面接や説明会を通してフランクな社風であると感じた。社員同士仲がいい印象を受けました続きを読む(全41文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
コアの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
コアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
やや古い考えのある社風だと感じだが、コロナ禍など働き方を時代に合わせる柔軟性は高く持っているようだ。続きを読む(全50文字)
入社研修では全国の新入社員を集め自衛隊へ体験入隊する。これについて年配の社員は全国での交流が見込めるため良い取り組みだと評価していたが、実際は交流がその場...続きを読む(全178文字)
コアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
チャレンジ制度があり、自分がチャレンジしたいことに積極的に取り組めるような環境を用意しています。上長に相談すれば話を進めてもらえます。成長を望...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月7日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なお仕事の都合上、基本的には時短勤務などはできない。
技術者女性の産休、育休からの復帰実績がない。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年6月17日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
東芝グループとして、国内の大きな事業に携わる可能性が高い。年齢とともに、下流から上流の工程を経験することも可能。ただし、最上流については、子会...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年6月28日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 16年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナス査定は、大体以下のように行われる。
半期毎に目標設定と成果確認が行われる。
一般社員はレベル毎に4段階に分割され(等級1~4)、分割さ...続きを読む(全515文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年10月18日カテゴリから評判・口コミを探す
コアの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれな...続きを読む(全309文字)
客先常駐なので、就労環境はその場所によって変わってくる。最低限の福利厚生は整っている続きを読む(全42文字)
全国展開しているが、希望地を選択できるのでワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全37文字)
同業他社と比較しても、基本給は安いと思うので残業代で稼ぐような印象を受けた続きを読む(全37文字)
説明会で男女ともに産休・育休は取りやすいとおっしゃていた。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体質が古臭く、基本リモートワーク禁止だった。昨今のIT企業とは思えないと感じていた。また、休日出勤も部署によ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点と言えるか分からないが、年に一万程度の昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中では低い方なので、もう少し年収をあ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当としてはないが、書籍購入など上長に頼めば会社の経費で購入してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、一人暮ら...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人にはロボコンがあったのでそれで知識は身についていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社長自ら勉強会などを開いていた...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それが新しいものとは限らないがスキルが身につく点。この業界は転職ありきなので、希望の言語なり技術が身につくのであれば良いと思う。多くは客先常駐...続きを読む(全228文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)
社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)
社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)
ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)
チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)
三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)
代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)
面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コアの 会社情報
会社名 | 株式会社コア |
---|---|
フリガナ | コア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億4020万円 |
従業員数 | 1,335人 |
売上高 | 239億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山浩二 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-3795-5111 |
URL | https://www.core.co.jp/ |
コアの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価