回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給は30万円を越え。1年目の手取りは24万円程。給与は基本給+資格給与+残業代で計算される。マネージャークラスになると上記に役職手当がつく。ネットベ...続きを読む(全276文字)
- この投稿でわかること
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株式会社セプテーニ
株式会社セプテーニの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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初任給は30万円を越え。1年目の手取りは24万円程。給与は基本給+資格給与+残業代で計算される。マネージャークラスになると上記に役職手当がつく。ネットベ...続きを読む(全276文字)
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給与は比較的恵まれていると思います。
リーダー・マネージャーと昇進するにつれて、給与も上がる為、モチベーションの向上に繋がっていました。
20代でマ...続きを読む(全154文字)
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社長の判断が全てだったという印象。入社前からある方の下で働く事が決まっていたので実際はその人のサポートがメインだった。
最初から大きなクライアントを持...続きを読む(全151文字)
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評価に関しては全社員から評価を受ける制度。これは長年続いていて、自分が周りからどう見られているかとても分かりやすいです。
昇進についてはマネージャー以...続きを読む(全162文字)
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給料に関しては、もっと欲しいですが、妥当な水準だと思う。
もっと欲しいですが(笑)
昔ほど抜擢人事みたいなものがなく、大企業っぽくなっているのは事実。...続きを読む(全222文字)
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給与について満足はできないと思います。
そんなに少なくないようにも思えますが、残業が多いので、時給に換算したときにもの凄く低くなってしまいます。
残...続きを読む(全159文字)
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契約社員は基本1年間は決まった年収で変化はない。正社員、新卒組は売り上げに応じたバックがあるため、みな非常にシビアに売り上げを追及する。また粗利で評価さ...続きを読む(全158文字)
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給与には満足していないが、同年代の他業種に比べればいい方ではあるかも。福利厚生は一応充実しているように見えなくもないが、使う暇がないのが現状。
365...続きを読む(全153文字)
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給与はよいほうだと思います。
ただしサービス残業はあたりまえ、
時給に換算してしまうと最低賃金以下になると思います。
大変優秀な方も多いと思います...続きを読む(全166文字)
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初任給は標準よりやや高めだが、残業代は込みである。成長が鈍化しているため、以前に比べると既存の事業の枠内では昇給しにくい。新規事業への挑戦機会はある程度...続きを読む(全150文字)
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成果主義で大変な職場です。明確に男女差別があります。やりがいを感じられれば楽しく働けるかも。頑張れば頑張るほど結果がでます。バリバリ働きたいという人には...続きを読む(全153文字)
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給与については満足していませんでした。広告業界といえど、DやHに比べモノにならないです。その割に仕事も残業も多くて女性には大変な職場だと思います。昇進・...続きを読む(全160文字)
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360度評価なので、上司の一存で昇給できない。また言及もできない。
個人の成績が単によくても、部門の成績とすり合わせがあるため、引き下がったり引き上が...続きを読む(全183文字)
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評価は日々の業務で関わる全社員からの360度マルチサーベイ方式で行われ、評価点が数値化されて提示されるので公正な仕組みだと感じた。ただ、月ごとの目標は売...続きを読む(全152文字)
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・キャリアパスについては、若手もベテランも関係なく実力に応じて評価がされる制度。
リクルート出身の社長だけあって、やはり営業が重視される傾向。
・...続きを読む(全184文字)
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・責任を持って仕事を任せてくれる環境があり、メンバーを持って仕事に打ち込むことができました。
・各メンバー間の仲もよく、休日も皆で集まって飲み会をした...続きを読む(全160文字)
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フラット社風(上下関係ほとんどない)というところは非常にプラス。給与も業界平均で高いほう。採用面接で役員と話してもほとんど緊張することなく、自分にとって...続きを読む(全186文字)
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昇進昇級は年2回、全員が評価をする360度マルチサーベイ。組織に上がいなかったり、大きな案件を引き継ぐなど運の要素が非常に強い。マネージャーになるまでは...続きを読む(全154文字)
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営業職が目立って評価されるので、のし上がるためには営業スキルは当然必要。
当時の給料は、周りと比べた程度ですが、一番もらっていると思いました。その分、...続きを読む(全155文字)
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給与については、他社よりも少しいいのかもしれません。
私の場合、正社員ではなかったので、社員さんの給与はわかりません。
全体的に若い会社ではありますが...続きを読む(全170文字)
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給与水準は平均だと思われる。
ベースアップはあまり期待できないので
実績を出して役職に付かない限りは、給料は上がらない。
また、営業への数字に関する...続きを読む(全153文字)
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社歴や年齢ではなく職能によって給料はきまるので人によって給与水準はマチマチ。
平均年齢が若いので20代で課長、30代で部長が普通。
年功序列ではない...続きを読む(全164文字)
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・残業しなければ評価されない雰囲気なので給料を時給計算するとかなり安かった。
・公平な評価はされないと感じた。一緒にランチや飲みに行く人を評価する傾向...続きを読む(全163文字)
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独り身であれば問題ありません。
独り身なら多いほうではないでしょうか。
しかし、家族の対応が無いため
家庭を持つと苦しくなるかもしれない。
家族...続きを読む(全156文字)
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インターネット広告代理店の平均的な年収レベル。
目標達成をするとインセンティブが付与される。インセンティブはスタッフよりも営業のほうが多くなるようにな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ちゃんとリソース管理をしたら、とても充実した日々が送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
酷いところでは土日に少しだけ稼働すること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休職制度があり、しんどい時は1ヶ月休めるのはかなりいいです。復職も可能なので、入って良かったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
聞いたことのある企業がクライアントなのでテンションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだが、所属部署によります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休もとりやすくかなり働きやすいと思います。育休から戻ってきた人もかなりいて会社の制度がしっかりしている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないと言っても過言ではない。
給料は満足しているが一向に生活レベルが変わらない、むしろ一年...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育体制が整っているし、周りもいい人ばかりなのでアドバイスがそのひとにあった的確なもので腑に落ちることしかなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
セプテーニのワークライフバランスは、広告代理店業界の中では比較的整っていると言われています。特に「フルフレックス制度」や「リモートワークの推...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
当時は良くも悪くも幅広い性格の人が入社していました。
天才的な人や問題ありな人までいることで、多様な人の動きがあり面白い集団だったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時は上長と部長を含め、退職理由などを聞いていただき担当範囲を含め半年の引き継ぎ期間を依頼されました。
業務範囲が広かったのと、引き継ぎ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
多様な人がいるところが魅力ではありました。
優秀な人ばかりでもなく、普通な人ばかりでもなく、出来ない人ばかりでもなく、幅が広いのが特徴でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上だけではなく、新規の件数など、総合的に様々な観点から見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ率が低い。年収が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業績が悪くても年2回のボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に年収は低い。
年次があがると昇給してもらえるもの...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与:
賞与は年に二回だが、基本が一倍なのがネック。社員も不満を抱いている人が多い。
評価制度:
業務遂行・カス...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
デザイン制作とすると適正な給与が期待できると思う。しかしその分の稼働や成果は求められると考える必要があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社セプテーニ |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニ |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 176億6100万円 |
| 代表者 | 清水雄介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-5925-0155 |
| URL | https://www.septeni.co.jp |
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