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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアのプログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

コアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.1

コアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

コアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 11

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対番者制度があり、一人先輩社員がついてくれるので、困った時にとても頼りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
対番者にも当...続きを読む(全107文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いこと。これにつきます。現在はどうなっているかは不明ですが、標準な給料に見せかけてはいるが、手当込みの金額...続きを読む(全94文字)

株式会社コアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の歴史があり業界をリードしているので安定性が高い。
メーカーとのパイプも強く、先端技術にも食い込んでいるので技術的には将来性が高いと思いま...続きを読む(全181文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの業務が請負業務(一部派遣もありますが)なので、見積もりやスケジュール管理など、派遣型オンリーの企業では身につかないスキルが身につくと...続きを読む(全176文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負開発メインで組込制御中心だったので、機械が好きな人や家電が好きな人には合っていると思う。
メーカーに常駐することもあり、最新家電の開発も出...続きを読む(全180文字)

株式会社コアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間について満足しているのは、ソフトウェア業界にしては、そこまで残業時間が多くないことです。 30時間前後が基本で、年に数回忙しくなる時があ...続きを読む(全157文字)

株式会社コアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司や先輩と話しやすい環境で、比較的ものも言いやすくFLATだと思います。
ただし、提案した事や希望を伝えても、そこで止まってしまい、改善はあまりされま...続きを読む(全154文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列なため、毎年必ず昇給します。 成果主義とは程遠く、頑張っていても頑張っていなくても給料が変わることはほとんどありません。 ほどほどに頑張ればよく、...続きを読む(全179文字)

株式会社コアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員の絶対数は少なく、1割程度ですが、育児休暇は必ず取得できます。 休暇が終わった人も継続して働いている人が多く、働きやすいと思います。 また、育児の...続きを読む(全181文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何をしたルかわからない役職が多く、若手に昇格のチャンスは少ない。
評価基準もあいまいで、管理者の感覚。
社員は客先常駐や派遣が多く、管理者はあまり部下...続きを読む(全159文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的にこの会社と同じぐらいの規模でもらえる給与水準よりも、低いです。
就職活動時にこの会社の待遇を見て当時の平均的な基本給はもらえると思い入ってみると...続きを読む(全207文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,498人
売上高 228億4800万円
決算月 3月
代表者 横山浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.3歳
平均給与 616万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

コアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。