利益を生み出すものを見つけたら猪突猛進し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
都道府県や官庁などの案件が横展開されているようでこれは好調のようだ。
四半期の決算や内部向けの業務成績報告でも危険な様子はない。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属されるチームや案件によるとしか言いようがないが、暇なチームに入れば残業はほぼ0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
確定拠出年金なのですぐやめても丸損ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。辺鄙な場所に社員寮があるが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多かったこと。柔軟な働き方は全くできないこと。
中堅はごっそりいないので他にもたくさんきっかけがあるの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気質:変わった人が多いです。懇親会でも周りの迷惑を顧みない飲み方をしたり、世間から...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
管理職になるとコーディングする機会は無くなる。コーディングしないからこそ、時代の流れや流行のコーディングの知識を意識的に把握しておかないと、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
暗いメンバーが多いなかでも協力しようとする人はいるので、そこは頑張ってなんとかしようとしてるんだなと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当時の課長はやや厳しいながらも、困った時には優しく相談に乗ってくれるお優しい方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がかなり厳...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の形態上仕方ないのかもしれないが、社員さんが休みの日でも現場で対応し切れないイレギュラーが発生した場合は電話...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理職クラスが全体的に人柄が良く話しかけやすい人が多い。
人事や手当てなどについての相談にも快く乗っていただける上、内容によっては役員や社長...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年功序列感が無いので、TLやPLなど上の立場になる人ほど優秀な人がいた印象です。わからないことや疑問は聞けば教えてもらえるので、上から下に技...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になることと言えば社風と思われるので仕方がないとあきらめてましたが、自社の人材のクオリティに合わせるのに苦労し...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがベテランでも気さくな人もいれば理不尽に厳しい人もいてこの点はどんな会社でも同じだが一般社員は穏やかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、嫌味を言う先輩などはほとんどいない印象です。
管理職の方も無理を言うことは少なく感じます。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社コア |
|---|---|
| フリガナ | コア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 4億4020万円 |
| 従業員数 | 1,516人 |
| 売上高 | 245億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 浩二 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3795-5111 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
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