この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対番者制度があり、一人先輩社員がついてくれるので、困った時にとても頼りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
対番者にも当...続きを読む(全107文字)
株式会社コア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
対番者制度があり、一人先輩社員がついてくれるので、困った時にとても頼りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
対番者にも当...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いこと。これにつきます。現在はどうなっているかは不明ですが、標準な給料に見せかけてはいるが、手当込みの金額...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社の歴史があり業界をリードしているので安定性が高い。
メーカーとのパイプも強く、先端技術にも食い込んでいるので技術的には将来性が高いと思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどの業務が請負業務(一部派遣もありますが)なので、見積もりやスケジュール管理など、派遣型オンリーの企業では身につかないスキルが身につくと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
請負開発メインで組込制御中心だったので、機械が好きな人や家電が好きな人には合っていると思う。
メーカーに常駐することもあり、最新家電の開発も出...続きを読む(全180文字)
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休暇制度や労働時間について満足しているのは、ソフトウェア業界にしては、そこまで残業時間が多くないことです。 30時間前後が基本で、年に数回忙しくなる時があ...続きを読む(全157文字)
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上司や先輩と話しやすい環境で、比較的ものも言いやすくFLATだと思います。
ただし、提案した事や希望を伝えても、そこで止まってしまい、改善はあまりされま...続きを読む(全154文字)
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年功序列なため、毎年必ず昇給します。 成果主義とは程遠く、頑張っていても頑張っていなくても給料が変わることはほとんどありません。 ほどほどに頑張ればよく、...続きを読む(全179文字)
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女性社員の絶対数は少なく、1割程度ですが、育児休暇は必ず取得できます。 休暇が終わった人も継続して働いている人が多く、働きやすいと思います。 また、育児の...続きを読む(全181文字)
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何をしたルかわからない役職が多く、若手に昇格のチャンスは少ない。
評価基準もあいまいで、管理者の感覚。
社員は客先常駐や派遣が多く、管理者はあまり部下...続きを読む(全159文字)
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一般的にこの会社と同じぐらいの規模でもらえる給与水準よりも、低いです。
就職活動時にこの会社の待遇を見て当時の平均的な基本給はもらえると思い入ってみると...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社コア |
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フリガナ | コア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億4020万円 |
従業員数 | 1,335人 |
売上高 | 239億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山浩二 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-3795-5111 |
URL | https://www.core.co.jp/ |
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