デル・テクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全129件） 5ページ目

女性も活躍できる会社だと思います。実力主義、手を挙げてキャリアアップする会社なので男女は関係ありません。産休なども積極的に取れます。ただ、キャリアのひとが...続きを読む(全162文字)

女性が働きやすい環境は整っていると思います。
男性と同じ様に扱って貰えます。また、女性の営業で売れている人も多いのでやる気があれば上位を狙うことも可能で...続きを読む(全199文字)

非正規社員でしたが、周りの方々を見ていると、忙しい中で休みをうまく取り、リフレッシュされている方が多かったです。出産・育児に関しては、勤務年数やサイクルが...続きを読む(全168文字)

リーテールでは女性も積極的にリーダーについていました。
ただ、販売ノルマがDELL自体のバリューの下落に相関しておらず、達成ほぼ不可能。社内では少し厳し...続きを読む(全159文字)

そこそこ英語でビジネスコミュニケーションが取れて、前職までにスペシャリティを身につけたきた女性には働き易い環境だと思う。
男女差別もなく、実力さえあれば...続きを読む(全160文字)

女性が多く働いており、出産後に復帰する人も多くいます。また、管理職の女性も多く活躍しておりますので、将来的に、どういったキャリアを築きたいのか、先輩女性を...続きを読む(全172文字)

女性の労働環境を向上させるための取り組みとして企業側がおこなっていることは、特にありませんでした。ただし、社内にはITには多少詳しいがおたくっぽくて女性慣...続きを読む(全165文字)

仕事の内容に関しては男女差は全く考慮されないため、女性だからということで配慮されることはありませんが、生理休暇や育児休暇も充実しており、総じて働きやすい環...続きを読む(全172文字)

業務によって自宅勤務も可能なので、働きやすいと思う。産休をとる人も多いが、産休明けに違う部署に配属になった人もいたので注意が必要。
女性の管理職はまだま...続きを読む(全153文字)

福利厚生などはしっかりしていて、産休も取りやすいです。
実際、私が在籍している間、何人もの方が産休を取っていました。
会社の雰囲気としても、そういった...続きを読む(全202文字)

<出産・育児>
出産・育児をする上では男女問わず育休が取得可能なので良い。
<女性のキャリアパス>
女性でも男性と分け隔てなく現ポジションで結果さえ出...続きを読む(全161文字)

育児をする上で満足しているのは、上司が定時に帰ることに対して理解をもってくれていることです。会議も定時前に設定し、夜間の電話会議が必要となる業務からはずし...続きを読む(全153文字)

女性にとっては厳しい側面があるかもしれません。
社内には沢山女性もいるので、バリバリ働きたい女性にはやりがいのある職場です。
育児関連で休職されている...続きを読む(全175文字)

内勤営業であれば、女性マネジャーもいる。部署によりいそがしさはことなるものの、最近は、育児休暇から復帰するひともいる。マネジャーもひとによっては、理解があ...続きを読む(全163文字)

女性のキャリアパスとしては営業経験を積んでからのほうがハッキリ言って有利です。事務職を希望する人では先はありません。また育児休暇もあるので職場復帰はしやす...続きを読む(全187文字)

当時は時短制度等がまだなく、子どもが一歳以上になるとフルタイムで働くしかなかった。上司の理解が得られない場合は、子育てと仕事の両立は非常に難しかったが、現...続きを読む(全209文字)

デルにはWISE(Woman In Search of Execellence)というコミュニティがあり女性社員がどのようにキャリア構成を考え、Life&...続きを読む(全164文字)

近年は育児休暇はとり易い環境にあります。場合によっては男性でも取得可能です。基本的には家族を優先する考えで全く問題ありません。
女性も男性とかわりなく、...続きを読む(全159文字)

非常に女性社員の割合も高く、女性の管理者も多い会社です。サポートという点からすると、男性のお客様が多いこともあり、女性の方が高い評価を得やすいかもしれませ...続きを読む(全158文字)

男性より女性の方が元気がある会社な気がします。元気というか・・・強い・・・。私がいた部署は人数も女性が多かったです。ただ、女性の未婚率が多かったですね。で...続きを読む(全175文字)

よく分からないです。
男女の分け隔てはなく、しっかりと評価してると思います。
女性のマネージャーは、はっきりと見た覚えはありません。
マネージャまで...続きを読む(全153文字)

■出産・育児
女性の出産・育児休暇はとりやすいです。
復帰もしやすようですが、元のポジションが編成により無くなっている場合、
他部署への移動や...続きを読む(全164文字)

派遣社員として勤務しておりましたので、その時の様子です。
女性管理職は、中間管理職はもちろんシニアレベルの方もおられ皆さんとても優秀なかたでした。男女関...続きを読む(全207文字)

出産、育児休暇明けに戻ってくると、ポジションがなくなっているというのは良くある話です。
ただし、仕事における男女差というのはほとんど感じません。
実際...続きを読む(全154文字)

ダイバーシティが実施されており、男性女性の区別があまりないと思います。
少なくとも私の部署では、女性も男性も関係なく業務をこなしております。
男性だか...続きを読む(全155文字)