セプテーニの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
他業種と比べても、まあこの程度かなという印象。
４半期ごとのインセンティブでなんとか稼いでそこそこな収入になるかな、という感じでインセンティ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収も評価も満足していました。年に2回査定がありますが、よほど業務態度がひどくない限り毎回少しづつ上がっていきます。仕事の頑張りが評価され、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし。交渉が上手い人間が出世する組織です。もともと営業が強い会社です。営業が中心で物事がまわります。基本的にものを仕入れて右から左に流す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
総じて給与はよかったが
ボーナスは低かった気がする
ちょうど退職するあたりで
プレイヤーに残業代がつくような議論があったような記憶があるがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
マルチサーベイシステムにより、部署役職関係なく評価し合うことで年収が決まる。評価項目にも遂行能力だけでなく業務効率なども含まれ、会社の求める...続きを読む(全230文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができるため、やる気があれば営業のスキルアップや、人脈ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々はベンチャー企...続きを読む(全186文字)

【良い点】
すごく高い訳ではないけれど、代理店として実績を出していればきちんと評価される会社です。ただ広告代理店、また若い人が大多数を占める会社として、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収はそれなりに良いと思う。マネージャー職になるかならないかが１つの山となり、給与が大幅に上がるため、離職しなくなる。マネージャーになるため...続きを読む(全339文字)

【良い点】
360度マルチサーベイ制度を採用しており、業務上の関係者から様々な評価をもらえる。自己評価と他者評価を比較できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まだまだ社員数の少ない頃で、1人ひとりの業務領域が広く大変なことも多かったです。
でも、評価に合わせて正当に評価してくれるので、不満は特にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度が全て数値化されているので、大変分かりやすくモチベーションが維持しやすい。忙しさは繁忙期にはあるが、それ以外は調整しやすく、とても良...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忙しい中でも仲間助け合いながらプロジェクトを推進していた。人間性はとても良いメンバーが揃っている。マネージャーの部下の面倒見も良い。
やりた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒入社から日本の平均年収レベルをもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から給料の上がるまで時間がかかり、6年目でも新卒と...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度は、マルチサーベイと目標達成の二軸で浸透しており、納得感は高い。
また、上司から自分への評価FBの説明も明快なため、改善に向けてアク...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時はまだ200名程度の規模だったため、短期間で昇進可能でした。業界的に若い人材が中心のため大手と比較すると、仕事が雑になりがちですが、トラ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
若くて活気があるので、前向きに働ける。
比較的年齢も近いので、会話もフラットな感じです。
成長できる雰囲気です。
部署移動なども耳を傾けてく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく成果主義。自分のたてた目標に対して決断をさせてくれることは大変すばらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義であ...続きを読む(全141文字)

積極的に手を挙げれば活躍の場を与えてくれる環境です。

しかし、仕事量は出来る社員に多く集まる傾向があり、
各社員ごとに仕事量に差が多くあったように感じ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新卒6・7年目まではあまり給与の差が出ない給与体系(年収でも最大100万程度しか差がつかないのでは?)。
評価360度評価が採用されてお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は平均よりは高い。
手を挙げれば基本好きなことをやらせてくれるので大きく成長出来る機会がある。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全159文字)

評価制度は何年も変わっていない「360°マルチサーベイ」という方式をとっている。全員が全員を評価するという形だが、マイナス評価をした場合は下がり幅が大き...続きを読む(全161文字)

360°のサーベイがあり、上司も部下も他部署の人も評価できるので、比較的平等に評価される環境ではあると思います。
単位売上だけ上げていても管理職にはな...続きを読む(全205文字)

360度マルチサーベイと言う、従業員同士がお互いを評価し合う仕組みが特徴的。
よって、売り上げを上げていても社内評価の低い社員は評価面で厳しい。
マ...続きを読む(全182文字)

給与については、同様のインターネット系広告代理店のなかでは
いいほうだったように思う。360度評価を採用しているため、
評価のフィードバックには説得...続きを読む(全154文字)

リーダーで500万ぐらい、マネージャーで650万から750万ぐらい、それいじょう、マネージャーは800万いじょうかと思われます。
賞与は普通ですけど、...続きを読む(全152文字)